
ওয়েলথ এনহ্যান্সমেন্ট গ্রুপ ১৯৯৭ সালে প্রতিষ্ঠিত একটি আর্থিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠান। এটি আর্থিক পরিকল্পনা, বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা, কর কৌশল, বীমা, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, এস্টেট পরিকল্পনা এবং অবসরকালীন আয়ের পরিকল্পনাকে একত্র করে। এর Roundtable™ দলভিত্তিক পদ্ধতি এবং UniFi™ প্রক্রিয়া গ্রাহকদের এসব ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত সমন্বয় করতে এবং তাদের আর্থিক জীবনের নানা দিক সামলাতে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানটি অর্থ ও বীমা খাতে কাজ করে এবং এতে ৫০১–১,০০০ জন কর্মী রয়েছে।
কর্মসংস্থান আইনবিষয়ক আইনজীবী
স্বাধীন সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান Wealth Enhancement Group-কে কর্মসংস্থান আইন ও মামলা-মোকদ্দমায় পরামর্শ দিন। নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ, অধিগ্রহণ এবং কর্মী-সম্পর্কের বিষয়েও সহায়তা করুন।
১,১০,০০০$ – ১,৩০,০০০$ / বছর
রিমোটপূর্ণকালীনজুনিয়রমধ্যম স্তরপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিপ্রধান আইনি উপদেষ্টাবিবরণ
- কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা, কর্মক্ষেত্রের আচরণ, প্রয়োজনীয় সুবিধা, ছুটি, অভিযোগ, চাকরির অবসান এবং বিচ্ছেদকালীন সুবিধার মতো কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিষয়ে পরামর্শ দিন।
- ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিবিধান নিয়ে গবেষণা ও বিশ্লেষণ করুন।
- কর্মসংস্থান চুক্তি, চাকরির প্রস্তাব ও কর্মী ধরে রাখার চিঠি, চাকরি বিচ্ছেদ ও নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধের চুক্তি, পারিশ্রমিক-সংক্রান্ত নথি এবং সংশ্লিষ্ট আইনি উপকরণ প্রস্তুত ও সংশোধন করুন।
- সাক্ষাৎকার, তথ্য সংগ্রহ এবং ফলাফল ও সুপারিশ তৈরির মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ তদন্তে সহায়তা করুন।
- নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধের চুক্তি মূল্যায়ন করুন এবং নিয়োগ, কর্মী অন্তর্ভুক্তি, উপদেষ্টাদের স্থানান্তর, কর্মী প্রস্থান, অধিগ্রহণ ও সংশ্লিষ্ট বিষয়ে পরামর্শ দিন।
- চিঠিপত্র, আইনি বিশ্লেষণ এবং বাইরের আইনজীবীদের সঙ্গে সমন্বয়ের মাধ্যমে নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ কার্যকর করতে সহায়তা করুন।
- মামলা-সংক্রান্ত আইনি স্থগিতাদেশ, নথি সংরক্ষণ, তথ্য প্রকাশ, সরকারি সংস্থায় অভিযোগ, দাবিপত্র এবং কর্মসংস্থান-বিরোধ পরিচালনা করুন বা সহায়তা দিন।
- কর্মসংস্থান নীতি, কর্মী-হ্যান্ডবুকের বিষয়বস্তু, পদ্ধতি, প্রশিক্ষণ উপকরণ এবং নির্দেশিকা তৈরি ও হালনাগাদ করুন।
- অধিগ্রহণের জন্য কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত যথাযথ যাচাইয়ে সহায়তা করুন।
- আইনি প্রযুক্তি, চুক্তি ও জ্ঞান ব্যবস্থাপনা, কাজের স্বয়ংক্রিয়করণ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সংক্রান্ত উদ্যোগে অবদান রাখুন।
- কাজ সহজতর ও সেবা উন্নত করতে অনুমোদিত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহার করুন; সেগুলোর ফলাফলের নির্ভুলতা যাচাই করুন।
