Wealth Enhancement Group
Wealth Enhancement Group
501 – 1,000 ملازمین
بیمہمالیات
ویلتھ انہانسمنٹ گروپ 1997 میں قائم ہونے والی ایک مالیاتی خدمات کی فرم ہے۔ یہ مالی منصوبہ بندی، سرمایہ کاری کا انتظام، ٹیکس کی حکمتِ عملی، بیمہ، رسک مینجمنٹ، اسٹیٹ پلاننگ اور ریٹائرمنٹ آمدنی کی منصوبہ بندی کو یکجا کرتی ہے۔ اس کا Roundtable™ ٹیم پر مبنی طریقۂ کار اور UniFi™ عمل صارفین کو ان شعبوں میں فیصلوں کو مربوط کرنے اور اپنی مالی زندگی کے تقاضوں کو سنبھالنے میں مدد دیتے ہیں۔ کمپنی مالیات اور بیمہ کے شعبے میں کام کرتی ہے اور اس کی ٹیم میں 501–1,000 ملازمین شامل ہیں۔

ملازمت کے قانون کے مشیر

آزاد دولت مینجمنٹ فرم Wealth Enhancement Group کو ملازمت کے قانون اور مقدمہ بازی پر مشورہ دیں۔ معاہداتی پابندیوں، حصولِ کمپنی اور ملازمین سے تعلقات کے معاملات میں بھی معاونت کریں۔

تفصیل

  • ملازمت سے متعلق امور، مثلاً کارکردگی کا انتظام، تادیبی کارروائی، کام کی جگہ کا طرزِ عمل، مناسب سہولتیں، رخصت، شکایات، ملازمت کا خاتمہ اور علیحدگی کے معاوضے پر مشورہ دیں۔
  • وفاقی، ریاستی اور مقامی ملازمت کے قوانین اور ضوابط پر تحقیق اور تجزیہ کریں۔
  • ملازمت کے معاہدے، ملازمت کی پیشکش اور ملازم برقرار رکھنے کے خطوط، علیحدگی اور معاہداتی پابندیوں کے معاہدے، معاوضے کی دستاویزات اور متعلقہ قانونی مواد تیار اور ان پر نظرثانی کریں۔
  • انٹرویوز، حقائق جمع کرنے اور نتائج و سفارشات مرتب کرنے کے ذریعے اندرونی تحقیقات میں معاونت کریں۔
  • معاہداتی پابندیوں کے معاہدوں کا جائزہ لیں اور بھرتی، ملازمت میں شمولیت، مشیروں کی منتقلی، ملازمت چھوڑنے، حصولِ کمپنی اور متعلقہ امور پر مشورہ دیں۔
  • خط و کتابت، قانونی تجزیے اور بیرونی وکلا کے ساتھ رابطہ کاری کے ذریعے معاہداتی پابندیوں کے نفاذ میں معاونت کریں۔
  • مقدمے سے متعلق قانونی ہدایات، دستاویزات کے تحفظ، دریافتِ شواہد، سرکاری اداروں میں شکایات، مطالباتی خطوط اور ملازمت کے تنازعات کا انتظام کریں یا اس میں معاونت کریں۔
  • ملازمت کی پالیسیاں، ہینڈ بک کا مواد، طریقۂ کار، تربیتی مواد اور رہنمائی تیار اور تازہ کریں۔
  • حصولِ کمپنی کے لیے ملازمت سے متعلق مستعدی کی جانچ میں معاونت کریں۔
  • قانونی ٹیکنالوجی، معاہدوں اور علم کے انتظام، خودکاری اور مصنوعی ذہانت کے اقدامات میں حصہ لیں۔
  • کام کو مؤثر بنانے اور خدمات بہتر کرنے کے لیے منظور شدہ مصنوعی ذہانت اور ڈیجیٹل ٹولز استعمال کریں اور ان کے نتائج کی درستگی جانچیں۔
  • ڈیجیٹل ٹولز سے متعلق غلط معلومات، علم میں کمی اور مسائل کی نشاندہی کریں۔
  • قانونی شعبے کے دیگر اقدامات اور خصوصی منصوبوں میں حصہ لیں۔

تقاضے

  • تسلیم شدہ قانون کے ادارے سے جے ڈی (J.D.) کی ڈگری ہو۔
  • امریکہ کے کم از کم ایک دائرۂ اختیار میں قانون کی پریکٹس کا لائسنس ہو اور پیشہ ورانہ حیثیت اچھی ہو۔
  • ملازمت کے قانون میں کم از کم دو سال کا تجربہ ہو۔
  • وفاقی اور ریاستی ملازمت کے قوانین اور ضوابط کا علم ہو۔
  • ترجیحی: ملازمین سے تعلقات، کام کی جگہ کی تحقیقات، ملازمت کے معاہدوں اور مقدمہ بازی، معاہداتی پابندیوں، مناسب سہولتوں اور رخصت کے بارے میں مشورہ دینے کا تجربہ۔
  • قانونی تحقیق، تجزیے، مسودہ نویسی اور مسئلہ حل کرنے کی مضبوط صلاحیتیں ہوں۔
  • کاروباری ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے قابلِ عمل قانونی مشورہ دیں۔
  • تفصیلات پر توجہ دیں اور بیک وقت کئی منصوبے سنبھالیں۔
  • حساس اور خفیہ معلومات کو صوابدید اور پیشہ ورانہ انداز میں سنبھالیں۔
  • مصروف اوقات میں کمپنی اور کلائنٹس کی ضروریات کے مطابق روزانہ کام کے اوقات میں ردوبدل کریں۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ میں غیر معمولی مہارت ہو۔
  • Microsoft Office یا اس جیسے سافٹ ویئر مہارت سے استعمال کریں۔
  • ترجیحی: معاہدوں کے انتظام، قانونی ٹیکنالوجی، دستاویزات کے انتظام یا مصنوعی ذہانت سے چلنے والے قانونی ٹولز سے واقفیت۔

مراعات

  • تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
  • کل وقتی ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے طبی، دانتوں اور بصارت کی کوریج۔
  • آجر کی شراکت کے ساتھ صحت بچت اکاؤنٹ (HSA)۔
  • طبی اخراجات، زیرِ کفالت افراد کی دیکھ بھال اور آمدورفت کے اخراجات کے لیے لچکدار خرچ اکاؤنٹس۔
  • آجر کی جانب سے فراہم کردہ اور رضاکارانہ زندگی بیمہ اور حادثاتی موت و اعضا کے نقصان کا بیمہ۔
  • آجر کی جانب سے فراہم کردہ قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج اور کارکنوں کا معاوضہ۔
  • آجر کی مساوی شراکت اور منافع میں حصہ داری کے ساتھ 401(k) منصوبہ۔
  • تندرستی کے پروگرام اور وسائل۔
  • اختیاری فوائد، بشمول پالتو جانوروں کا بیمہ۔
  • ہر سال جمع ہونے والی 18 دن کی تنخواہ سمیت چھٹی؛ چار سال کی ملازمت کے بعد بڑھ کر 25 دن۔
  • ہر سال 12 تنخواہ سمیت تعطیلات: 10 مقررہ تعطیلات اور اپنی پسند کے دو دن۔
  • والدین اور نگہداشت کرنے والوں کے لیے تنخواہ سمیت رخصت۔
  • متعلقہ ملازمت کی مدت کی شرائط پوری ہونے کے بعد ٹیوشن، لائسنس اور اسناد کے اخراجات کی واپسی۔
  • مکمل طور پر دور سے انجام دیا جانے والا عہدہ۔