Sun Life er en global virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto, Canada. Virksomheden blev grundlagt i 1865 og tilbyder forsikring, investering, finansiel rådgivning samt løsninger inden for formueforvaltning, sundhed og kapitalforvaltning til privatpersoner, virksomheder og institutioner. Sun Life har aktiviteter i Nordamerika, Asien og Europa og kombinerer finansielle tjenester med sundhedsrelaterede tilbud med fokus på bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams inden for finans, sundhedsvæsen, rådgivning og beslægtede tjenester.
Specialist i talent acquisition-programmer hos Sun Life
Understøt Sun Lifes rekrutteringsarbejde i Canada ved at administrere programmer, systemer, styring, rapportering og økonomi inden for talent acquisition. Fokus er på at forbedre processer og teknologi og samtidig støtte rekrutteringsteams.
Canada65.000 $ – 98.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskRekrutteringBeskrivelse
- Hjælp med at administrere og forbedre programmer, processer og teknologiplatforme inden for talent acquisition.
- Vedligehold rekrutteringsdokumentation, vidensressourcer, undervisningsmaterialer, interviewvejledninger, proceskort, SharePoint-indhold og driftsstandarder.
- Understøt udrulning af rekrutteringsteknologi og AI-funktioner gennem test, kommunikation, undervisning og forandringsledelse.
- Koordiner styringsaktiviteter såsom kontroller, revisionsberedskab, overvågning af compliance, rapportering, systemadgang og procesdokumentation.
- Varetage administration og økonomi inden for talent acquisition, herunder indkøbsordrer, fakturaer, budgetter, leverandørudgifter og rapporter om medarbejderantal.
- Udarbejd rapporter, dashboards og indsigter til at vurdere programeffektivitet, teknologianvendelse, rekrutteringsresultater og driftsresultater.
Krav
- Mindst tre års erfaring inden for talent acquisition, HR, drift, programledelse, teknologi eller et beslægtet område.
- Erfaring med at understøtte teknologiimplementeringer, procesforbedringer, forandringsinitiativer eller driftsprogrammer.
- Stærke analytiske evner, herunder erfaring med at udarbejde rapporter, dashboards og forretningsindsigter.
- Rutineret bruger af Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint og Copilot.
- Stærke evner inden for projektkoordinering, organisering og interessenthåndtering.
- Evne til at håndtere flere prioriteter og levere arbejde af høj kvalitet i et tempofyldt miljø.
- Det er et krav at kunne fransk og engelsk mundtligt og skriftligt, men kun for Quebec.
Fordele
- Mulighed for at udforske forskellige karriereveje og opbygge et bredt professionelt netværk.
- Fleksible personalegoder fra første dag til støtte for dig og din familie.
- En inkluderende og respektfuld arbejdsplads.
- Støtte til medarbejdernes trivsel og mentale sundhed.
- Fleksibilitet med hybridarbejde fra kontoret og virtuelt afhængigt af virksomhedens, kundernes og medarbejdernes behov.