Wealth Enhancement Group is een financiële dienstverlener die in 1997 is opgericht en financiële planning, vermogensbeheer, belastingstrategieën, verzekeringen, risicobeheer, estateplanning en planning van pensioeninkomen samenbrengt. De Roundtable™-teamaanpak en het UniFi™-proces helpen klanten om beslissingen op deze gebieden op elkaar af te stemmen en de financiële uitdagingen in hun leven te beheren. Het bedrijf is actief in de financiële en verzekeringssector en heeft 501–1.000 medewerkers.
Arbeidsrechtadvocaat
Adviseer Wealth Enhancement Group over arbeidsrecht, geschillen, beperkende bedingen, overnames en arbeidsrelaties. Werk bij een onafhankelijke vermogensbeheerder.
Verenigde Staten$ 110.000 – $ 130.000 / jaar
Op afstandVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Adviseer over arbeidsrechtelijke zaken zoals prestatiebeheer, disciplinaire maatregelen, gedrag op de werkvloer, aanpassingen, verlof, klachten, beëindigingen en ontslagvergoedingen.
- Onderzoek en analyseer federale, staats- en lokale arbeidswetgeving en regelgeving.
- Stel arbeidsovereenkomsten, aanbod- en retentiebrieven, beëindigings- en concurrentiebedingovereenkomsten, beloningsdocumenten en verwante juridische stukken op en herzie deze.
- Ondersteun interne onderzoeken met interviews, feitenonderzoek en het opstellen van bevindingen en aanbevelingen.
- Beoordeel overeenkomsten met beperkende bedingen en adviseer over werving, onboarding, overgangen van adviseurs, vertrek, overnames en verwante zaken.
- Ondersteun de handhaving van beperkende bedingen met correspondentie, juridische analyses en afstemming met externe juridische adviseurs.
- Beheer of ondersteun litigation holds, het bewaren van documenten, discovery, meldingen bij instanties, sommatiebrieven en arbeidsconflicten.
- Stel arbeidsbeleid, inhoud voor personeelshandboeken, procedures, trainingsmateriaal en richtlijnen op en werk deze bij.
- Ondersteun arbeidsrechtelijke due diligence bij overnames.
- Draag bij aan initiatieven op het gebied van juridische technologie, contract- en kennisbeheer, automatisering en AI.
- Gebruik goedgekeurde AI- en digitale hulpmiddelen om werk te stroomlijnen en de dienstverlening te verbeteren, en controleer de resultaten op juistheid.
- Meld onjuiste informatie, kennishiaten en problemen met digitale hulpmiddelen.
- Draag bij aan andere initiatieven en speciale projecten van de juridische afdeling.
Vereisten
- U hebt een Juris Doctor (J.D.) behaald aan een erkende rechtenfaculteit.
- U bent bevoegd om de advocatuur uit te oefenen in ten minste één Amerikaanse jurisdictie en hebt daar een goede status.
- U hebt minimaal twee jaar ervaring in het arbeidsrecht.
- U hebt kennis van federale en staatswetten en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Bij voorkeur: ervaring met advies over arbeidsrelaties, onderzoeken op de werkvloer, arbeidsovereenkomsten en geschillen, beperkende bedingen, aanpassingen en verlof.
- U beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van juridisch onderzoek, analyse, opstellen en probleemoplossing.
- U geeft praktisch juridisch advies dat aansluit op de bedrijfsbehoeften.
- U hebt oog voor detail en kunt meerdere projecten tegelijk beheren.
- U gaat discreet en professioneel om met gevoelige en vertrouwelijke informatie.
- U past uw dagelijkse werktijden tijdens drukke perioden aan de behoeften van het bedrijf en de cliënten aan.
- U communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- U kunt goed werken met Microsoft Office of vergelijkbare software.
- Bij voorkeur: bekendheid met contractbeheer, juridische technologie, documentbeheer of AI-gestuurde juridische hulpmiddelen.
Voordelen
- Mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling.
- Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking voor voltijdmedewerkers en hun gezin.
- Health Savings Account (HSA) met een werkgeversbijdrage.
- Flexibele uitgavenrekeningen voor medische kosten, zorg voor afhankelijke personen en woon-werkverkeer.
- Door de werkgever betaalde en vrijwillige levensverzekering en verzekering tegen overlijden en invaliditeit door een ongeval.
- Door de werkgever betaalde kort- en langdurige arbeidsongeschiktheidsdekking en werknemerscompensatie.
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdragen en winstdeling.
- Vitaliteitsprogramma's en hulpmiddelen.
- Optionele voordelen, waaronder een huisdierenverzekering.
- 18 dagen betaald verlof per jaar, opgebouwd op jaarbasis en verhoogd naar 25 dagen na vier dienstjaren.
- 12 betaalde feestdagen per jaar: 10 vaste feestdagen en twee vrij opneembare dagen.
- Betaald verlof voor ouders en mantelzorgers.
- Vergoeding van collegegeld en kosten voor licenties en kwalificaties nadat aan de toepasselijke diensttijdseisen is voldaan.
- Volledig op afstand.