
Danaher Corporation พัฒนาเทคโนโลยีด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพและการวินิจฉัยที่ใช้ในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีชีวภาพ และการทดสอบทางคลินิก ธุรกิจต่าง ๆ ในเครือบริษัทจัดหาเครื่องมือ ซอฟต์แวร์ เทคโนโลยี และบริการให้แก่สถาบันการศึกษา บริษัทเภสัชกรรมและเทคโนโลยีชีวภาพ รวมถึงห้องปฏิบัติการทางคลินิก โดยมุ่งเน้นเครื่องมือด้านเทคโนโลยีชีวภาพ แพลตฟอร์มการวินิจฉัย และผลิตภัณฑ์ด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพอื่น ๆ บริษัทบริหารการดำเนินงานผ่าน Danaher Business System และขยายพอร์ตโฟลิโอผ่านการเข้าซื้อกิจการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้านเทคโนโลยีและการเข้าถึงลูกค้า
ผู้จัดการอาวุโสด้านแรงงานสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับพนักงาน ฝรั่งเศส (ทำงานทางไกล)
สนับสนุนธุรกิจวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตของ Danaher ในฝรั่งเศส โดยให้คำปรึกษาด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน สภาการทำงาน กฎหมายแรงงาน และการเปลี่ยนแปลงกำลังคน บริหารจัดการกรณีต่าง ๆ และทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้นำธุรกิจ ผู้แทนพนักงาน ฝ่าย Compliance และ Legal
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน ผู้นำ และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน พร้อมบริหารจัดการกรณีที่เกี่ยวข้อง
- จัดการประเด็นด้านความสัมพันธ์กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอและเป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท ตลอดจนกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับแพลตฟอร์มวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตของ Danaher บริษัทในเครือ สภาการทำงานและผู้แทนพนักงาน ศูนย์ความเป็นเลิศระดับโลกด้านแรงงานสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับพนักงาน ฝ่าย Compliance และ Legal
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นำธุรกิจในเรื่องความสัมพันธ์กับพนักงาน และการนำ นโยบาย ขั้นตอน และกฎหมายแรงงานไปใช้
- บริหารจัดการการลดจำนวนพนักงานทั้งรายบุคคลและแบบกลุ่ม การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานที่ต้องแจ้งข้อมูลและปรึกษาหารือกับสภาการทำงาน
- ดำเนินการและสนับสนุนกระบวนการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการทางวินัย การพิจารณาข้อร้องทุกข์ และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
- ร่วมพัฒนา นำไปใช้ และดูแลรักษานโยบาย ขั้นตอน ชุดเครื่องมือ และแนวปฏิบัติมาตรฐานด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ดูแลข้อมูลและรายงานกรณีด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน วิเคราะห์แนวโน้ม ระบุโอกาสในการลดความเสี่ยง และปรับปรุงประสิทธิผลขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี นิติศาสตรดุษฎีบัณฑิต (J.D.) หรือการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านแรงงานสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับพนักงาน การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน หรือสายงานทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องในเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารจัดการกรณีด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการสอบสวน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ประเด็นทางวินัย ข้อร้องทุกข์ และการลดจำนวนพนักงาน
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่มีสหภาพแรงงาน และ/หรือทำงานร่วมกับสภาการทำงานและองค์กรผู้แทนพนักงานอื่น ๆ
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานที่เกี่ยวข้องในเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเดินทางเพื่อปฏิบัติงานได้สูงสุด 25%
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงานในสภาพแวดล้อมการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีทักษะขั้นสูงในการจัดทำและเจรจาข้อตกลงร่วม หรือข้อตกลงระดับโรงงานตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของประเทศ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ระบบจัดการกรณีด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและเครื่องมือรายงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โครงการดูแลสุขภาพ
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- โครงการสวัสดิการที่ครอบคลุมและแข่งขันได้