Transamerica er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på å hjelpe privatpersoner og arbeidsgivere med å forberede seg på langsiktige økonomiske behov. Tilbudene omfatter livsforsikring, pensjonsplanlegging, verdipapirfond, livrenter, personalfordeler og investeringsforvaltning. Selskapet samarbeider med privatpersoner, institusjoner, arbeidsgivere og finansielle rådgivere og tilbyr forskningsbaserte verktøy, opplæring og veiledning, med særlig vekt på økonomisk trygghet ved pensjonering og skiftende økonomiske behov.
Ledende complianceansvarlig for bekjempelse av hvitvasking
Led komplekse compliancegjennomganger, overvåking, undersøkelser og utbedring på tvers av Transamericas virksomheter innen forsikring, pensjon, investeringer og finansielle tjenester. Gi råd til interessenter og styrk regulatoriske programmer.
USA
Iowa
Pennsylvania95 000 $ – 105 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskØkonomisk kriminalitetBeskrivelse
- Led komplekse compliancegjennomganger, overvåking, testing, risikovurderinger og evalueringer av kontroller
- Vurder forretningsprosesser, retningslinjer, kommunikasjon, transaksjoner, klager, opplysninger og tildelte aktiviteter for risikoer, trender og mangler i kontrollene
- Tolk relevante lover, forskrifter, regulatorisk veiledning samt selskapets retningslinjer og prosedyrer, og gi råd til interessenter
- Led gjennomganger av bekjempelse av hvitvasking som omfatter transaksjonsovervåking, unntaksrapporter, undersøkelser, eskaleringer, mistenkelig aktivitet, compliancerisikoer og programforbedringer
- Koordiner svar på regulatoriske tilsyn og henvendelser, interne gjennomganger, revisjoner, undersøkelser og informasjonsforespørsler
- Vurder funn, grunnårsaker, korrigerende handlingsplaner, gjentakende problemer og tilnærminger til utbedring
- Være faglig ressurs innen bekjempelse av hvitvasking for forretningspartnere, compliancekolleger og ledelsen
- Utforme strategier for utbedring av tiltak mot hvitvasking, kontrollutforming, retningslinjeendringer, opplæring, verktøy, prosedyrer og beslutninger om implementering
- Lede eller representere Compliance i komplekse prosjekter, programforbedringer, regulatoriske endringer, virksomhetstransformasjoner og konserninitiativer
- Gi uformell ledelse gjennom veiledning, opplæring, teknisk støtte, kvalitetsgjennomganger og kunnskapsdeling
Krav
- Bachelorgrad innen økonomi, jus, risikostyring, compliance eller et beslektet fagområde
- Minst 7 års relevant erfaring innen regulatorisk compliance, verdipapirer, finansielle tjenester, risikostyring, internrevisjon, testing eller overvåking
- Minst 4 års erfaring med å støtte funksjoner innen bekjempelse av hvitvasking, økonomisk kriminalitet, meglerforetak, registrerte investeringsrådgivere, forsikring, pensjon eller investering
- FINRA Series 7 og 24, eller Series 6 og 26 avhengig av meglerforetakets aktiviteter; alternativt må nødvendige registreringer oppnås innen 6 måneder etter oppstart
- Omfattende kunnskap om lover og regler for bekjempelse av hvitvasking, regulatorisk veiledning, transaksjonsovervåking, identifisering og eskalering av mistenkelig aktivitet og tilhørende compliancekontroller
- Erfaring med å lede komplekse compliancegjennomganger, regulatoriske svar, utbedring av saker, programforbedringer eller tverrfaglige initiativer
- Erfaring med å lede tilsynskontroller, testing, overvåking eller utbedring av saker innen bekjempelse av hvitvasking
- Gode kommunikasjons- og påvirkningsevner, inkludert rådgivning av interessenter og forklaring av komplekse risikoer og anbefalinger
- Evne til å arbeide selvstendig og utøve godt skjønn
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og avansert evne til å bruke systemer for compliance, arbeidsflyt, overvåking, saksbehandling, rapportering eller dokumenthåndtering
- Arbeidstillatelse i USA uten immigrasjonssponsing
- Foretrukket: FINRA Series 65 eller 66, eller andre FINRA-registreringer
- Foretrukket: CAMS, CFCS eller en annen relevant sertifisering innen compliance for bekjempelse av hvitvasking eller økonomisk kriminalitet
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn
- Bonus for ansatte som kvalifiserer
- Pensjonsordning
- Arbeidsgivermatching av 401(k)-innskudd
- Aksjekjøpsordning for ansatte
- Refusjon av utdanningskostnader
- Uføreforsikring
- Helseforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Ansattrabatter
- Muligheter for karriereopplæring og utvikling
- Minst 160 timer betalt fri per år i det første ansettelsesåret
- 10 betalte helligdager i året
- Det helhetlige velværeprogrammet Be Well, med velværeveiledning og belønningsmidler
- 15 dagers betalt foreldrepermisjon per kalenderår for kvalifiserte ansatte med minst ett års ansettelse
- Adopsjonsstøtte
- Ansattstøtteprogram
- Program for reserveomsorg
- Betalt fri for frivillig arbeid
- Program for matching av ansattgaver
- Ansattressursgrupper
- Programmer for inkludering og mangfold
- Program for anerkjennelse av ansatte
- Bonusprogrammer for tips om kandidater