Wealth Enhancement Group ialah firma perkhidmatan kewangan yang ditubuhkan pada tahun 1997, yang menggabungkan perancangan kewangan, pengurusan pelaburan, strategi cukai, insurans, pengurusan risiko, perancangan harta pusaka dan perancangan pendapatan persaraan. Pendekatan pasukan Roundtable™ dan proses UniFi™ membantu pelanggan menyelaraskan keputusan merentas bidang ini serta mengurus keperluan kehidupan kewangan mereka. Syarikat ini beroperasi dalam sektor kewangan dan insurans, dengan 501–1,000 pekerja.
Penasihat Undang-undang Pekerjaan
Memberi nasihat kepada Wealth Enhancement Group tentang undang-undang pekerjaan, litigasi, perjanjian sekatan, pemerolehan dan hubungan pekerja di firma pengurusan kekayaan bebas.
Penerangan
- Memberi nasihat tentang hal pekerjaan seperti pengurusan prestasi, disiplin, tingkah laku di tempat kerja, penyesuaian, cuti, aduan, penamatan pekerjaan dan bayaran pemberhentian.
- Menyelidik dan menganalisis undang-undang serta peraturan pekerjaan persekutuan, negeri dan tempatan.
- Menyediakan dan menyemak perjanjian pekerjaan, surat tawaran dan pengekalan, perjanjian pemisahan dan sekatan, dokumen pampasan serta bahan undang-undang berkaitan.
- Menyokong siasatan dalaman melalui temu bual, pengumpulan fakta serta penyediaan dapatan dan saranan.
- Menilai perjanjian sekatan dan memberi nasihat tentang pengambilan, orientasi pekerja, peralihan penasihat, pemergian, pemerolehan dan hal berkaitan.
- Menyokong penguatkuasaan perjanjian sekatan melalui surat-menyurat, analisis undang-undang dan penyelarasan dengan peguam luar.
- Mengurus atau membantu penahanan litigasi, pemeliharaan dokumen, penzahiran, aduan kepada agensi, surat tuntutan dan pertikaian pekerjaan.
- Mewujudkan dan mengemas kini dasar pekerjaan, kandungan buku panduan, prosedur, bahan latihan dan panduan.
- Membantu usaha wajar pekerjaan bagi pemerolehan.
- Menyumbang kepada inisiatif teknologi undang-undang, pengurusan kontrak dan pengetahuan, automasi serta AI.
- Menggunakan alat AI dan digital yang diluluskan untuk melancarkan kerja dan meningkatkan perkhidmatan, sambil menyemak ketepatan hasilnya.
- Menandakan maklumat yang tidak tepat, jurang pengetahuan dan masalah berkaitan alat digital.
- Menyumbang kepada inisiatif lain dan projek khas Jabatan Undang-undang.
Keperluan
- Memiliki ijazah Juris Doctor (J.D.) daripada sekolah undang-undang yang diiktiraf.
- Berlesen dan mempunyai reputasi baik untuk menjalankan amalan guaman di sekurang-kurangnya satu bidang kuasa AS.
- Mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman undang-undang pekerjaan.
- Mengetahui undang-undang dan peraturan pekerjaan persekutuan dan negeri.
- Diutamakan: pengalaman memberi nasihat tentang hubungan pekerja, siasatan tempat kerja, perjanjian pekerjaan dan litigasi, perjanjian sekatan, penyesuaian serta cuti.
- Mempunyai kemahiran penyelidikan undang-undang, analisis, penggubalan dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Memberikan nasihat undang-undang yang praktikal berdasarkan keperluan perniagaan.
- Memberi perhatian teliti kepada butiran dan mengurus beberapa projek serentak.
- Mengendalikan maklumat sensitif dan sulit dengan berhemah dan profesional.
- Melaraskan waktu kerja harian bagi memenuhi keperluan syarikat dan pelanggan semasa tempoh sibuk.
- Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Mahir menggunakan Microsoft Office atau perisian yang setanding.
- Diutamakan: biasa dengan pengurusan kontrak, teknologi undang-undang, pengurusan dokumen atau alat undang-undang berasaskan AI.
Faedah
- Peluang latihan dan pertumbuhan profesional.
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan untuk pekerja sepenuh masa serta keluarga mereka.
- Akaun Simpanan Kesihatan (HSA) dengan sumbangan majikan.
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel untuk perbelanjaan perubatan, penjagaan tanggungan dan transit.
- Insurans hayat serta insurans kematian dan hilang upaya akibat kemalangan yang dibayar majikan dan secara sukarela.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang serta pampasan pekerja yang dibayar majikan.
- Pelan 401(k) dengan caruman padanan dan perkongsian keuntungan.
- Program dan sumber kesejahteraan.
- Manfaat pilihan, termasuk insurans haiwan peliharaan.
- 18 hari cuti berbayar yang terkumpul setiap tahun, meningkat kepada 25 hari selepas empat tahun perkhidmatan.
- 12 hari cuti umum berbayar setiap tahun: 10 cuti yang ditetapkan dan dua hari pilihan.
- Cuti berbayar untuk ibu bapa dan penjaga.
- Bayaran balik yuran pengajian, pelesenan dan kelayakan selepas memenuhi syarat tempoh perkhidmatan yang berkenaan.
- Jawatan jarak jauh sepenuhnya.