A D-ploy GmbH egy 2003-ban alapított informatikai szolgáltató és mérnöki vállalat. A 32 országban működő, több mint 550 munkatársával több mint 850 aktív ügyfélkezdeményezést támogat infrastruktúraszolgáltatásokkal, alkalmazásmenedzsmenttel, szervizdesk- és hálózati szolgáltatásokkal, együttműködési megoldásokkal, informatikai adminisztrációval, valamint szolgáltatásként nyújtott szoftverekkel. Szélesebb körű kínálatába tanácsadás, laboratóriumi szolgáltatások, menedzselt nyomtatás, rendezvényszolgáltatások, erőforrás-biztosítás és toborzás is tartozik. A D-ploy GmbH az egyedi igényekre szabott informatikai megoldásokra, a hosszú távú partnerségekre, a minőségre és a költséghatékonyságra összpontosít, amelyeket ISO-tanúsítvánnyal rendelkező irányítási szabványok támogatnak.
HR-szakértő – Munkaidő-nyilvántartás és bérszámfejtés
Kezelje a munkaidő- és jelenléti folyamatokat, a bérszámfejtési adatokat, a HR-adatokat és a megfelelőséget a D-ploy nemzetközi IT- és mérnöki tevékenységében. Támogassa a HR-technológiai projekteket, a jelentéskészítést, a problémamegoldást és a teljesítmény-ellenőrzéseket.
Leírás
- Végezze a napi munkaidő-nyilvántartási szolgáltatási feladatokat, beleértve a munkaidő- és jelenléti adatok összegyűjtését és rögzítését
- Egyeztesse az eltéréseket a pontos és teljes munkaidő- és jelenléti nyilvántartások fenntartása érdekében
- Tartsa karban a releváns HR-információkat
- Alkalmazza a jogszabályokat, az adatvédelmi követelményeket, a védelmi szabványokat és az egyéb vonatkozó iránymutatásokat a kijelölt földrajzi területeken
- Végezze el az országspecifikus adategyezőségi ellenőrzéseket
- Kövesse a bérszámfejtési naptárt, és készítse elő a szükséges bérszámfejtési adatokat
- Támogassa az NFCM- és HR-ellenőrzési tevékenységeket
- A meghatározott határidőkön belül oldja meg a munkaidővel és jelenléttel kapcsolatos kérdéseket és problémákat
- A meg nem oldott kéréseket és problémákat továbbítsa a megfelelő IT- vagy munkaidő-nyilvántartási szolgáltatási kapcsolattartóknak
- Végezze el a munkaidő- és jelenléti technológiához kapcsolódó alapvető tevékenységeket és a rutinszerű operatív feladatokat
- Azonosítsa és jelentse a kivételeket és eltéréseket
- Készítsen ütemezett és eseti jelentéseket a bérszámfejtés és más részlegek számára
- Azonosítsa a rendszerfejlesztéseket és a módosítási igényeket, együttműködve az IT- és a globális támogatási csapatokkal
- Segítse a projektcsapatokat a követelmények meghatározásában, a megoldások megtervezésében és a rendszerkonfigurációk helyi jogszabályoknak és előírásoknak megfelelő ellenőrzésében
- Teljesítse a munkaidő-nyilvántartási szolgáltatások teljesítménymutatóit és KPI-jait
- Járuljon hozzá a People Services & Solutions projektjeihez
- Végezze el a közvetlen vezető által kijelölt további feladatokat
Követelmények
- Három-hat év tapasztalat munkaidő-nyilvántartási szolgáltatások működtetésében munkaidő-megoldási platformon
- Három-hat év tapasztalat HR-szolgáltatásokban, különösen bérszámfejtési és munkaidő-folyamatokban vagy HR-technológiában előnyt jelent
- Globális szervezetben szerzett projektmunkatapasztalat
- Átalakítási és átállási kezdeményezésekben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A WD vagy SAP rendszerek gyakorlati ismerete előnyt jelent
- Nagyon jó német- és angolnyelv-tudás
Juttatások
- Változatos tevékenységek, felelősségi körök és projektek
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Legalább öt hét szabadság
- Fizetett betegszabadság
- Étkezési utalványok
- Születésnapi, esküvői és újszülött utáni utalványok
- Wellnessprogram-hozzájárulás, többek között Multisport kártyával
- Fishing for Friends munkavállalói ajánlási program
- Frissítők a D-ploy irodájában
- Szakmai fejlődési és karrierépítési lehetőségek
- Barátságos, nemzetközi munkahely
- A vállalat által támogatott rendezvények
- Versenyképes fizetés és további juttatások