Wealth Enhancement Group är ett finansiellt tjänsteföretag som grundades 1997 och samlar finansiell planering, kapitalförvaltning, skattestrategier, försäkringar, riskhantering, arvsplanering och planering av pensionsinkomster. Företagets Roundtable™-teammodell och UniFi™-process hjälper kunder att samordna beslut inom dessa områden och hantera de krav som deras ekonomiska liv ställer. Företaget är verksamt inom finans och försäkring och har 501–1 000 medarbetare.
Arbetsrättsjurist
Ge Wealth Enhancement Group råd i arbetsrätt, tvister, konkurrensbegränsningar, företagsförvärv och personalfrågor. Arbeta på ett oberoende förmögenhetsförvaltningsföretag.
Beskrivning
- Ge råd i arbetsrättsliga frågor som prestationshantering, disciplinärenden, uppförande på arbetsplatsen, anpassningar, ledighet, klagomål, uppsägningar och avgångsvederlag.
- Undersök och analysera federal, delstatlig och lokal arbetsrätt samt tillhörande regler.
- Upprätta och revidera anställningsavtal, erbjudande- och kvarstannandebrev, separations- och konkurrensbegränsningsavtal, ersättningsdokument och annat juridiskt material.
- Stöd interna utredningar genom intervjuer, faktainsamling samt utarbetande av resultat och rekommendationer.
- Bedöm konkurrensbegränsningsavtal och ge råd om rekrytering, introduktion, rådgivares övergångar och avgångar, företagsförvärv och relaterade frågor.
- Stöd verkställighet av konkurrensbegränsningar genom korrespondens, juridisk analys och samordning med externa ombud.
- Hantera eller bistå med bevarandeåtgärder inför tvister, säkring av dokument, bevisinhämtning, myndighetsärenden, kravbrev och arbetsrättsliga tvister.
- Skapa och uppdatera personalpolicyer, innehåll till personalhandboken, rutiner, utbildningsmaterial och vägledning.
- Bistå med arbetsrättslig due diligence vid företagsförvärv.
- Bidra till initiativ inom juridisk teknik, avtalshantering, kunskapshantering, automatisering och AI.
- Använd godkända AI- och digitala verktyg för att effektivisera arbetet och förbättra servicen, och kontrollera att resultaten är korrekta.
- Uppmärksamma felaktig information, kunskapsluckor och problem med digitala verktyg.
- Bidra till andra initiativ och särskilda projekt inom den juridiska avdelningen.
Krav
- Ha en juris doktor-examen (J.D.) från en ackrediterad juristutbildning.
- Ha juristbehörighet och vara i gott anseende i minst en amerikansk jurisdiktion.
- Ha minst två års erfarenhet av arbetsrätt.
- Ha kunskap om federal och delstatlig arbetsrätt och tillhörande regler.
- Meriterande: erfarenhet av rådgivning om personalfrågor, arbetsplatsutredningar, anställningsavtal och tvister, konkurrensbegränsningar, anpassningar och ledighet.
- Ha starka färdigheter inom juridisk research, analys, utformning av dokument och problemlösning.
- Ge praktiska juridiska råd med verksamhetens behov som utgångspunkt.
- Vara noggrann och kunna hantera flera projekt samtidigt.
- Hantera känslig och konfidentiell information med omdöme och professionalism.
- Anpassa arbetstiderna vid behov för att möta företagets och klienternas behov under intensiva perioder.
- Kommunicera mycket väl i tal och skrift.
- Ha goda kunskaper i Microsoft Office eller motsvarande programvara.
- Meriterande: kännedom om avtalshantering, juridisk teknik, dokumenthantering eller AI-baserade juridiska verktyg.
Förmåner
- Möjligheter till utbildning och professionell utveckling.
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförmåner för heltidsanställda och deras familjer.
- Hälsosparkonto (HSA) med arbetsgivarbidrag.
- Flexibla utgiftskonton för sjukvård, omsorg om anhöriga och transportkostnader.
- Arbetsgivarbetald och frivillig livförsäkring samt försäkring vid olycksfall och dödsfall.
- Arbetsgivarbetald kort- och långvarig sjukförsäkring samt arbetsskadeförsäkring.
- 401(k)-plan med matchande arbetsgivarbidrag och vinstdelning.
- Program och resurser för välmående.
- Frivilliga förmåner, däribland djurförsäkring.
- 18 dagars betald ledighet som tjänas in årligen, med ökning till 25 dagar efter fyra års anställning.
- 12 betalda helgdagar per år: 10 fasta helgdagar och två valfria dagar.
- Betald ledighet för föräldrar och vårdnadshavare.
- Ersättning för studieavgifter, licenser och certifieringar när tillämpliga anställningskrav är uppfyllda.
- Helt distansarbete.