Danaher Corporation 开发生命科学和诊断技术，广泛应用于科学研究、生物技术和临床检测。其旗下业务为学术机构、制药和生物技术公司以及临床实验室提供仪器、软件、技术和服务，重点涵盖生物技术工具、诊断平台及其他生命科学产品。公司通过丹纳赫商业系统管理运营，并通过收购拓展技术组合和客户覆盖范围。
法国高级劳动关系与员工关系经理（远程）
为 Danaher 在法国的生命科学业务提供员工关系、员工代表机构、劳动法和劳动力变动方面的建议。 管理相关案例，并与人力资源、业务领导、员工代表、合规及法务团队协作。
描述
- 就员工关系问题为员工、领导和人力资源合作伙伴提供建议，并管理相关案例。
- 以一致的方式处理员工关系事务，并遵守公司政策、流程及适用的劳动法律。
- 与 Danaher 生命科学平台、运营公司、员工代表机构及员工代表、全球劳动与员工关系卓越中心、合规和法务团队协调合作。
- 与人力资源和业务领导合作处理员工关系事务，并推动政策、流程及劳动法规的应用。
- 管理个人和集体裁员、组织变更及需要员工代表机构知情和协商的运营变更。
- 开展并支持绩效改进流程、纪律处分、申诉听证及其他员工相关事务。
- 协助制定、实施和维护员工关系政策、流程、工具包及标准作业规范。
- 维护员工关系案例数据和报告，分析趋势，识别风险缓解机会，并提升组织效能。
任职要求
- 学士学位、法学博士（J.D.）学位，或相当的教育与工作经验组合。
- 在相关司法辖区拥有至少 10 年劳动与员工关系、人力资源业务合作、劳动法或相关人力资源领域的工作经验。
- 具备管理员工关系案例的经验，包括调查、绩效管理、纪律处分、申诉和裁员。
- 具备在工会环境中工作的经验，和/或与员工代表机构及其他员工代表组织合作的经验。
- 了解相关司法辖区适用的劳动法律法规。
- 能够出差，出差比例最高可达 25%。
- 具备支持制造业环境员工关系工作的经验者优先。
- 具备高级能力，能够按照所在国家的最佳实践准备和协商集体协议或工厂协议者优先。
- 具备使用员工关系案例管理系统和报告工具的经验者优先。
福利待遇
- 医疗保健计划
- 带薪休假
- 全面且具有竞争力的福利计划