雙語資深人力資源業務夥伴，企業群組 — 多倫多
為 Radio-Canada 的企業領導團隊在人力資源策略、人力規劃、組織變革及勞資關係方面提供建議。 在英語與法語雙語環境中，支援員工體驗與工會關係。
說明
- 為企業群組各級主管在人力資源與勞資關係方面提供建議，並給予策略指引與營運支援。
- 與企業領導團隊合作，使人員相關優先事項符合營運目標。
- 協助主管應對業務挑戰、推動組織變革與處理勞資關係，並與內部專業中心合作。
- 擔任企業客戶群的主要人力資源聯絡人，就複雜的人力資源與勞資關係議題提供建議。
- 支援人力規劃、組織設計、人才與接班規劃，以及變革措施。
- 在工會化職場中建立建設性的勞資關係，並處理複雜的勞動關係事務。
- 就績效、人才發展、員工投入度及複雜職場情況為主管提供指導。
- 與全面薪酬、人才招募及公平與共融專業中心合作。
- 就企業政策與僱傭法規為主管提供建議。
- 推動面向現代數位化員工團隊的策略措施。
職位要求
- 人力資源管理、勞資關係或相關領域的學士學位。
- 至少五年職責逐步提升的人力資源業務夥伴經驗；具備在複雜組織中支援企業職能部門的經驗者優先。
- 須精通英語與法語，並具備兩種語言的高階書面及口語溝通能力。
- 具備工會化職場的直接工作經驗者優先。
- 具備 CHRP 或 CHRL 等人力資源專業資格者優先。
- 能建立良好的工作關係、影響他人、運用健全的判斷力並審慎處事，且能在步調快速的環境中有效決策。
- 候選人可能需要完成技能與知識評量。
- 錄取者必須通過犯罪紀錄查核及該職務要求的其他背景查核。
- 員工必須遵守《行為準則》，此為任職條件之一。
福利待遇
- 包容且提供平等機會的職場。
- 招募過程中可提供便利安排。
- 提供《員工行為準則》與利益衝突政策相關指引。