Danaher Corporation מפתחת טכנולוגיות למדעי החיים ולאבחון המשמשות במחקר מדעי, בביוטכנולוגיה ובבדיקות קליניות. עסקיה מספקים מכשירים, תוכנות, טכנולוגיות ושירותים למוסדות אקדמיים, לחברות תרופות וביוטכנולוגיה ולמעבדות קליניות, תוך התמקדות בכלים ביוטכנולוגיים, בפלטפורמות אבחון ובמוצרים נוספים למדעי החיים. החברה מנהלת את פעילותה באמצעות מערכת Danaher לניהול עסקים ומרחיבה את תיק הפעילות שלה באמצעות רכישות המגדילות את היצע הטכנולוגיות ואת טווח הלקוחות שלה.
מנהל/ת בכיר/ה ליחסי עבודה ועובדים, צרפת (עבודה מרחוק)
תמיכה בעסקי מדעי החיים של Danaher בצרפת באמצעות ייעוץ בנושאי יחסי עובדים, ועדי עובדים, דיני עבודה ושינויים בכוח האדם. ניהול מקרים ושיתוף פעולה עם משאבי אנוש, מנהלי עסקים, נציגי עובדים, ציות והמחלקה המשפטית.
תיאור
- ייעוץ לעובדים, למנהלים ולשותפי משאבי אנוש בנושאי יחסי עובדים וניהול המקרים הקשורים לכך.
- טיפול בענייני יחסי עובדים באופן עקבי ובהתאם למדיניות החברה, לנהלים ולדיני העבודה החלים.
- תיאום עם פלטפורמת מדעי החיים של Danaher, החברות התפעוליות, ועדי העובדים ונציגי העובדים, מרכז המצוינות הגלובלי ליחסי עבודה ועובדים, צוותי הציות והמחלקה המשפטית.
- שיתוף פעולה עם משאבי אנוש ומנהלי עסקים בנושאי יחסי עובדים וביישום מדיניות, נהלים וחקיקת עבודה.
- ניהול צמצומי כוח אדם אישיים וקיבוציים, שינויים ארגוניים ושינויים תפעוליים המחייבים מסירת מידע לוועד העובדים והתייעצות עמו.
- ביצוע ותמיכה בתהליכי שיפור ביצועים, צעדים משמעתיים, שימועים בעקבות תלונות ועניינים נוספים הקשורים לעובדים.
- סיוע בפיתוח, ביישום ובתחזוקה של מדיניות, נהלים, ערכות כלים ושיטות עבודה סטנדרטיות בתחום יחסי העובדים.
- תחזוקת נתונים ודוחות של מקרי יחסי עובדים, ניתוח מגמות, איתור הזדמנויות לצמצום סיכונים ושיפור האפקטיביות הארגונית.
דרישות
- תואר ראשון, תואר דוקטור למשפטים (J.D.) או שילוב שקול של השכלה וניסיון.
- לפחות 10 שנות ניסיון ביחסי עבודה ועובדים, בשותפות עסקית בתחום משאבי אנוש, בדיני עבודה או בתחום משאבי אנוש קשור בתחומי השיפוט הרלוונטיים.
- ניסיון בניהול מקרי יחסי עובדים, לרבות חקירות, ניהול ביצועים, עניינים משמעתיים, תלונות וצמצומי כוח אדם.
- ניסיון בסביבה מאוגדת ו/או בעבודה עם ועדי עובדים וגופים אחרים המייצגים עובדים.
- היכרות מעשית עם דיני העבודה והתקנות החלים בתחומי השיפוט הרלוונטיים.
- יכולת לנסוע עד 25% מהזמן.
- ניסיון בתמיכה ביחסי עובדים בסביבת ייצור הוא יתרון.
- יכולת מתקדמת להכין ולנהל משא ומתן על הסכמים קיבוציים או הסכמי מפעל בהתאם לשיטות העבודה המומלצות במדינה היא יתרון.
- ניסיון בשימוש במערכות לניהול מקרי יחסי עובדים ובכלי דיווח הוא יתרון.
הטבות
- תוכנית שירותי בריאות
- חופשה בתשלום
- תוכניות הטבות מקיפות ותחרותיות