LogoFresh Jobs Ahead
Wealth Enhancement Group
Wealth Enhancement Group
501 – 1,000 Wafanyakazi
BimaFedha
Wealth Enhancement Group ni kampuni ya huduma za kifedha iliyoanzishwa mwaka 1997, inayounganisha mipango ya kifedha, usimamizi wa uwekezaji, mikakati ya kodi, bima, usimamizi wa hatari, mipango ya urithi, na mipango ya mapato ya kustaafu. Mbinu yake ya timu ya Roundtable™ na mchakato wa UniFi™ huwasaidia wateja kuratibu maamuzi katika maeneo haya na kusimamia mahitaji ya maisha yao ya kifedha. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za fedha na bima, ikiwa na wafanyakazi 501–1,000.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Wakili wa Sheria ya Ajira

Hushauri Wealth Enhancement Group kuhusu sheria ya ajira, mashauri ya mahakamani, mikataba yenye vizuizi, ununuzi wa kampuni na mahusiano ya wafanyakazi katika kampuni huru ya usimamizi wa mali.

USMarekani
$ 110,000 – $ 130,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheria

Maelezo

  • Hushauri kuhusu masuala ya ajira kama usimamizi wa utendaji, nidhamu, mwenendo kazini, marekebisho ya mazingira, likizo, malalamiko, kusitishwa kwa ajira na malipo ya kuachishwa kazi.
  • Hufanya utafiti na kuchambua sheria na kanuni za ajira za shirikisho, majimbo na maeneo ya serikali za mitaa.
  • Huandaa na kurekebisha mikataba ya ajira, barua za ofa na kubakiza wafanyakazi, mikataba ya kuachana na mikataba yenye vizuizi, hati za malipo na nyenzo nyingine za kisheria zinazohusiana.
  • Husaidia uchunguzi wa ndani kupitia mahojiano, ukusanyaji wa ukweli na maandalizi ya matokeo na mapendekezo.
  • Hutathmini mikataba yenye vizuizi na kutoa ushauri kuhusu uajiri, utambulisho kazini, uhamisho wa washauri, kuondoka, ununuzi wa kampuni na masuala yanayohusiana.
  • Husaidia kutekeleza mikataba yenye vizuizi kwa mawasiliano ya maandishi, uchambuzi wa kisheria na uratibu na mawakili wa nje.
  • Husimamia au kusaidia zuio la mashauri, uhifadhi wa nyaraka, ugunduzi wa ushahidi, malalamiko kwa mashirika, barua za madai na migogoro ya ajira.
  • Huunda na kusasisha sera za ajira, maudhui ya kitabu cha mwongozo, taratibu, nyenzo za mafunzo na mwongozo.
  • Husaidia uchunguzi wa kina wa ajira kwa ununuzi wa kampuni.
  • Huchangia katika mipango ya teknolojia ya sheria, usimamizi wa mikataba na maarifa, otomatiki na AI.
  • Hutumia zana za AI na dijitali zilizoidhinishwa kurahisisha kazi na kuboresha huduma, huku akikagua usahihi wa matokeo yake.
  • Hutoa taarifa kuhusu habari zisizo sahihi, mapengo ya maarifa na matatizo yanayohusu zana za dijitali.
  • Huchangia katika mipango mingine na miradi maalum ya Idara ya Sheria.

Mahitaji

  • Awe na shahada ya Juris Doctor (J.D.) kutoka shule ya sheria iliyoidhinishwa.
  • Awe na leseni na hadhi nzuri ya kufanya kazi ya sheria katika angalau mamlaka moja ya Marekani.
  • Awe na uzoefu wa angalau miaka miwili katika sheria ya ajira.
  • Awe na uelewa wa sheria na kanuni za ajira za shirikisho na majimbo.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kushauri kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi wa mahali pa kazi, mikataba ya ajira na mashauri ya mahakamani, mikataba yenye vizuizi, marekebisho ya mazingira na likizo.
  • Aonyeshe ujuzi thabiti wa utafiti wa kisheria, uchambuzi, uandishi wa nyaraka na utatuzi wa matatizo.
  • Atoe ushauri wa kisheria unaotekelezeka na unaozingatia mahitaji ya biashara.
  • Azingatie kwa makini maelezo na kusimamia miradi kadhaa kwa wakati mmoja.
  • Ashughulikie taarifa nyeti na za siri kwa busara na weledi.
  • Aweze kurekebisha saa za kazi za kila siku ili kukidhi mahitaji ya kampuni na wateja katika vipindi vya shughuli nyingi.
  • Awasiliane vizuri sana kwa maandishi na kwa maneno.
  • Awe stadi wa kutumia Microsoft Office au programu zinazolingana nayo.
  • Inapendelewa: afahamu usimamizi wa mikataba, teknolojia ya sheria, usimamizi wa nyaraka au zana za kisheria zinazotumia AI.

Manufaa

  • Fursa za mafunzo na ukuaji wa kitaaluma.
  • Bima ya matibabu, meno na macho kwa wafanyakazi wa muda wote na familia zao.
  • Akaunti ya Akiba ya Afya (HSA) yenye mchango wa mwajiri.
  • Akaunti za Matumizi Zinazobadilika kwa gharama za matibabu, utunzaji wa wategemezi na usafiri.
  • Bima ya maisha inayolipiwa na mwajiri na bima ya hiari ya kifo cha ajali na ulemavu.
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na mrefu inayolipiwa na mwajiri pamoja na fidia ya wafanyakazi.
  • Mpango wa 401(k) wenye michango inayolinganishwa na mwajiri na mgao wa faida.
  • Programu na rasilimali za ustawi.
  • Manufaa ya hiari, yakiwemo bima ya wanyama vipenzi.
  • Siku 18 za likizo yenye malipo zinazokusanywa kila mwaka, zikiongezeka hadi siku 25 baada ya miaka minne ya huduma.
  • Siku 12 za sikukuu zenye malipo kila mwaka: sikukuu 10 zilizowekwa na siku mbili za kuchagua.
  • Likizo yenye malipo kwa wazazi na walezi.
  • Marejesho ya ada za masomo, leseni na vyeti baada ya kutimiza masharti yanayotumika ya muda wa huduma.
  • Nafasi ya kazi ya mbali kikamilifu.