Wealth Enhancement Group, 1997 yılında kurulmuş bir finansal hizmetler şirketidir. Finansal planlama, yatırım yönetimi, vergi stratejileri, sigorta, risk yönetimi, emlak planlaması ve emeklilik geliri planlamasını bir araya getirir. Roundtable™ ekip yaklaşımı ve UniFi™ süreci, müşterilerin bu alanlardaki kararlarını koordine etmelerine ve finansal yaşamlarının gerekliliklerini yönetmelerine yardımcı olur. Şirket finans ve sigorta sektöründe faaliyet gösterir ve 501–1.000 kişilik bir ekibe sahiptir.
İş Hukuku Danışmanı
Bağımsız bir varlık yönetimi şirketi olan Wealth Enhancement Group’a iş hukuku, davalar, rekabet kısıtlamaları, şirket satın almaları ve çalışan ilişkileri konularında danışmanlık sağlar.
Açıklama
- Performans yönetimi, disiplin, iş yeri davranışları, makul düzenlemeler, izinler, şikâyetler, işten çıkarmalar ve kıdem tazminatı gibi istihdam konularında danışmanlık sağlar.
- Federal, eyalet ve yerel düzeydeki istihdam yasalarını ve düzenlemelerini araştırır ve analiz eder.
- İş sözleşmeleri, iş teklifleri ve çalışanı elde tutmaya yönelik yazılar, işten ayrılma ve rekabet kısıtlaması sözleşmeleri, ücret belgeleri ve ilgili hukuki dokümanları hazırlar ve gözden geçirir.
- Görüşmeler, olguların toplanması ve bulgularla önerilerin hazırlanması yoluyla kurum içi soruşturmalara destek olur.
- Rekabet kısıtlaması sözleşmelerini değerlendirir; işe alım, işe başlama, danışman geçişleri, işten ayrılmalar, şirket satın almaları ve ilgili konularda danışmanlık sağlar.
- Yazışmalar, hukuki analiz ve dış hukuk danışmanlarıyla koordinasyon yoluyla rekabet kısıtlamalarının uygulanmasını destekler.
- Dava süreçlerinde hukuki koruma önlemlerini, belgelerin saklanmasını, delil toplamayı, kurum başvurularını, ihtar yazılarını ve istihdam uyuşmazlıklarını yönetir veya bu süreçlere destek olur.
- İstihdam politikalarını, çalışan el kitabı içeriklerini, prosedürleri, eğitim materyallerini ve rehberleri oluşturur ve günceller.
- Şirket satın almalarına yönelik istihdam incelemelerine destek olur.
- Hukuk teknolojisi, sözleşme ve bilgi yönetimi, otomasyon ve yapay zekâ girişimlerine katkıda bulunur.
- Çalışmaları kolaylaştırmak ve hizmeti iyileştirmek için onaylı yapay zekâ ve dijital araçları kullanır, çıktıların doğruluğunu kontrol eder.
- Yanlış bilgileri, bilgi eksikliklerini ve dijital araçlarla ilgili sorunları bildirir.
- Hukuk departmanının diğer girişimlerine ve özel projelerine katkıda bulunur.
Gereksinimler
- Akredite bir hukuk fakültesinden Juris Doctor (J.D.) derecesine sahip olmak.
- En az bir ABD yargı bölgesinde avukatlık yapma ruhsatına sahip olmak ve mesleki sicil durumunun iyi olması.
- En az iki yıllık iş hukuku deneyimine sahip olmak.
- Federal ve eyalet istihdam yasalarını ve düzenlemelerini bilmek.
- Tercihen çalışan ilişkileri, iş yeri soruşturmaları, iş sözleşmeleri ve davalar, rekabet kısıtlamaları, makul düzenlemeler ve izinler konusunda danışmanlık deneyimi.
- Güçlü hukuki araştırma, analiz, yazım ve sorun çözme becerileri sergilemek.
- İş ihtiyaçlarını gözeten uygulanabilir hukuki danışmanlık sunmak.
- Ayrıntılara dikkat etmek ve aynı anda birden fazla projeyi yönetmek.
- Hassas ve gizli bilgileri takdir ve profesyonellikle ele almak.
- Yoğun dönemlerde şirket ve müşteri ihtiyaçlarını karşılamak üzere günlük çalışma saatlerini ayarlamak.
- Yazılı ve sözlü iletişimde üstün beceri göstermek.
- Microsoft Office veya benzeri yazılımları yetkin biçimde kullanmak.
- Tercihen sözleşme yönetimi, hukuk teknolojisi, belge yönetimi veya yapay zekâ destekli hukuk araçlarına aşinalık.
Yan Haklar
- Eğitim ve mesleki gelişim fırsatları.
- Tam zamanlı çalışanlar ve aileleri için sağlık, diş ve göz sağlığı sigortası.
- İşveren katkılı Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA).
- Sağlık, bakmakla yükümlü olunan kişilerin bakımı ve ulaşım giderleri için Esnek Harcama Hesapları.
- İşveren tarafından ödenen ve isteğe bağlı hayat sigortası ile kaza sonucu ölüm ve parçalanma sigortası.
- İşveren tarafından ödenen kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı ve işçi tazminatı.
- İşveren katkı payı eşleştirmesi ve kâr paylaşımı içeren 401(k) planı.
- Sağlıklı yaşam programları ve kaynakları.
- Evcil hayvan sigortası dâhil isteğe bağlı yan haklar.
- Yılda 18 gün ücretli izin; dört yıllık hizmetin ardından bu süre 25 güne çıkar.
- Her yıl 12 ücretli tatil günü: 10 sabit tatil günü ve iki değişken gün.
- Ücretli ebeveyn ve bakıcı izni.
- İlgili hizmet koşulları karşılandıktan sonra öğrenim ücreti, ruhsat ve mesleki yeterlilik giderlerinin karşılanması.
- Tamamen uzaktan çalışma.