人力资源专员——工时服务与薪资管理
负责管理D-ploy国际IT与工程业务的工时与出勤运营、薪资输入、人力资源数据及合规事务。 支持人力资源技术项目、报告编制、问题解决和绩效控制。
描述
- 负责每日工时服务交付活动，包括汇总和录入工时与出勤数据
- 核对差异，确保工时与出勤记录准确完整
- 维护相关人力资源信息
- 在所负责的地区执行相关法律、数据隐私要求、保护标准及其他适用指南
- 完成各国特定的数据一致性检查
- 遵循薪资日历并准备所需的薪资输入
- 支持NFCM和人力资源控制活动
- 在规定期限内解决工时与出勤相关问题
- 将未解决的请求和问题转交给相应的IT或工时服务联系人
- 完成核心工时与出勤技术活动及日常运营任务
- 识别并报告例外情况和偏差
- 为薪资部门及其他部门编制定期和临时报告
- 识别系统改进和变更请求，并与IT及全球支持团队协调
- 协助项目团队根据当地法律法规明确需求、设计解决方案并验证系统配置
- 达到工时服务交付的绩效指标和关键绩效指标
- 参与People Services & Solutions项目
- 完成直属经理安排的其他职责
任职要求
- 具有3至6年在工时解决方案平台上运营工时服务的经验
- 具有3至6年人力资源服务经验，尤其是薪资与工时或人力资源技术经验者优先
- 具有在全球性组织中参与项目的经验
- 具有转型和过渡项目经验者优先
- 具备WD或SAP系统工作知识者优先
- 德语和英语能力非常好
福利待遇
- 多样化的活动、职责和项目
- 灵活的工作安排
- 至少五周年假
- 带薪病假
- 餐券
- 生日、结婚和新生儿礼券
- 健康项目补贴，包括Multisport卡
- Fishing for Friends员工推荐计划
- D-ploy办公室茶点
- 职业发展和晋升机会
- 友好且国际化的工作环境
- 公司组织的活动
- 具有竞争力的薪资和额外福利