Wealth Enhancement Group
Wealth Enhancement Group
৫০১ – ১,০০০ কর্মী
অর্থায়নবীমা
ওয়েলথ এনহ্যান্সমেন্ট গ্রুপ ১৯৯৭ সালে প্রতিষ্ঠিত একটি আর্থিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠান। এটি আর্থিক পরিকল্পনা, বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা, কর কৌশল, বীমা, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, এস্টেট পরিকল্পনা এবং অবসরকালীন আয়ের পরিকল্পনাকে একত্র করে। এর Roundtable™ দলভিত্তিক পদ্ধতি এবং UniFi™ প্রক্রিয়া গ্রাহকদের এসব ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত সমন্বয় করতে এবং তাদের আর্থিক জীবনের নানা দিক সামলাতে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানটি অর্থ ও বীমা খাতে কাজ করে এবং এতে ৫০১–১,০০০ জন কর্মী রয়েছে।

কর্মসংস্থান আইনবিষয়ক আইনজীবী

স্বাধীন সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান Wealth Enhancement Group-কে কর্মসংস্থান আইন ও মামলা-মোকদ্দমায় পরামর্শ দিন। নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ, অধিগ্রহণ এবং কর্মী-সম্পর্কের বিষয়েও সহায়তা করুন।

বিবরণ

  • কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা, কর্মক্ষেত্রের আচরণ, প্রয়োজনীয় সুবিধা, ছুটি, অভিযোগ, চাকরির অবসান এবং বিচ্ছেদকালীন সুবিধার মতো কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিষয়ে পরামর্শ দিন।
  • ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিবিধান নিয়ে গবেষণা ও বিশ্লেষণ করুন।
  • কর্মসংস্থান চুক্তি, চাকরির প্রস্তাব ও কর্মী ধরে রাখার চিঠি, চাকরি বিচ্ছেদ ও নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধের চুক্তি, পারিশ্রমিক-সংক্রান্ত নথি এবং সংশ্লিষ্ট আইনি উপকরণ প্রস্তুত ও সংশোধন করুন।
  • সাক্ষাৎকার, তথ্য সংগ্রহ এবং ফলাফল ও সুপারিশ তৈরির মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ তদন্তে সহায়তা করুন।
  • নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধের চুক্তি মূল্যায়ন করুন এবং নিয়োগ, কর্মী অন্তর্ভুক্তি, উপদেষ্টাদের স্থানান্তর, কর্মী প্রস্থান, অধিগ্রহণ ও সংশ্লিষ্ট বিষয়ে পরামর্শ দিন।
  • চিঠিপত্র, আইনি বিশ্লেষণ এবং বাইরের আইনজীবীদের সঙ্গে সমন্বয়ের মাধ্যমে নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ কার্যকর করতে সহায়তা করুন।
  • মামলা-সংক্রান্ত আইনি স্থগিতাদেশ, নথি সংরক্ষণ, তথ্য প্রকাশ, সরকারি সংস্থায় অভিযোগ, দাবিপত্র এবং কর্মসংস্থান-বিরোধ পরিচালনা করুন বা সহায়তা দিন।
  • কর্মসংস্থান নীতি, কর্মী-হ্যান্ডবুকের বিষয়বস্তু, পদ্ধতি, প্রশিক্ষণ উপকরণ এবং নির্দেশিকা তৈরি ও হালনাগাদ করুন।
  • অধিগ্রহণের জন্য কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত যথাযথ যাচাইয়ে সহায়তা করুন।
  • আইনি প্রযুক্তি, চুক্তি ও জ্ঞান ব্যবস্থাপনা, কাজের স্বয়ংক্রিয়করণ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সংক্রান্ত উদ্যোগে অবদান রাখুন।
  • কাজ সহজতর ও সেবা উন্নত করতে অনুমোদিত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহার করুন; সেগুলোর ফলাফলের নির্ভুলতা যাচাই করুন।
  • ডিজিটাল সরঞ্জাম-সংক্রান্ত ভুল তথ্য, জ্ঞানের ঘাটতি এবং সমস্যা চিহ্নিত করুন।
  • আইন বিভাগের অন্যান্য উদ্যোগ ও বিশেষ প্রকল্পে অবদান রাখুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • স্বীকৃত আইন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে জুরিস ডক্টর (J.D.) ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • যুক্তরাষ্ট্রের অন্তত একটি বিচারব্যবস্থায় আইন পেশার লাইসেন্স থাকতে হবে এবং পেশাগত অবস্থান ভালো থাকতে হবে।
  • কর্মসংস্থান আইনে অন্তত দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • ফেডারেল ও অঙ্গরাজ্যের কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিবিধান সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
  • অগ্রাধিকার: কর্মী-সম্পর্ক, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, কর্মসংস্থান চুক্তি ও মামলা-মোকদ্দমা, নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ, প্রয়োজনীয় সুবিধা এবং ছুটি বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
  • আইনি গবেষণা, বিশ্লেষণ, খসড়া তৈরি এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা দেখাতে হবে।
  • ব্যবসায়িক প্রয়োজন বিবেচনায় রেখে বাস্তবসম্মত আইনি পরামর্শ দিতে হবে।
  • বিস্তারিত বিষয়ে মনোযোগ দিতে এবং একসঙ্গে একাধিক প্রকল্প পরিচালনা করতে হবে।
  • সংবেদনশীল ও গোপনীয় তথ্য বিচক্ষণতা এবং পেশাদারিত্বের সঙ্গে সামলাতে হবে।
  • ব্যস্ত সময়ে কোম্পানি ও ক্লায়েন্টের চাহিদা মেটাতে দৈনিক কাজের সময় সমন্বয় করতে হবে।
  • লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে অসাধারণ দক্ষতা থাকতে হবে।
  • Microsoft Office বা সমমানের সফটওয়্যার দক্ষতার সঙ্গে ব্যবহার করতে হবে।
  • অগ্রাধিকার: চুক্তি ব্যবস্থাপনা, আইনি প্রযুক্তি, নথি ব্যবস্থাপনা অথবা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমর্থিত আইনি সরঞ্জাম সম্পর্কে পরিচিতি।

