D-ploy GmbH
D-ploy GmbH
شركة D-ploy GmbH هي شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة تأسست عام 2003. وبأكثر من 550 موظفًا موزعين على 32 دولة، تدعم أكثر من 850 مبادرة نشطة للعملاء من خلال خدمات البنية التحتية، وإدارة التطبيقات، ومكتب الخدمة، وخدمات الشبكات، وحلول التعاون، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات كخدمة. ويشمل عرضها الأوسع الاستشارات، والخدمات المختبرية، وخدمات الطباعة المُدارة، وخدمات الفعاليات، وتوفير الموارد، والتوظيف. تركز D-ploy GmbH على حلول تكنولوجيا المعلومات المصممة حسب الاحتياجات، والشراكات طويلة الأمد، والجودة، وكفاءة التكلفة، بدعم من معايير إدارة حاصلة على اعتماد ISO.

أخصائي الموارد البشرية – خدمات الوقت وكشوف الرواتب

إدارة عمليات الوقت والحضور، ومدخلات الرواتب، وبيانات الموارد البشرية، والامتثال لأعمال D-ploy الدولية في مجال تكنولوجيا المعلومات والهندسة. دعم مشاريع تقنيات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وحل المشكلات، وضوابط الأداء.

الوصف

  • تنفيذ أنشطة تقديم خدمات الوقت اليومية، بما في ذلك تجميع بيانات الوقت والحضور وإدخالها
  • مطابقة التباينات للحفاظ على دقة سجلات الوقت والحضور واكتمالها
  • الحفاظ على معلومات الموارد البشرية ذات الصلة
  • تطبيق التشريعات ومتطلبات خصوصية البيانات ومعايير الحماية والإرشادات الأخرى المعمول بها في المناطق الجغرافية المسندة
  • إجراء فحوصات اتساق البيانات الخاصة بكل بلد
  • اتباع تقويم الرواتب وإعداد مدخلات الرواتب المطلوبة
  • دعم أنشطة NFCM وضوابط الموارد البشرية
  • حل الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالوقت والحضور ضمن المواعيد النهائية المحددة
  • إحالة الطلبات والمشكلات التي لم تُحل إلى جهات اتصال تكنولوجيا المعلومات أو خدمات الوقت المناسبة
  • تنفيذ أنشطة تقنية الوقت والحضور الأساسية والمهام التشغيلية الاعتيادية
  • تحديد الاستثناءات والانحرافات والإبلاغ عنها
  • إعداد التقارير المجدولة والمخصصة للرواتب والإدارات الأخرى
  • تحديد تحسينات الأنظمة وطلبات التغيير، والتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والدعم العالمي
  • مساعدة فرق المشاريع في تحديد المتطلبات وتصميم الحلول والتحقق من إعدادات الأنظمة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية
  • تحقيق مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بتقديم خدمات الوقت
  • المساهمة في مشاريع خدمات وحلول الموظفين
  • تنفيذ المهام الإضافية التي يكلف بها المدير المباشر

المتطلبات

  • ثلاث إلى ست سنوات من الخبرة في تشغيل خدمات الوقت على منصة لحلول الوقت
  • تُعد الخبرة من ثلاث إلى ست سنوات في خدمات الموارد البشرية، ولا سيما وقت الرواتب أو تقنيات الموارد البشرية، ميزة إضافية
  • خبرة في العمل على مشاريع ضمن مؤسسة عالمية
  • تُعد الخبرة في مبادرات التحول والانتقال ميزة إضافية
  • تُعد المعرفة العملية بأنظمة WD أو SAP ميزة إضافية
  • إجادة جيدة جدًا للغتين الألمانية والإنجليزية

المزايا

  • أنشطة ومسؤوليات ومشاريع متنوعة
  • ترتيبات عمل مرنة
  • ما لا يقل عن خمسة أسابيع من الإجازة
  • إجازة مرضية مدفوعة الأجر
  • قسائم وجبات
  • قسائم أعياد الميلاد والزواج وولادة الأطفال
  • مساهمات في برنامج العافية، بما في ذلك بطاقة Multisport
  • برنامج إحالة الموظفين Fishing for Friends
  • مرطبات في مكتب D-ploy
  • فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي
  • بيئة عمل ودية ودولية
  • فعاليات برعاية الشركة
  • راتب تنافسي ومزايا إضافية