Wealth Enhancement Group je společnost poskytující finanční služby, založená v roce 1997. Spojuje finanční plánování, správu investic, daňové strategie, pojištění, řízení rizik, plánování dědictví a plánování důchodových příjmů. Týmový přístup Roundtable™ a proces UniFi™ pomáhají klientům koordinovat rozhodnutí v těchto oblastech a zvládat finanční záležitosti. Společnost působí ve finančnictví a pojišťovnictví a má 501–1 000 zaměstnanců.
Právní poradce pro pracovní právo
Právní poradenství pro Wealth Enhancement Group v oblasti pracovního práva, soudních sporů, omezujících ujednání, akvizic a vztahů se zaměstnanci v nezávislé společnosti pro správu majetku.
Spojené státy110 000 $ – 130 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradcePopis
- Poskytovat poradenství v pracovněprávních záležitostech, jako je řízení pracovního výkonu, disciplinární opatření, chování na pracovišti, úpravy pracovních podmínek, dovolená, stížnosti, ukončení pracovního poměru a odstupné.
- Zkoumat a analyzovat federální, státní a místní pracovněprávní zákony a předpisy.
- Připravovat a revidovat pracovní smlouvy, dopisy s nabídkou zaměstnání a nabídkou setrvání, dohody o ukončení pracovního poměru a omezujících ujednáních, dokumenty o odměňování a související právní materiály.
- Podporovat interní šetření prostřednictvím rozhovorů, shromažďování faktů a přípravy závěrů a doporučení.
- Posuzovat dohody o omezujících ujednáních a poskytovat poradenství v oblasti náboru, zaškolování, přechodů poradců, odchodů, akvizic a souvisejících záležitostí.
- Podporovat vymáhání omezujících ujednání prostřednictvím korespondence, právní analýzy a koordinace s externími právními zástupci.
- Řídit nebo pomáhat s opatřeními k uchování podkladů pro soudní řízení, uchováním dokumentů, dokazováním, podáními u úřadů, výzvami k náhradě škody a pracovněprávními spory.
- Vytvářet a aktualizovat personální zásady, obsah příručky pro zaměstnance, postupy, školicí materiály a pokyny.
- Pomáhat s pracovněprávní prověrkou při akvizicích.
- Podílet se na iniciativách v oblasti právních technologií, správy smluv a znalostí, automatizace a umělé inteligence.
- Používat schválené nástroje umělé inteligence a digitální nástroje k zefektivnění práce a zlepšení služeb a ověřovat správnost jejich výstupů.
- Upozorňovat na nepřesné informace, mezery ve znalostech a problémy s digitálními nástroji.
- Podílet se na dalších iniciativách a speciálních projektech právního oddělení.
Požadavky
- Mít titul Juris Doctor (J.D.) z akreditované právnické školy.
- Mít oprávnění k výkonu právní praxe a být v dobrém profesním postavení alespoň v jedné jurisdikci USA.
- Mít alespoň dva roky zkušeností v oblasti pracovního práva.
- Znát federální a státní pracovněprávní zákony a předpisy.
- Výhodou jsou zkušenosti s poradenstvím v oblasti vztahů se zaměstnanci, šetření na pracovišti, pracovních smluv a sporů, omezujících ujednání, úprav pracovních podmínek a dovolené.
- Prokazovat výborné dovednosti v právním výzkumu, analýze, tvorbě dokumentů a řešení problémů.
- Poskytovat praktické právní poradenství vycházející z potřeb firmy.
- Dbát na detaily a zvládat několik projektů současně.
- Nakládat s citlivými a důvěrnými informacemi diskrétně a profesionálně.
- V rušných obdobích upravovat denní pracovní dobu podle potřeb společnosti a klientů.
- Výborně komunikovat ústně i písemně.
- Zdatně používat Microsoft Office nebo srovnatelný software.
- Výhodou je znalost správy smluv, právních technologií, správy dokumentů nebo právních nástrojů využívajících umělou inteligenci.
Benefity
- Možnosti školení a profesního růstu.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance na plný úvazek a jejich rodiny.
- Zdravotní spořicí účet (HSA) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Účty flexibilních výdajů na zdravotní péči, péči o závislé osoby a dopravu.
- Životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí následkem úrazu a ztráty končetiny hrazené zaměstnavatelem i dobrovolné pojištění.
- Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené zaměstnavatelem a pojištění pracovních úrazů.
- Plán 401(k) s odpovídajícími příspěvky zaměstnavatele a podílem na zisku.
- Programy a zdroje na podporu zdraví a pohody.
- Volitelné benefity včetně pojištění domácích mazlíčků.
- 18 dní placeného volna, které se každoročně načítá; po čtyřech letech zaměstnání se nárok zvýší na 25 dní.
- 12 placených svátků ročně: 10 pevně stanovených a dva pohyblivé dny.
- Placené rodičovské volno a volno na péči o blízké.
- Proplácení školného, licencí a odborných kvalifikací po splnění příslušných požadavků na délku zaměstnání.
- Plně vzdálená práce.