人力資源專員——工時服務與薪資管理
負責管理D-ploy國際IT與工程業務的工時與出勤營運、薪資輸入、人力資源資料及合規事務。 支援人力資源技術專案、報告編製、問題解決及績效控管。
說明
- 負責每日工時服務交付活動，包括彙整及輸入工時與出勤資料
- 核對差異，確保工時與出勤紀錄準確完整
- 維護相關人力資源資訊
- 在所負責的地區執行相關法律、資料隱私要求、保護標準及其他適用指引
- 完成各國特定的資料一致性檢查
- 遵循薪資日曆並準備所需的薪資輸入
- 支援NFCM及人力資源控管活動
- 在規定期限內解決工時與出勤相關問題
- 將未解決的請求及問題轉交給相應的IT或工時服務聯絡人
- 完成核心工時與出勤技術活動及日常營運任務
- 識別並回報例外情況及偏差
- 為薪資部門及其他部門編製定期及臨時報告
- 識別系統改善及變更請求，並與IT及全球支援團隊協調
- 協助專案團隊依據當地法律法規釐清需求、設計解決方案並驗證系統設定
- 達成工時服務交付的績效衡量指標及關鍵績效指標
- 參與People Services & Solutions專案
- 完成直屬主管指派的其他職責
職位要求
- 具備3至6年在工時解決方案平台上營運工時服務的經驗
- 具備3至6年人力資源服務經驗，尤其是薪資與工時或人力資源技術經驗者尤佳
- 具備在全球性組織中參與專案的經驗
- 具備轉型及過渡專案經驗者尤佳
- 具備WD或SAP系統工作知識者尤佳
- 德語及英語能力非常好
福利待遇
- 多元的活動、職責及專案
- 彈性的工作安排
- 至少五週年假
- 有薪病假
- 餐券
- 生日、結婚及新生兒禮券
- 健康計畫補助，包括Multisport卡
- Fishing for Friends員工推薦計畫
- D-ploy辦公室茶點
- 專業發展及職涯晉升機會
- 友善且國際化的工作環境
- 公司舉辦的活動
- 具競爭力的薪資及額外福利