Danaher Corporation 開發生命科學與診斷技術，應用於科學研究、生物技術及臨床檢測。旗下業務為學術機構、製藥與生物技術公司以及臨床實驗室提供儀器、軟體、技術與服務，重點涵蓋生物技術工具、診斷平台及其他生命科學產品。公司透過丹納赫商業系統管理營運，並藉由收購擴展技術組合與客戶覆蓋範圍。
法國資深勞資與員工關係經理（遠端）
為 Danaher 在法國的生命科學業務提供員工關係、工作委員會、勞動法及人力調整方面的建議。 管理相關案件，並與人資、業務主管、員工代表、法遵及法務團隊合作。
說明
- 就員工關係事務為員工、主管及人資夥伴提供建議，並管理相關案件。
- 以一致的方式處理員工關係事務，並遵循公司政策、程序及適用的勞動法規。
- 與 Danaher 生命科學平台、營運公司、工作委員會及員工代表、全球勞資與員工關係卓越中心、法遵及法務團隊協調合作。
- 與人資及業務主管合作處理員工關係事務，並推動政策、程序及勞動法規的適用。
- 管理個別及集體裁員、組織變革，以及需要工作委員會知情與協商的營運變革。
- 執行並支援績效改善流程、懲戒措施、申訴聽證及其他員工相關事務。
- 協助制定、實施及維護員工關係政策、程序、工具包及標準作業規範。
- 維護員工關係案件資料與報告、分析趨勢、找出風險降低機會，並提升組織效能。
職位要求
- 學士學位、法學博士（J.D.）學位，或相當的教育與工作經驗組合。
- 在相關司法管轄區擁有至少 10 年勞資與員工關係、人資業務夥伴、勞動法或相關人資領域的工作經驗。
- 具備管理員工關係案件的經驗，包括調查、績效管理、懲戒事項、申訴及人力縮減。
- 具備在工會環境中工作的經驗，和／或與工作委員會及其他員工代表機構合作的經驗。
- 了解相關司法管轄區適用的勞動法規。
- 能夠出差，出差比例最高可達 25%。
- 具備支援製造業環境員工關係工作的經驗者佳。
- 具備高階能力，能依照所在國家的最佳實務準備及協商集體協議或工廠協議者佳。
- 具備使用員工關係案件管理系統及報告工具的經驗者佳。
福利待遇
- 醫療保健計畫
- 帶薪休假
- 全面且具競爭力的福利計畫