Wealth Enhancement Group — компанія з фінансових послуг, заснована у 1997 році. Вона поєднує фінансове планування, управління інвестиціями, податкові стратегії, страхування, управління ризиками, планування спадщини та планування пенсійних доходів. Командний підхід Roundtable™ і процес UniFi™ допомагають клієнтам узгоджувати рішення в цих сферах і давати раду фінансовим справам. Компанія працює у сфері фінансів і страхування та має 501–1 000 працівників.
Юрисконсульт із трудового права
Консультування Wealth Enhancement Group з питань трудового права, судових спорів, обмежувальних умов, придбань і відносин із працівниками в незалежній компанії з управління капіталом.
Опис
- Консультувати з питань трудових відносин, зокрема оцінювання ефективності, дисциплінарних заходів, поведінки на робочому місці, пристосування умов праці, відпусток, скарг, звільнень і вихідної допомоги.
- Досліджувати й аналізувати федеральні закони та нормативні акти США, а також закони й норми штатів і місцевих органів влади у сфері праці.
- Готувати й переглядати трудові договори, листи з пропозиціями роботи та утримання працівників, угоди про припинення трудових відносин і обмежувальні умови, документи щодо винагороди та інші юридичні матеріали.
- Підтримувати внутрішні розслідування: проводити інтерв’ю, збирати факти, готувати висновки й рекомендації.
- Оцінювати угоди про обмежувальні умови та консультувати щодо найму й адаптації працівників, переходу фінансових радників, звільнень, придбань і пов’язаних питань.
- Сприяти забезпеченню дотримання обмежувальних умов через листування, юридичний аналіз і координацію роботи із зовнішніми юристами.
- Керувати або допомагати з вимогами щодо збереження матеріалів судових справ, збереженням документів, розкриттям доказів, зверненнями до державних органів, претензійними листами й трудовими спорами.
- Розробляти й оновлювати кадрові політики, матеріали для довідника працівника, процедури, навчальні матеріали та рекомендації.
- Допомагати з юридичною перевіркою трудових питань під час придбань.
- Брати участь в ініціативах щодо правових технологій, управління договорами та знаннями, автоматизації й штучного інтелекту.
- Застосовувати схвалені інструменти штучного інтелекту й цифрові засоби для оптимізації роботи та підвищення якості обслуговування, перевіряючи точність результатів.
- Повідомляти про неточну інформацію, прогалини в знаннях і проблеми з цифровими інструментами.
- Брати участь в інших ініціативах і спеціальних проєктах юридичного відділу.
Вимоги
- Мати ступінь Juris Doctor (J.D.), здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Мати чинну ліцензію та право займатися юридичною практикою щонайменше в одній юрисдикції США.
- Мати щонайменше два роки досвіду у сфері трудового права.
- Знати федеральні закони й нормативні акти США, а також закони та норми штатів у сфері праці.
- Бажаний досвід консультування з відносин із працівниками, розслідувань на робочому місці, трудових договорів і судових спорів, обмежувальних умов, пристосування умов праці та відпусток.
- Мати сильні навички юридичного дослідження, аналізу, підготовки документів і розв’язання проблем.
- Надавати практичні юридичні рекомендації з урахуванням потреб бізнесу.
- Уважно ставитися до деталей і вести кілька проєктів одночасно.
- Поводитися з конфіденційною та чутливою інформацією стримано й професійно.
- За потреби змінювати щоденний робочий графік відповідно до потреб компанії та клієнтів у періоди значного навантаження.
- Мати винятково високі навички усного й письмового спілкування.
- Впевнено користуватися Microsoft Office або порівнянним програмним забезпеченням.
- Бажано знати системи управління договорами, правові технології, управління документами або юридичні інструменти зі штучним інтелектом.
Переваги
- Можливості для навчання та професійного зростання.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для штатних працівників і їхніх родин.
- Ощадний рахунок на медичні витрати (HSA) із внеском роботодавця.
- Рахунки гнучких витрат на медичні потреби, догляд за утриманцями й транспорт.
- Страхування життя та від нещасного випадку зі смертельним наслідком і втратою працездатності за рахунок роботодавця, а також добровільне страхування.
- Короткострокове й довгострокове страхування непрацездатності за рахунок роботодавця та страхування від нещасних випадків на виробництві.
- План 401(k) із відповідними внесками роботодавця та розподілом прибутку.
- Програми й ресурси для підтримання здоров’я.
- Додаткові пільги, зокрема страхування домашніх тварин.
- 18 днів оплачуваної відпустки, що нараховується щороку; після чотирьох років роботи термін збільшується до 25 днів.
- 12 оплачуваних святкових днів на рік: 10 визначених і два дні на вибір.
- Оплачувана відпустка для батьків і догляду за близькими.
- Відшкодування витрат на навчання, ліцензування й здобуття кваліфікацій після виконання застосовних вимог щодо стажу.
- Повністю дистанційна робота.