Sun Life es una empresa global de servicios financieros con sede en Toronto, Canadá. Fundada en 1865, ofrece soluciones de seguros, inversión, asesoramiento financiero, patrimonio, salud y gestión de activos para particulares, empresas e instituciones. Sun Life opera en América del Norte, Asia y Europa, combinando servicios financieros con propuestas centradas en la salud y haciendo hincapié en la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, así como en su impacto en la comunidad. Su amplia actividad respalda equipos que trabajan en finanzas, atención sanitaria, consultoría y servicios relacionados.
Especialista del programa de adquisición de talento en Sun Life
Apoya las operaciones de selección de Sun Life en Canadá mediante la gestión de programas, sistemas, gobernanza, informes y administración financiera de adquisición de talento. El puesto se centra en mejorar los procesos y la tecnología, y en apoyar a los equipos de selección.
Descripción
- Ayudar a administrar y mejorar los programas, procesos y plataformas tecnológicas de adquisición de talento.
- Mantener la documentación de selección, los recursos de conocimiento, los materiales de formación, las guías de entrevistas, los mapas de procesos, el contenido de SharePoint y las normas operativas.
- Apoyar la implementación de tecnología de selección y capacidades de IA mediante pruebas, comunicaciones, formación y gestión del cambio.
- Coordinar actividades de gobernanza, como controles, preparación para auditorías, seguimiento del cumplimiento, informes, acceso a sistemas y documentación de procesos.
- Supervisar la administración y las finanzas de adquisición de talento, incluidas las órdenes de compra, facturas, presupuestos, gastos de proveedores e informes de plantilla.
- Crear informes, paneles e información analítica para evaluar la eficacia de los programas, la adopción de tecnología, el rendimiento de selección y los resultados operativos.
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en adquisición de talento, recursos humanos, operaciones, gestión de programas, tecnología o un ámbito relacionado.
- Experiencia apoyando implementaciones tecnológicas, mejoras de procesos, iniciativas de cambio o programas operativos.
- Sólida capacidad analítica, incluida experiencia en la elaboración de informes, paneles e información de negocio.
- Dominio de Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint y Copilot.
- Sólidas competencias de coordinación de proyectos, organización y gestión de partes interesadas.
- Capacidad para gestionar varias prioridades y entregar trabajo de alta calidad en un entorno dinámico.
- Se requiere fluidez oral y escrita en francés e inglés únicamente para Quebec.
Beneficios
- Oportunidades para explorar distintas trayectorias profesionales y ampliar la red profesional.
- Beneficios flexibles disponibles desde el primer día para apoyarte a ti y a tu familia.
- Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Apoyo al bienestar y la salud mental de los empleados.
- Flexibilidad híbrida para trabajar desde la oficina y de forma virtual, según las necesidades del negocio, de los clientes y de los empleados.