Ang Sun Life ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakabase sa Toronto, Canada. Itinatag noong 1865, nagbibigay ito ng mga solusyon sa insurance, pamumuhunan, payong pinansyal, yaman, kalusugan at pamamahala ng asset para sa mga indibidwal, negosyo at institusyon. Nagpapatakbo ang Sun Life sa Hilagang Amerika, Asya at Europa, na pinagsasama ang mga serbisyong pinansyal at mga alok na nakatuon sa kalusugan habang binibigyang-diin ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba at inklusyon, at ambag sa komunidad. Sinusuportahan ng malawak nitong negosyo ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta at mga kaugnay na serbisyo.
Espesyalista sa Programa ng Pagkuha ng Talento sa Sun Life
Tumutulong sa mga operasyon sa pagre-recruit ng Sun Life sa Canada sa pamamagitan ng pamamahala sa mga programa, sistema, pamamahala, pag-uulat, at administrasyong pinansyal ng pagkuha ng talento. Nakatuon ang tungkulin sa pagpapahusay ng mga proseso at teknolohiya habang sinusuportahan ang mga pangkat sa pagre-recruit.
Paglalarawan
- Tumulong sa pangangasiwa at pagpapahusay ng mga programa, proseso, at platform ng teknolohiya para sa pagkuha ng talento.
- Panatilihin ang dokumentasyon sa pagre-recruit, mga mapagkukunan ng kaalaman, materyales sa pagsasanay, gabay sa panayam, mapa ng proseso, nilalaman sa SharePoint, at mga pamantayan sa operasyon.
- Suportahan ang pagpapalawak ng teknolohiya sa pagre-recruit at mga kakayahan ng AI sa pamamagitan ng pagsubok, komunikasyon, pagsasanay, at pamamahala ng pagbabago.
- Ikoordina ang mga gawain sa pamamahala gaya ng mga kontrol, kahandaan sa audit, pagsubaybay sa pagsunod, pag-uulat, access sa mga sistema, at dokumentasyon ng proseso.
- Pangasiwaan ang administrasyon at pananalapi para sa pagkuha ng talento, kabilang ang mga purchase order, invoice, badyet, gastos sa vendor, at mga ulat sa bilang ng empleyado.
- Gumawa ng mga ulat, dashboard, at pagsusuri upang tasahin ang bisa ng programa, paggamit ng teknolohiya, resulta ng pagre-recruit, at mga kinalabasang operasyonal.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagkuha ng talento, human resources, operasyon, pamamahala ng programa, teknolohiya, o kaugnay na larangan.
- Karanasan sa pagsuporta sa pagpapatupad ng teknolohiya, pagpapahusay ng proseso, mga inisyatiba sa pagbabago, o mga programang operasyonal.
- Matibay na kakayahang magsuri, kabilang ang karanasan sa pagbuo ng mga ulat, dashboard, at mga pananaw sa negosyo.
- Mahusay gumamit ng Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, at Copilot.
- Matibay na kakayahan sa koordinasyon ng proyekto, organisasyon, at pamamahala ng mga stakeholder.
- Kayang magbalanse ng maraming prayoridad at maghatid ng de-kalidad na trabaho sa mabilis na kapaligiran.
- Kinakailangan ang kahusayan sa pasalita at pasulat na Pranses at Ingles para lamang sa Quebec.
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataong tuklasin ang iba't ibang landas sa karera at bumuo ng malawak na propesyonal na ugnayan.
- May mga flexible na benepisyo mula pa sa unang araw upang suportahan ka at ang iyong pamilya.
- Lugar ng trabahong inklusibo at magalang.
- Suporta para sa kapakanan ng empleyado at kalusugang pangkaisipan.
- Kakayahang umangkop sa hybrid na trabaho mula sa opisina at online, depende sa pangangailangan ng negosyo, kliyente, at empleyado.