Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.
Фахівець із програми залучення талантів у Sun Life
Підтримуйте рекрутингові процеси Sun Life по всій Канаді, керуючи програмами залучення талантів, системами, контролем, звітністю та фінансовим адмініструванням. Робота зосереджена на вдосконаленні процесів і технологій та підтримці команд із найму.
Опис
- Допомагайте адмініструвати й удосконалювати програми, процеси та технологічні платформи із залучення талантів.
- Ведіть рекрутингову документацію, бази знань, навчальні матеріали, посібники для співбесід, карти процесів, матеріали SharePoint та операційні стандарти.
- Підтримуйте впровадження рекрутингових технологій і можливостей штучного інтелекту через тестування, комунікації, навчання та управління змінами.
- Координуйте управлінські заходи, зокрема контрольні процедури, готовність до аудиту, моніторинг відповідності вимогам, звітність, доступ до систем і документування процесів.
- Керуйте адміністративними та фінансовими питаннями залучення талантів, зокрема замовленнями на закупівлю, рахунками, бюджетами, витратами на постачальників і звітами про чисельність персоналу.
- Створюйте звіти, інформаційні панелі й аналітичні висновки для оцінювання ефективності програм, упровадження технологій, результатів рекрутингу та операційної діяльності.
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в залученні талантів, управлінні людськими ресурсами, операційній діяльності, управлінні програмами, технологіях або суміжній сфері.
- Досвід підтримки впровадження технологій, удосконалення процесів, ініціатив із управління змінами або операційних програм.
- Розвинені аналітичні навички, зокрема досвід створення звітів, інформаційних панелей та аналітичних висновків для бізнесу.
- Впевнене володіння Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint і Copilot.
- Розвинені навички координації проєктів, організації роботи та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Здатність визначати пріоритети й виконувати якісну роботу в динамічному середовищі.
- Для роботи в Квебеку обов’язкове вільне усне та письмове володіння французькою й англійською мовами.
Переваги
- Можливість досліджувати різні кар’єрні шляхи та розширювати професійну мережу.
- Гнучкий пакет пільг із першого робочого дня для підтримки вас і вашої родини.
- Інклюзивне та шанобливе робоче середовище.
- Підтримка добробуту співробітників і психічного здоров’я.
- Гнучкий гібридний формат роботи в офісі та дистанційно залежно від потреб бізнесу, клієнтів і співробітників.