Danaher Corporation ontwikkelt technologieën voor de levenswetenschappen en diagnostiek die worden gebruikt in wetenschappelijk onderzoek, biotechnologie en klinische tests. De bedrijfsonderdelen leveren instrumenten, software, technologieën en diensten aan academische instellingen, farmaceutische en biotechnologiebedrijven en klinische laboratoria. De focus ligt op biotechnologische hulpmiddelen, diagnostische platforms en andere producten voor de levenswetenschappen. Het bedrijf beheert zijn activiteiten volgens het Danaher Business System en breidt zijn portfolio uit via overnames die zijn technologische basis en klantenbereik vergroten.
Senior Manager Arbeids- en Werknemersrelaties, Frankrijk (Remote)
Ondersteun Danahers life sciences-bedrijven in Frankrijk met advies over werknemersrelaties, ondernemingsraden, arbeidsrecht en veranderingen in het personeelsbestand. Behandel zaken en werk samen met HR, leidinggevenden, werknemersvertegenwoordigers, Compliance en Legal.
Beschrijving
- Adviseer medewerkers, leidinggevenden en HR-partners over werknemersrelaties en behandel aanverwante zaken.
- Behandel kwesties rond werknemersrelaties consequent en volgens het bedrijfsbeleid, de procedures en de toepasselijke arbeidswetgeving.
- Stem af met Danahers Life Sciences Platform, werkmaatschappijen, ondernemingsraden en werknemersvertegenwoordigers, het Global Labor & Employee Relations Center of Excellence en de afdelingen Compliance en Legal.
- Werk samen met HR en leidinggevenden aan werknemersrelaties en de toepassing van beleid, procedures en arbeidswetgeving.
- Beheer individuele en collectieve personeelsreducties en organisatorische en operationele veranderingen waarvoor informatie en raadpleging van de ondernemingsraad nodig zijn.
- Voer verbetertrajecten voor prestaties, disciplinaire maatregelen en hoorzittingen over klachten uit en ondersteun deze, evenals andere personeelskwesties.
- Draag bij aan de ontwikkeling, invoering en het onderhoud van beleid, procedures, hulpmiddelen en standaardwerk voor werknemersrelaties.
- Beheer casusgegevens en rapporten over werknemersrelaties, analyseer trends, signaleer mogelijkheden om risico’s te beperken en verbeter de effectiviteit van de organisatie.
Vereisten
- Bachelordiploma, Juris Doctor (J.D.) of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
- Ten minste 10 jaar ervaring in arbeids- en werknemersrelaties, HR-business partnering, arbeidsrecht of een verwant HR-vakgebied in de betreffende rechtsgebieden.
- Ervaring met het behandelen van werknemersrelatiezaken, waaronder onderzoeken, prestatiemanagement, disciplinaire kwesties, klachten en personeelsreducties.
- Ervaring in een vakbondsomgeving en/of met ondernemingsraden en andere organen voor werknemersvertegenwoordiging.
- Kennis van de toepasselijke arbeidswet- en regelgeving in de betreffende rechtsgebieden.
- Bereidheid om tot 25% te reizen.
- Ervaring met ondersteuning van werknemersrelaties in een productieomgeving is een pré.
- Gevorderde vaardigheid in het opstellen en onderhandelen van collectieve of fabrieksovereenkomsten volgens de beste praktijken in het land is een pré.
- Ervaring met casemanagementsystemen en rapportagetools voor werknemersrelaties is een pré.
Voordelen
- Zorgprogramma
- Betaald verlof
- Uitgebreide, concurrerende arbeidsvoorwaarden