Transamerica
Transamerica
Transamerica는 개인과 고용주가 장기적인 재정적 필요에 대비할 수 있도록 지원하는 금융 서비스 회사입니다. 생명보험, 은퇴 계획, 뮤추얼펀드, 연금, 직원 복리후생, 투자 관리 등의 서비스를 제공합니다. 개인, 기관, 고용주, 금융 자문가를 대상으로 연구에 기반한 도구와 교육, 지침을 제공하며, 은퇴 보장과 변화하는 금융 수요에 특히 중점을 두고 있습니다.

자금세탁방지 컴플라이언스 책임자

Transamerica의 보험, 퇴직연금, 투자 및 금융 서비스 사업 전반에서 복잡한 AML 컴플라이언스 검토, 모니터링, 조사 및 시정을 총괄합니다. 이해관계자에게 자문하고 규제 프로그램을 강화합니다.

설명

  • 복잡한 컴플라이언스 검토, 모니터링, 테스트, 위험 평가 및 통제 평가를 주도합니다
  • 비즈니스 프로세스, 정책, 커뮤니케이션, 거래, 불만, 공시 및 담당 활동을 평가해 위험, 추세, 통제 공백을 파악합니다
  • 관련 법률, 규정, 규제 지침과 회사 정책 및 절차를 해석하고 이해관계자에게 자문합니다
  • 거래 모니터링, 예외 보고서, 조사, 에스컬레이션, 의심 활동, 컴플라이언스 위험 및 프로그램 개선을 포함한 AML 검토를 주도합니다
  • 규제기관 검사 및 질의, 내부 검토, 감사, 조사, 정보 요청에 대한 대응을 조율합니다
  • 발견 사항, 근본 원인, 시정 조치 계획, 반복 문제 및 개선 방안을 평가합니다
  • 사업 파트너, 컴플라이언스 동료 및 경영진을 지원하는 AML 분야 전문가 역할을 합니다
  • AML 시정 전략, 통제 설계, 정책 개정, 교육, 도구, 절차 및 실행 결정을 구체화합니다
  • 복잡한 프로젝트, 프로그램 개선, 규제 변화 대응, 사업 전환 및 전사적 이니셔티브에서 컴플라이언스 업무를 주도하거나 부서를 대표합니다
  • 코칭, 교육, 기술 지침, 품질 검토 및 지식 공유를 통해 비공식적 리더십을 발휘합니다

지원 자격

  • 경영, 법률학, 위험 관리, 컴플라이언스 또는 관련 분야 학사 학위
  • 규제 컴플라이언스, 증권, 금융 서비스, 위험 관리, 내부 감사, 테스트 또는 모니터링 관련 경력 7년 이상
  • AML, 금융 범죄, 브로커-딜러, 등록 투자 자문사, 보험, 퇴직연금 또는 투자 컴플라이언스 기능을 지원한 경력 4년 이상
  • 브로커-딜러 업무에 따라 FINRA Series 7 및 24 또는 Series 6 및 26을 보유해야 합니다. 또는 입사 후 6개월 이내에 필요한 등록을 취득해야 합니다
  • AML 법률, 규정, 규제 지침, 거래 모니터링, 의심 활동 식별 및 에스컬레이션, 관련 컴플라이언스 통제에 대한 폭넓은 지식
  • 복잡한 컴플라이언스 검토, 규제기관 대응, 문제 시정, 프로그램 개선 또는 부서 간 이니셔티브를 주도한 경험
  • AML 감독 통제, 테스트, 모니터링 또는 문제 시정을 주도한 경험
  • 이해관계자 자문과 복잡한 위험 및 권고 사항 설명을 포함한 뛰어난 의사소통 및 영향력 발휘 능력
  • 높은 수준의 독립성과 건전한 판단력을 바탕으로 업무를 수행할 수 있는 능력
  • Microsoft Office 숙련도와 컴플라이언스, 워크플로, 감시, 사례 관리, 보고 또는 문서 관리 시스템의 고급 활용 능력
  • 미국에서 취업할 수 있는 자격이 있고 이민 관련 스폰서십이 필요하지 않아야 합니다
  • 우대 사항: FINRA Series 65 또는 66, 또는 기타 FINRA 등록 자격
  • 우대 사항: CAMS, CFCS 또는 기타 관련 AML·금융 범죄 컴플라이언스 자격증

복리후생

  • 경쟁력 있는 급여
  • 대상 직원 보너스
  • 연금 제도
  • 401(k) 매칭
  • 직원 주식 매입 제도
  • 학비 지원
  • 장애 보험
  • 의료 보험
  • 치과 보험
  • 시력 보험
  • 직원 할인
  • 경력 교육 및 개발 기회
  • 입사 첫해 직원에게 연간 최소 160시간 유급 휴가
  • 연간 유급 공휴일 10일
  • 웰니스 코칭과 보상금을 포함한 종합 웰니스 프로그램 Be Well
  • 근속 1년 이상인 대상 직원에게 연간 15일 유급 육아 휴가
  • 입양 지원
  • 직원 지원 프로그램
  • 대체 돌봄 프로그램
  • 자원봉사 유급 휴가
  • 직원 기부 매칭 프로그램
  • 직원 리소스 그룹
  • 포용 및 다양성 프로그램
  • 직원 인정 프로그램
  • 추천 보너스 프로그램