Danaher Corporation arendab bioteadustes ja diagnostikas kasutatavaid tehnoloogiaid teadusuuringuteks, biotehnoloogia ning kliinilise testimise jaoks. Ettevõtte ärivaldkonnad pakuvad instrumente, tarkvara, tehnoloogiaid ja teenuseid akadeemilistele asutustele, farmaatsia- ja biotehnoloogiaettevõtetele ning kliinilistele laboritele. Keskendutakse biotehnoloogia tööriistadele, diagnostikaplatvormidele ja muudele bioteaduste toodetele. Ettevõte juhib oma tegevust Danaher Business Systemi abil ning laiendab oma tooteportfelli omandamiste kaudu, mis suurendavad selle tehnoloogilist võimekust ja kliendibaasi.
Töösuhete ja töötajasuhete vanemjuht, Prantsusmaa (kaugtöö)
Toetad Danaheri bioteaduste ärisid Prantsusmaal, nõustades töötajasuhete, töönõukogude, tööõiguse ja tööjõumuudatuste küsimustes. Haldad juhtumeid ning teed koostööd personalijuhtide, äriüksuste juhtide, töötajate esindajate ning vastavus- ja õigusmeeskondadega.
Kirjeldus
- Nõustad töötajaid, juhte ja personalipartnereid töötajasuhete küsimustes ning haldad nendega seotud juhtumeid.
- Käsitled töötajasuhete küsimusi järjepidevalt ning kooskõlas ettevõtte põhimõtete, protseduuride ja kohaldatava tööõigusega.
- Koordineerid koostööd Danaheri Life Sciencesi platvormi, tegutsevate ettevõtete, töönõukogude ja töötajate esindajate, Global Labor & Employee Relations Center of Excellence'i, vastavusmeeskonna ja õigusmeeskonnaga.
- Teed personalijuhtide ja äriüksuste juhtidega koostööd töötajasuhete ning põhimõtete, protseduuride ja tööõigusaktide rakendamise küsimustes.
- Haldad individuaalseid ja kollektiivseid tööjõuvähendamisi ning organisatsiooni- ja tegevusmuudatusi, mille puhul tuleb töönõukogu teavitada ja temaga konsulteerida.
- Viid läbi ja toetad tulemuslikkuse parandamise protsesse, distsiplinaarmeetmeid, kaebuste arutamisi ja muid töötajatega seotud küsimusi.
- Aitad töötajasuhete põhimõtteid, protseduure, tööriistakomplekte ja standardseid töökorraldusi välja töötada, rakendada ja ajakohasena hoida.
- Haldad töötajasuhete juhtumite andmeid ja aruandeid, analüüsid suundumusi, tuvastad riskide maandamise võimalusi ning parandad organisatsiooni tulemuslikkust.
Nõuded
- Bakalaureusekraad, õigusteaduse doktorikraad (J.D.) või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
- Vähemalt 10 aastat töökogemust töösuhete ja töötajasuhete, personalipartnerluse, tööõiguse või seotud personalivaldkonnas asjaomases jurisdiktsioonis või jurisdiktsioonides.
- Kogemus töötajasuhete juhtumite haldamisel, sealhulgas uurimiste, tulemuslikkuse juhtimise, distsiplinaarküsimuste, kaebuste ja tööjõuvähendamistega.
- Kogemus ametiühingutega keskkonnas ja/või töönõukogude ning muude töötajate esinduskogudega töötamisel.
- Kohaldatava tööõiguse ja eeskirjade tundmine asjaomases jurisdiktsioonis või jurisdiktsioonides.
- Valmisolek reisida kuni 25% tööajast.
- Töötajasuhete toetamise kogemus tootmiskeskkonnas tuleb kasuks.
- Täiustatud oskus koostada ja läbi rääkida kollektiiv- või tehaselepinguid kooskõlas riigi parimate tavadega tuleb kasuks.
- Töötajasuhete juhtumihaldussüsteemide ja aruandlustööriistade kasutamise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Tervishoiuprogramm
- Tasustatud vaba aeg
- Põhjalikud ja konkurentsivõimelised hüveprogrammid