Transamerica 是一家金融服務公司，致力於協助個人與雇主為長期財務需求做好準備。其服務包括人壽保險、退休規劃、共同基金、年金、員工福利與投資管理。公司服務個人、機構、雇主及金融顧問，提供以研究為基礎的工具、教育資源與指導，特別著重於退休保障及不斷變化的財務需求。
反洗錢法遵主管
負責 Transamerica 保險、退休、投資及金融服務業務中的複雜反洗錢法遵審查、監控、調查與改善。 為利害關係人提供建議，強化監管計畫。
說明
- 領導複雜的法遵審查、監控、測試、風險評估及控制評估
- 評估業務流程、政策、溝通內容、交易、申訴、揭露事項及指定活動，找出風險、趨勢與控制缺口
- 解讀相關法律、法規、監管指引以及公司政策與程序，並提供利害關係人建議
- 領導反洗錢審查，涵蓋交易監控、例外報告、調查、升級處理、可疑活動、法遵風險及計畫改善
- 協調回應監管檢查與詢問、內部審查、稽核、調查及資訊請求
- 評估審查發現、根本原因、改善行動計畫、重複發生的問題及補救方案
- 擔任反洗錢主題專家，支援業務夥伴、法遵同仁及管理階層
- 制定反洗錢補救策略、控制設計、政策修訂、訓練、工具、程序及執行決策
- 在複雜專案、計畫改善、監管變革、業務轉型及企業級計畫中領導法遵工作或代表法遵部門
- 透過指導、訓練、技術建議、品質審查及知識分享發揮非正式領導作用
職位要求
- 具備商業、法律研究、風險管理、法遵或相關領域的學士學位
- 至少 7 年監管法遵、證券、金融服務、風險管理、內部稽核、測試或監控相關經驗
- 至少 4 年支援反洗錢、金融犯罪、證券經紀商、註冊投資顧問、保險、退休或投資法遵職能的經驗
- 依證券經紀商業務活動，持有 FINRA Series 7 和 24，或 Series 6 和 26；或於到職後 6 個月內取得所需註冊資格
- 深入了解反洗錢法律、法規、監管指引、交易監控、可疑活動辨識與升級通報，以及相關法遵控制
- 具備領導複雜法遵審查、監管回覆、問題補救、計畫改善或跨部門計畫的經驗
- 具備領導反洗錢監督控制、測試、監控或問題補救的經驗
- 具備良好的溝通與影響能力，包括向利害關係人提供建議並說明複雜風險及建議
- 能以高度自主性工作並作出穩健判斷
- 熟悉 Microsoft Office，並能進階使用法遵、工作流程、監控、案件管理、報告或文件管理系統
- 獲准在美國工作，且無需移民簽證贊助
- 優先條件：持有 FINRA Series 65 或 66，或其他 FINRA 註冊資格
- 優先條件：持有 CAMS、CFCS 或其他相關反洗錢或金融犯罪法遵認證
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 符合資格的員工可獲得獎金
- 退休金計畫
- 401(k) 提撥配對
- 員工股票購買計畫
- 學費補助
- 失能保險
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 員工折扣
- 職涯訓練與發展機會
- 到職第一年員工每年至少享有 160 小時帶薪休假
- 每年 10 天帶薪假日
- Be Well 全方位健康計畫，包含健康指導及獎勵金
- 符合資格且年資至少一年的員工，每個曆年享有 15 天帶薪育嬰假
- 收養補助
- 員工協助計畫
- 備援照護計畫
- 志工服務帶薪假
- 員工捐款配對計畫
- 員工資源團體
- 共融與多元計畫
- 員工表揚計畫
- 推薦獎金計畫