Sun Lifeは、カナダのトロントに本社を置くグローバルな金融サービス企業です。1865年に設立され、個人、企業、機関向けに、保険、投資、ファイナンシャルアドバイス、ウェルスマネジメント、ヘルスケア、資産運用のソリューションを提供しています。Sun Lifeは北米、アジア、ヨーロッパで事業を展開し、金融サービスと健康に関するサービスを組み合わせながら、サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョン、地域社会への貢献を重視しています。幅広い事業を通じて、金融、ヘルスケア、コンサルティングなどの関連分野で働くチームを支えています。
サン・ライフの人材採用プログラムスペシャリスト
カナダにおけるサン・ライフの採用業務を支援し、人材採用プログラム、システム、ガバナンス、レポート、財務事務を管理します。 プロセスとテクノロジーの改善を通じて、採用チームを支援する役割です。
仕事内容
- 人材採用プログラム、プロセス、テクノロジープラットフォームの管理と改善を支援します。
- 採用関連の文書、ナレッジリソース、研修資料、面接ガイド、プロセスマップ、SharePoint コンテンツ、運用基準を整備します。
- テスト、コミュニケーション、研修、チェンジマネジメントを通じて、採用テクノロジーとAI機能の導入を支援します。
- 統制、監査準備、コンプライアンス監視、レポート、システムアクセス、プロセス文書化などのガバナンス業務を調整します。
- 発注書、請求書、予算、ベンダー支出、人員数レポートを含む、人材採用の事務および財務業務を管理します。
- プログラムの有効性、テクノロジーの利用状況、採用実績、業務成果を評価するため、レポート、ダッシュボード、分析結果を作成します。
応募要件
- 人材採用、人事、オペレーション、プログラム管理、テクノロジーまたは関連分野で3年以上の経験。
- テクノロジー導入、プロセス改善、変革施策、または業務プログラムを支援した経験。
- レポート、ダッシュボード、ビジネス分析結果の作成経験を含む、高い分析力。
- Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint、Copilot の使用能力。
- 優れたプロジェクト調整力、組織力、ステークホルダー管理能力。
- 変化の速い環境で複数の優先事項に対応し、高品質な成果を提供できること。
- ケベック州の職務に限り、フランス語と英語の読み書きおよび会話に堪能であること。
福利厚生
- さまざまなキャリアパスを探り、幅広い専門家ネットワークを築く機会。
- 入社初日から本人と家族を支える柔軟な福利厚生を利用できます。
- インクルーシブで互いを尊重する職場環境。
- 従業員のウェルビーイングとメンタルヘルスのサポート。
- 業務、顧客、従業員のニーズに応じて、オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせる柔軟な働き方。