Az 1997-ben alapított Wealth Enhancement Group pénzügyi szolgáltató vállalat, amely egyesíti a pénzügyi tervezést, a befektetéskezelést, az adózási stratégiákat, a biztosítást, a kockázatkezelést, a hagyatéktervezést és a nyugdíjjövedelem tervezését. A Roundtable™ csapatmegközelítés és a UniFi™ folyamat segít az ügyfeleknek összehangolni a döntéseiket ezeken a területeken, és kezelni pénzügyi életük kihívásait. A vállalat a pénzügyi és biztosítási ágazatban működik, és 501–1 000 fős csapattal rendelkezik.
Munkajogi jogtanácsos
Munkajogi, peres, versenytilalmi, felvásárlási és munkavállalói kapcsolati ügyekben nyújt tanácsot a Wealth Enhancement Group független vagyonkezelő vállalatnak.
Egyesült Államok110 000 $ – 130 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolVezető jogtanácsosLeírás
- Tanácsot ad többek között a teljesítménymenedzsment, a fegyelmi ügyek, a munkahelyi magatartás, az alkalmazkodást szolgáló intézkedések, a szabadságok, a panaszok, a munkaviszony megszüntetése és a végkielégítés terén.
- Kutatja és elemzi a szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási törvényeket és szabályozásokat.
- Elkészíti és felülvizsgálja a munkaszerződéseket, ajánlati és megtartási leveleket, megszüntetési és versenytilalmi megállapodásokat, javadalmazási dokumentumokat és egyéb kapcsolódó jogi anyagokat.
- Interjúkkal, tényfeltárással, valamint megállapítások és ajánlások kidolgozásával támogatja a belső vizsgálatokat.
- Értékeli a versenytilalmi megállapodásokat, és tanácsot ad a toborzás, a beléptetés, a tanácsadók átmenete, a távozások, a felvásárlások és a kapcsolódó ügyek terén.
- Levelezéssel, jogi elemzéssel és külső jogi tanácsadókkal való egyeztetéssel támogatja a versenytilalmi megállapodások érvényesítését.
- Kezeli vagy támogatja a peres ügyekhez kapcsolódó megőrzési utasításokat, a dokumentumok megőrzését, a bizonyítékfeltárást, a hatósági beadványokat, a felszólító leveleket és a munkajogi vitákat.
- Létrehozza és frissíti a foglalkoztatási szabályzatokat, a kézikönyv tartalmát, az eljárásokat, a képzési anyagokat és az útmutatókat.
- Segítséget nyújt a felvásárlásokhoz kapcsolódó munkajogi átvilágításban.
- Részt vesz jogi technológiai, szerződés- és tudáskezelési, automatizálási és mesterségesintelligencia-kezdeményezésekben.
- Jóváhagyott mesterségesintelligencia- és digitális eszközöket alkalmaz a munka egyszerűsítésére és a szolgáltatás javítására, az eredmények pontosságának ellenőrzésével.
- Jelzi a pontatlan információkat, a tudásbeli hiányosságokat és a digitális eszközökkel kapcsolatos problémákat.
- Közreműködik a Jogi Osztály egyéb kezdeményezéseiben és külön projektjeiben.
Követelmények
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett Juris Doctor (J.D.) végzettség.
- Ügyvédi engedély és jó szakmai státusz legalább egy amerikai joghatóságban.
- Legalább két év munkajogi tapasztalat.
- A szövetségi és állami foglalkoztatási törvények és szabályozások ismerete.
- Előnyt jelent a munkavállalói kapcsolatokkal, munkahelyi vizsgálatokkal, munkaszerződésekkel és perekkel, versenytilalmakkal, alkalmazkodást szolgáló intézkedésekkel és szabadságokkal kapcsolatos tanácsadási tapasztalat.
- Kiváló jogi kutatási, elemzési, szövegezési és problémamegoldó készség.
- Az üzleti igényekhez igazodó, gyakorlatias jogi tanácsadás.
- Aprólékos munkavégzés és több projekt egyidejű kezelése.
- Érzékeny és bizalmas információk körültekintő, professzionális kezelése.
- A napi munkaidő rugalmas alakítása a vállalat és az ügyfelek igényei szerint, különösen forgalmas időszakokban.
- Kiemelkedő írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- A Microsoft Office vagy hasonló szoftverek magabiztos használata.
- Előnyt jelent a szerződéskezelési, jogi technológiai, dokumentumkezelési vagy mesterséges intelligenciával támogatott jogi eszközökkel kapcsolatos jártasság.
Juttatások
- Képzési és szakmai fejlődési lehetőségek.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a teljes munkaidős munkavállalók és családtagjaik számára.
- Munkáltatói hozzájárulással működő egészségügyi megtakarítási számla (HSA).
- Rugalmas kiadási számlák egészségügyi, eltartottak gondozásával kapcsolatos és közlekedési költségekre.
- Munkáltató által fizetett és önkéntes életbiztosítás, valamint baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás.
- Munkáltató által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet, valamint munkavállalói balesetbiztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulás-egyeztetéssel és nyereségrészesedéssel.
- Jólléti programok és erőforrások.
- Választható juttatások, köztük kisállat-biztosítás.
- Évente 18 nap fizetett szabadság, amely négy év szolgálati idő után 25 napra nő.
- Évente 12 fizetett ünnepnap: 10 rögzített ünnepnap és két szabadon választható nap.
- Fizetett szülői és gondozói szabadság.
- Tandíj-, engedély- és képesítési költségtérítés a vonatkozó szolgálati feltételek teljesítése után.
- Teljes mértékben távoli munkavégzés.