
Danaher Corporation বৈজ্ঞানিক গবেষণা, জৈবপ্রযুক্তি এবং ক্লিনিক্যাল পরীক্ষায় ব্যবহৃত জীবনবিজ্ঞান ও রোগনির্ণয় প্রযুক্তি তৈরি করে। এর ব্যবসাগুলো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, ওষুধ ও জৈবপ্রযুক্তি কোম্পানি এবং ক্লিনিক্যাল ল্যাবরেটরির জন্য যন্ত্রপাতি, সফটওয়্যার, প্রযুক্তি ও সেবা সরবরাহ করে। কোম্পানিটি জৈবপ্রযুক্তির সরঞ্জাম, রোগনির্ণয় প্ল্যাটফর্ম এবং জীবনবিজ্ঞানের অন্যান্য পণ্যের ওপর গুরুত্ব দেয়। Danaher Business System-এর মাধ্যমে কোম্পানিটি তার কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং প্রযুক্তি ও গ্রাহক-পরিসর সম্প্রসারণকারী অধিগ্রহণের মাধ্যমে তার পোর্টফোলিও বৃদ্ধি করে।
সিনিয়র শ্রম ও কর্মী সম্পর্ক ব্যবস্থাপক, ফ্রান্স (দূরবর্তী)
ফ্রান্সে ডানাহারের জীবনবিজ্ঞান ব্যবসাগুলোকে কর্মী সম্পর্ক, ওয়ার্কস কাউন্সিল, কর্মসংস্থান আইন এবং কর্মীবাহিনীর পরিবর্তন বিষয়ে পরামর্শ দিন। মামলা পরিচালনা করুন এবং এইচআর, ব্যবসায়িক নেতা, কর্মী প্রতিনিধি, কমপ্লায়েন্স ও লিগ্যাল বিভাগের সঙ্গে কাজ করুন।
বিবরণ
- কর্মী, নেতা এবং এইচআর অংশীদারদের কর্মী সম্পর্ক বিষয়ে পরামর্শ দিন এবং সংশ্লিষ্ট মামলা পরিচালনা করুন।
- কোম্পানির নীতি, পদ্ধতি এবং প্রযোজ্য কর্মসংস্থান আইন মেনে ধারাবাহিকভাবে কর্মী সম্পর্কের বিষয়গুলো সামলান।
- ডানাহারের লাইফ সায়েন্সেস প্ল্যাটফর্ম, পরিচালনাকারী কোম্পানি, ওয়ার্কস কাউন্সিল ও কর্মী প্রতিনিধি, গ্লোবাল লেবার অ্যান্ড এমপ্লয়ি রিলেশনস সেন্টার অব এক্সেলেন্স, কমপ্লায়েন্স এবং লিগ্যাল বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
- কর্মী সম্পর্ক এবং নীতি, পদ্ধতি ও কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগের বিষয়ে এইচআর ও ব্যবসায়িক নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্বে কাজ করুন।
- ওয়ার্কস কাউন্সিলকে তথ্য প্রদান ও পরামর্শের প্রয়োজন হয়—এমন ব্যক্তিগত ও সমষ্টিগত কর্মীসংখ্যা হ্রাস, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং কার্যক্রমগত পরিবর্তন পরিচালনা করুন।
- কর্মদক্ষতা উন্নয়ন প্রক্রিয়া, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, অভিযোগের শুনানি এবং কর্মী-সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়ে পরিচালনা করুন ও সহায়তা দিন।
- কর্মী সম্পর্কের নীতি, পদ্ধতি, টুলকিট এবং মানসম্মত কাজের পদ্ধতি তৈরি, বাস্তবায়ন ও হালনাগাদে সহায়তা করুন।
- কর্মী সম্পর্কের মামলার তথ্য ও প্রতিবেদন সংরক্ষণ করুন, প্রবণতা বিশ্লেষণ করুন, ঝুঁকি কমানোর সুযোগ চিহ্নিত করুন এবং সাংগঠনিক কার্যকারিতা উন্নত করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি, জুরিস ডক্টর (জে.ডি.), অথবা শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সমতুল্য সমন্বয়।
- সংশ্লিষ্ট বিচারব্যবস্থায় শ্রম ও কর্মী সম্পর্ক, এইচআর বিজনেস পার্টনারিং, কর্মসংস্থান আইন অথবা এইচআরের সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- তদন্ত, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, শাস্তিমূলক বিষয়, অভিযোগ এবং কর্মীসংখ্যা হ্রাসসহ কর্মী সম্পর্কের মামলা পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- ইউনিয়নভুক্ত পরিবেশে এবং/অথবা ওয়ার্কস কাউন্সিল ও অন্যান্য কর্মী প্রতিনিধি সংস্থার সঙ্গে কাজের অভিজ্ঞতা।
- সংশ্লিষ্ট বিচারব্যবস্থার প্রযোজ্য কর্মসংস্থান আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান।
- সর্বোচ্চ ২৫% ভ্রমণ করার সক্ষমতা।
- উৎপাদন পরিবেশে কর্মী সম্পর্ক সহায়তার অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।
- দেশের সর্বোত্তম প্রচলিত রীতি অনুযায়ী সমষ্টিগত বা কারখানা-সংক্রান্ত চুক্তি প্রস্তুত ও আলোচনার উন্নত দক্ষতা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।
- কর্মী সম্পর্কের মামলা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা ও প্রতিবেদন তৈরির সরঞ্জাম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।
সুবিধাসমূহ
- স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচি
- বেতনসহ ছুটি
- ব্যাপক ও প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার কর্মসূচি