Radio-Canada ni shirika la kitaifa la utangazaji wa umma la Kanada na mojawapo ya taasisi kubwa zaidi za kitamaduni nchini humo. Shughuli zake za vyombo vya habari na mawasiliano ya simu zinajumuisha huduma mbalimbali za redio na televisheni, pamoja na huduma za intaneti na satelaiti zinazowezesha vipindi vyake kuwafikia Wakanada kote nchini. Shirika hili linaunganisha timu zinazofanya kazi katika vyombo vya habari vya umma, utangazaji, huduma za kidijitali na teknolojia zinazohusiana za mawasiliano.
Mshauri Mwandamizi wa Rasilimali Watu wa Biashara, Vikundi vya Shirika — Toronto
Huwashauri viongozi wa shirika la Radio-Canada kuhusu mkakati wa rasilimali watu, mipango ya wafanyakazi, mabadiliko ya shirika na mahusiano ya kazi. Nafasi hii husaidia kuboresha uzoefu wa wafanyakazi na mahusiano ya vyama vya wafanyakazi katika mazingira ya Kiingereza na Kifaransa.
Maelezo
- Huwashauri viongozi katika vikundi mbalimbali vya shirika kuhusu rasilimali watu na mahusiano ya kazi, na kutoa mwongozo wa kimkakati pamoja na usaidizi wa kiutendaji.
- Hushirikiana na uongozi wa shirika ili kuoanisha vipaumbele vya watu na malengo ya kiutendaji.
- Husaidia viongozi kukabiliana na changamoto za biashara, kupitia mabadiliko ya shirika na mahusiano ya kazi, na kushirikiana na Vituo vya Utaalamu vya ndani.
- Huwa mawasiliano makuu ya rasilimali watu kwa vikundi vya wateja wa shirika, na kushauri kuhusu masuala changamano ya rasilimali watu na mahusiano ya kazi.
- Husaidia kupanga wafanyakazi, muundo wa shirika, mipango ya vipaji na urithi wa uongozi, pamoja na mipango ya mabadiliko.
- Hujenga mahusiano yenye tija kati ya vyama vya wafanyakazi na usimamizi na kutatua masuala changamano ya mahusiano ya viwanda katika sehemu ya kazi yenye chama cha wafanyakazi.
- Huwapa viongozi mafunzo kuhusu utendaji, ukuzaji wa vipaji, ushiriki wa wafanyakazi na hali changamano za mahali pa kazi.
- Hushirikiana na Vituo vya Utaalamu vya Malipo na Marupurupu, Upatikanaji wa Vipaji, na Usawa na Ushirikishwaji.
- Huwashauri viongozi kuhusu sera za shirika na sheria za ajira.
- Huendeleza mipango ya kimkakati kwa ajili ya wafanyakazi wa kisasa wa kidijitali.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usimamizi wa rasilimali watu, mahusiano ya viwanda au taaluma inayohusiana.
- Angalau miaka mitano ya uzoefu unaoendelea kukua kama mshauri wa rasilimali watu wa biashara; uzoefu wa kusaidia kazi za shirika katika taasisi changamano unapendelewa.
- Ufasaha wa Kiingereza na Kifaransa unahitajika, pamoja na ustadi wa hali ya juu wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo katika lugha zote mbili.
- Uzoefu wa moja kwa moja katika sehemu ya kazi yenye chama cha wafanyakazi unapendelewa sana.
- Sifa ya kitaaluma ya rasilimali watu kama CHRP au CHRL inapendelewa.
- Uwezo wa kujenga mahusiano imara ya kikazi, kushawishi wengine, kutumia busara na uamuzi mzuri, na kufanya maamuzi yenye ufanisi katika mazingira yenye kasi.
- Waombaji wanaweza kuombwa kufanya tathmini za ujuzi na maarifa.
- Mgombea atakayechaguliwa lazima apitishe ukaguzi wa rekodi ya uhalifu na ukaguzi mwingine wowote wa historia unaohitajika kwa nafasi hii.
- Wafanyakazi lazima wafuate Kanuni za Maadili kama sharti la ajira.
Manufaa
- Mahali pa kazi panapojumuisha watu wote na kutoa fursa sawa.
- Msaada wa mahitaji maalum unapatikana wakati wa mchakato wa kuajiri.
- Mwongozo kuhusu Kanuni za Maadili ya Wafanyakazi na sera ya mgongano wa maslahi.