勞動法顧問
為獨立財富管理公司 Wealth Enhancement Group 提供勞動法、訴訟、限制性約定、收購及員工關係方面的法律建議。
說明
- 就績效管理、紀律處分、職場行為、工作便利安排、休假、申訴、解僱及離職補償等勞動事務提供建議。
- 研究並分析聯邦、州及地方勞動法律與法規。
- 起草及修訂勞動協議、聘僱及留任函、離職及限制性約定協議、薪酬文件和相關法律資料。
- 透過訪談、蒐集事實，以及撰擬調查結果與建議，支援內部調查。
- 評估限制性約定協議，並就招募、到職、顧問轉任、離職、收購及相關事宜提供建議。
- 透過函件往來、法律分析及協調外部律師，支援限制性約定的執行。
- 管理或協助處理訴訟保全通知、文件保存、證據開示、主管機關指控、索賠函及勞資爭議。
- 制定及更新勞動政策、員工手冊內容、程序、訓練資料及指引。
- 協助進行收購相關的勞動盡職調查。
- 參與法律科技、合約與知識管理、自動化及人工智慧相關計畫。
- 運用核准的人工智慧及數位工具簡化工作並提升服務，同時確認其輸出內容正確。
- 指出數位工具相關的不正確資訊、知識缺口及問題。
- 參與法務部其他計畫及專案工作。
職位要求
- 持有經認可法學院頒發的法學博士（J.D.）學位。
- 具備至少一個美國司法管轄區的律師執業資格，且執業狀態良好。
- 至少兩年勞動法經驗。
- 熟悉聯邦及州勞動法律與法規。
- 具備員工關係、職場調查、勞動協議與訴訟、限制性約定、工作便利安排及休假相關諮詢經驗者優先。
- 具備出色的法律研究、分析、撰擬及解決問題能力。
- 能依據業務需求提供務實的法律建議。
- 注重細節，並能同時管理多項專案。
- 謹慎且專業地處理敏感及機密資訊。
- 工作繁忙期間可配合公司及客戶需求調整每日工時。
- 具備優異的書面及口語溝通能力。
- 熟練使用 Microsoft Office 或同等軟體。
- 熟悉合約管理、法律科技、文件管理或人工智慧法律工具者優先。
福利待遇
- 訓練及專業成長機會。
- 為全職員工及其家人提供醫療、牙科及視力保險。
- 雇主提供提撥款的健康儲蓄帳戶（HSA）。
- 可用於醫療、受扶養人照護及交通支出的彈性支出帳戶。
- 雇主付費及自願投保的人壽保險與意外身故及傷殘保險。
- 雇主付費的短期及長期失能保障與職災補償。
- 提供雇主配對提撥及利潤分享的 401(k) 計畫。
- 健康促進計畫及資源。
- 可選福利，包括寵物保險。
- 每年累積 18 天帶薪休假；服務滿四年後增加至 25 天。
- 每年 12 個帶薪假日：10 個固定假日及 2 天彈性假日。
- 帶薪育嬰假及照護者假。
- 符合適用年資要求後，可申請學費、執照及專業資格費用補助。
- 完全遠端工作。