高級專員,內部溝通——卡片行銷活動|Capital One
Capital One 正在尋找一名內部溝通專員,負責規劃面向員工的卡片行銷活動。此職位結合多渠道敘事、編輯規劃與數據分析導向的訊息傳遞,為超過 30,000 名員工提供溝通支援。
說明
- 規劃並執行全年關鍵時刻的員工溝通活動
- 建立並推出支援卡片業務策略重點的內部溝通活動
- 運用故事敘事提升員工參與度與組織文化
- 與創意團隊合作,透過數位與多媒體渠道強化故事呈現
- 與高階主管溝通團隊合作,發掘部門成就並製作面向整個卡片業務的新聞內容
- 協調幕僚長、人力資源及其他跨職能合作夥伴,策劃及時且精準的訊息
- 透過電子郵件、Slack、內網、電子報與活動撰寫、發布並分發內容
- 訪談利害關係人,將複雜的業務計畫轉化為清晰且以人為本的故事
- 管理面向整個卡片業務的溝通編輯日曆
- 監測、分析並報告溝通渠道指標與回饋
- 運用新興生產力工具與人工智慧工具改善撰稿及編輯流程
職位要求
- 具備卓越的書面與口頭溝通能力,包括出色的簡報能力與編輯判斷力
- 具備影響他人及有效談判的強大能力
- 曾在複雜的矩陣式組織中成功制定溝通計畫並協調合作夥伴
- 具備端到端專案管理經驗,能迅速推進工作、因應緊迫期限,並在預算內按時交付高品質成果
- 能在快速變動的環境中保持適應力、沉著與審慎
- 高度重視利害關係人,並具有建立可信賴、協作關係的經驗
- 學士學位或軍旅經歷
- 至少兩年內部溝通、企業溝通或新聞編輯部/新聞業工作經驗
- 傳播學、新聞學、英文或行銷學士學位優先
- 至少三年溝通專員工作經驗優先
- 至少一年客戶服務職務或金融服務業經驗優先
- 具備數位溝通渠道及電子報平台管理經驗優先
- 具備新聞編輯部或新聞寫作經驗優先
- 具備卓越的專案管理與影響利害關係人的能力優先
- 具備運用數據與參與度分析改善溝通策略的經驗優先
- Capital One 不會為該職位的新申請者提供就業授權贊助
福利待遇
- 以績效為基礎的獎勵性薪酬可能包括現金獎金及/或長期獎勵(LTI)
- 全面、具競爭力且具包容性的健康、財務及其他福利,支持整體福祉
- 可為身心障礙申請者提供合理便利支援