সুবিধাসমূহ

  • প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নতির সুযোগ।
  • পূর্ণকালীন কর্মী ও তাঁদের পরিবারের জন্য চিকিৎসা, দন্তচিকিৎসা এবং দৃষ্টিসেবা কভারেজ।
  • নিয়োগকর্তার অবদানসহ স্বাস্থ্য সঞ্চয় হিসাব (HSA)।
  • চিকিৎসা, নির্ভরশীল ব্যক্তির যত্ন এবং যাতায়াত ব্যয়ের জন্য নমনীয় ব্যয় হিসাব।
  • নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ও স্বেচ্ছায় গ্রহণযোগ্য জীবনবিমা এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানি বিমা।
  • নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ এবং কর্মক্ষেত্রের দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ।
  • নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অবদান ও মুনাফা ভাগাভাগিসহ 401(k) পরিকল্পনা।
  • সুস্থতা কর্মসূচি ও সহায়ক উপকরণ।
  • পোষা প্রাণীর বিমাসহ ঐচ্ছিক সুবিধা।
  • প্রতি বছর জমা হওয়া ১৮ দিনের বেতনসহ ছুটি; চার বছর চাকরির পর বেড়ে ২৫ দিন।
  • প্রতি বছর ১২টি বেতনসহ ছুটি: নির্ধারিত ১০টি ছুটি এবং পছন্দমতো নেওয়ার জন্য দুটি দিন।
  • বেতনসহ অভিভাবকত্ব ও পরিচর্যাকারীর ছুটি।
  • প্রযোজ্য চাকরির মেয়াদের শর্ত পূরণের পর টিউশন, লাইসেন্স ও পেশাগত স্বীকৃতির খরচ ফেরত।
  • সম্পূর্ণ দূরবর্তী পদ।