- ডিজিটাল সরঞ্জাম-সংক্রান্ত ভুল তথ্য, জ্ঞানের ঘাটতি এবং সমস্যা চিহ্নিত করুন।
- আইন বিভাগের অন্যান্য উদ্যোগ ও বিশেষ প্রকল্পে অবদান রাখুন।
প্রয়োজনীয়তা
- স্বীকৃত আইন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে জুরিস ডক্টর (J.D.) ডিগ্রি থাকতে হবে।
- যুক্তরাষ্ট্রের অন্তত একটি বিচারব্যবস্থায় আইন পেশার লাইসেন্স থাকতে হবে এবং পেশাগত অবস্থান ভালো থাকতে হবে।
- কর্মসংস্থান আইনে অন্তত দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- ফেডারেল ও অঙ্গরাজ্যের কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিবিধান সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
- অগ্রাধিকার: কর্মী-সম্পর্ক, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, কর্মসংস্থান চুক্তি ও মামলা-মোকদ্দমা, নিয়োগ-সংক্রান্ত বিধিনিষেধ, প্রয়োজনীয় সুবিধা এবং ছুটি বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- আইনি গবেষণা, বিশ্লেষণ, খসড়া তৈরি এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা দেখাতে হবে।
- ব্যবসায়িক প্রয়োজন বিবেচনায় রেখে বাস্তবসম্মত আইনি পরামর্শ দিতে হবে।
- বিস্তারিত বিষয়ে মনোযোগ দিতে এবং একসঙ্গে একাধিক প্রকল্প পরিচালনা করতে হবে।
- সংবেদনশীল ও গোপনীয় তথ্য বিচক্ষণতা এবং পেশাদারিত্বের সঙ্গে সামলাতে হবে।
- ব্যস্ত সময়ে কোম্পানি ও ক্লায়েন্টের চাহিদা মেটাতে দৈনিক কাজের সময় সমন্বয় করতে হবে।
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে অসাধারণ দক্ষতা থাকতে হবে।
- Microsoft Office বা সমমানের সফটওয়্যার দক্ষতার সঙ্গে ব্যবহার করতে হবে।
- অগ্রাধিকার: চুক্তি ব্যবস্থাপনা, আইনি প্রযুক্তি, নথি ব্যবস্থাপনা অথবা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমর্থিত আইনি সরঞ্জাম সম্পর্কে পরিচিতি।
সুবিধাসমূহ
- প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নতির সুযোগ।
- পূর্ণকালীন কর্মী ও তাঁদের পরিবারের জন্য চিকিৎসা, দন্তচিকিৎসা এবং দৃষ্টিসেবা কভারেজ।
- নিয়োগকর্তার অবদানসহ স্বাস্থ্য সঞ্চয় হিসাব (HSA)।
- চিকিৎসা, নির্ভরশীল ব্যক্তির যত্ন এবং যাতায়াত ব্যয়ের জন্য নমনীয় ব্যয় হিসাব।
- নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ও স্বেচ্ছায় গ্রহণযোগ্য জীবনবিমা এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানি বিমা।
- নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ এবং কর্মক্ষেত্রের দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ।
- নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অবদান ও মুনাফা ভাগাভাগিসহ 401(k) পরিকল্পনা।
- সুস্থতা কর্মসূচি ও সহায়ক উপকরণ।
- পোষা প্রাণীর বিমাসহ ঐচ্ছিক সুবিধা।
- প্রতি বছর জমা হওয়া ১৮ দিনের বেতনসহ ছুটি; চার বছর চাকরির পর বেড়ে ২৫ দিন।
- প্রতি বছর ১২টি বেতনসহ ছুটি: নির্ধারিত ১০টি ছুটি এবং পছন্দমতো নেওয়ার জন্য দুটি দিন।
- বেতনসহ অভিভাবকত্ব ও পরিচর্যাকারীর ছুটি।
- প্রযোজ্য চাকরির মেয়াদের শর্ত পূরণের পর টিউশন, লাইসেন্স ও পেশাগত স্বীকৃতির খরচ ফেরত।
- সম্পূর্ণ দূরবর্তী পদ।