Η Danaher Corporation αναπτύσσει τεχνολογίες βιοεπιστημών και διαγνωστικής που χρησιμοποιούνται στην επιστημονική έρευνα, τη βιοτεχνολογία και τις κλινικές δοκιμές. Οι επιχειρήσεις της παρέχουν όργανα, λογισμικό, τεχνολογίες και υπηρεσίες σε ακαδημαϊκά ιδρύματα, φαρμακευτικές και βιοτεχνολογικές εταιρείες και κλινικά εργαστήρια, με έμφαση στα εργαλεία βιοτεχνολογίας, τις πλατφόρμες διαγνωστικής και άλλα προϊόντα βιοεπιστημών. Η εταιρεία διαχειρίζεται τις δραστηριότητές της μέσω του Danaher Business System και διευρύνει το χαρτοφυλάκιό της μέσω εξαγορών που επεκτείνουν την τεχνολογική της γκάμα και την εμβέλειά της στους πελάτες.
Ανώτερος/η διευθυντής/ρια εργασιακών σχέσεων και σχέσεων με εργαζομένους, Γαλλία (εξ αποστάσεως)
Υποστήριξη των επιχειρήσεων βιοεπιστημών της Danaher στη Γαλλία, με συμβουλές για τις σχέσεις με τους εργαζομένους, τα συμβούλια εργαζομένων, την εργατική νομοθεσία και τις αλλαγές στο εργατικό δυναμικό. Διαχείριση υποθέσεων και συνεργασία με το HR, επιχειρηματικά στελέχη, εκπροσώπους εργαζομένων, τη Συμμόρφωση και το Νομικό Τμήμα.
Περιγραφή
- Παροχή συμβουλών σε εργαζομένους, στελέχη και συνεργάτες HR για θέματα σχέσεων με εργαζομένους και διαχείριση των σχετικών υποθέσεων.
- Χειρισμός θεμάτων σχέσεων με εργαζομένους με συνέπεια και σύμφωνα με τις εταιρικές πολιτικές, τις διαδικασίες και την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
- Συντονισμός με την πλατφόρμα Βιοεπιστημών της Danaher, τις λειτουργικές εταιρείες, τα συμβούλια εργαζομένων και τους εκπροσώπους εργαζομένων, το Παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Εργασιακών Σχέσεων και Σχέσεων με Εργαζομένους, τη Συμμόρφωση και το Νομικό Τμήμα.
- Συνεργασία με το HR και τα επιχειρηματικά στελέχη για τις σχέσεις με εργαζομένους και την εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και εργατικής νομοθεσίας.
- Διαχείριση ατομικών και συλλογικών μειώσεων προσωπικού, οργανωτικών αλλαγών και λειτουργικών αλλαγών που απαιτούν ενημέρωση και διαβούλευση με το συμβούλιο εργαζομένων.
- Διεξαγωγή και υποστήριξη διαδικασιών βελτίωσης απόδοσης, πειθαρχικών ενεργειών, ακροάσεων παραπόνων και άλλων θεμάτων που αφορούν εργαζομένους.
- Συμβολή στην ανάπτυξη, εφαρμογή και συντήρηση πολιτικών, διαδικασιών, εργαλειοθηκών και τυποποιημένων πρακτικών εργασίας για τις σχέσεις με εργαζομένους.
- Τήρηση δεδομένων και αναφορών υποθέσεων σχέσεων με εργαζομένους, ανάλυση τάσεων, εντοπισμός ευκαιριών μετριασμού κινδύνων και βελτίωση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου, Διδακτορικό Νομικής (J.D.) ή ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και εμπειρίας.
- Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας σε εργασιακές σχέσεις και σχέσεις με εργαζομένους, επιχειρηματική συνεργασία HR, εργατικό δίκαιο ή συναφή ειδικότητα HR στις σχετικές δικαιοδοσίες.
- Εμπειρία στη διαχείριση υποθέσεων σχέσεων με εργαζομένους, όπως έρευνες, διαχείριση απόδοσης, πειθαρχικά θέματα, παράπονα και μειώσεις προσωπικού.
- Εμπειρία σε συνδικαλιστικό περιβάλλον και/ή συνεργασία με συμβούλια εργαζομένων και άλλους φορείς εκπροσώπησής τους.
- Πρακτική γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών που ισχύουν στις σχετικές δικαιοδοσίες.
- Δυνατότητα ταξιδιών έως 25%.
- Η εμπειρία υποστήριξης σχέσεων με εργαζομένους σε περιβάλλον παραγωγής θεωρείται πρόσθετο προσόν.
- Η προηγμένη ικανότητα προετοιμασίας και διαπραγμάτευσης συλλογικών συμβάσεων ή εργοστασιακών συμφωνιών σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές της χώρας θεωρείται πρόσθετο προσόν.
- Η εμπειρία χρήσης συστημάτων διαχείρισης υποθέσεων σχέσεων με εργαζομένους και εργαλείων αναφορών θεωρείται πρόσθετο προσόν.
Παροχές
- Πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Ολοκληρωμένα και ανταγωνιστικά προγράμματα παροχών