D-ploy GmbHは、2003年に設立されたITサービスおよびエンジニアリング企業です。32か国に550人を超える従業員を擁し、インフラサービス、アプリケーション管理、サービスデスクおよびネットワークサービス、コラボレーションソリューション、IT管理、サービスとしてのソフトウェアを通じて、850件を超える稼働中の顧客プロジェクトを支援しています。さらに、コンサルティング、ラボサービス、マネージドプリント、イベントサービス、人材配置、採用なども提供しています。D-ploy GmbHは、顧客ごとに最適化したITソリューションと長期的なパートナーシップを重視し、品質とコスト効率を追求しています。その取り組みは、ISO認証を取得したマネジメント基準によって支えられています。
人事スペシャリスト—勤怠サービスと給与計算
D-ployの国際的なIT・エンジニアリング事業における勤怠業務、給与計算インプット、人事データ、コンプライアンスを管理します。 人事テクノロジープロジェクト、レポート作成、問題解決、パフォーマンス管理を支援します。
仕事内容
- 勤怠データの集計・入力を含む、日々の勤怠サービス提供業務を遂行する
- 勤怠記録の正確性と完全性を保つため、差異を照合する
- 関連する人事情報を管理する
- 担当地域において、法令、データプライバシー要件、保護基準、その他の適用されるガイダンスを適用する
- 国別のデータ整合性チェックを完了する
- 給与計算カレンダーに従い、必要な給与計算インプットを準備する
- NFCMおよび人事管理活動を支援する
- 定められた期限内に勤怠に関する質問や問題を解決する
- 未解決の依頼や問題を適切なITまたは勤怠サービスの担当者に引き継ぐ
- 勤怠テクノロジーに関する主要な業務および定常的な運用タスクを完了する
- 例外や逸脱を特定し、報告する
- 給与計算部門やその他の部門向けに、定期レポートおよび臨時レポートを作成する
- ITおよびグローバルサポートチームと連携し、システム改善や変更依頼を特定する
- 現地の法律および規制に沿って、プロジェクトチームによる要件定義、ソリューション設計、システム設定の検証を支援する
- 勤怠サービス提供に関するパフォーマンス指標およびKPIを達成する
- People Services & Solutionsのプロジェクトに貢献する
- ラインマネージャーから割り当てられたその他の業務を遂行する
応募要件
- 勤怠ソリューションプラットフォームで勤怠サービスを運用した経験3～6年
- 人事サービス、特に給与計算・勤怠または人事テクノロジーの経験3～6年があれば尚可
- グローバル組織でプロジェクトに携わった経験
- トランスフォーメーションおよび移行施策の経験があれば尚可
- WDまたはSAPシステムの実務知識があれば尚可
- ドイツ語および英語の非常に高い語学力
福利厚生
- 多様な業務、責任、プロジェクト
- 柔軟な勤務形態
- 5週間以上の休暇
- 有給病気休暇
- 食事券
- 誕生日、結婚、新生児向けのギフト券
- Multisportカードを含むウェルネスプログラムへの補助
- Fishing for Friends従業員紹介プログラム
- D-ployでのオフィス軽食
- 専門能力開発およびキャリアアップの機会
- フレンドリーで国際的な職場環境
- 会社主催のイベント
- 競争力のある給与および追加福利厚生