Danaher Corporation razvija tehnologije za biološke znanosti i dijagnostiku koje se koriste u znanstvenim istraživanjima, biotehnologiji i kliničkom testiranju. Njezina poduzeća pružaju instrumente, softver, tehnologije i usluge akademskim ustanovama, farmaceutskim i biotehnološkim tvrtkama te kliničkim laboratorijima, s naglaskom na biotehnološke alate, dijagnostičke platforme i druge proizvode iz područja bioloških znanosti. Tvrtka upravlja svojim poslovanjem putem sustava Danaher Business System i širi svoj portfelj akvizicijama koje proširuju njezine tehnološke mogućnosti i doseg do korisnika.
Viši voditelj radnih odnosa i odnosa sa zaposlenicima, Francuska (rad na daljinu)
Podržavajte Danaherova poduzeća za znanosti o životu u Francuskoj savjetujući ih o odnosima sa zaposlenicima, radničkim vijećima, radnom pravu i promjenama radne snage. Vodite pojedinačne slučajeve i surađujte s HR-om, poslovnim voditeljima, predstavnicima zaposlenika te odjelima Compliance i Legal.
Opis
- Savjetujte zaposlenike, voditelje i HR partnere o odnosima sa zaposlenicima te vodite povezane slučajeve.
- Dosljedno rješavajte pitanja odnosa sa zaposlenicima u skladu s pravilima i postupcima tvrtke te važećim propisima o radu.
- Koordinirajte suradnju s Danaherovom platformom Life Sciences, operativnim tvrtkama, radničkim vijećima i predstavnicima zaposlenika, centrom izvrsnosti Global Labor & Employee Relations te odjelima Compliance i Legal.
- Surađujte s HR-om i poslovnim voditeljima na pitanjima odnosa sa zaposlenicima te primjeni pravila, postupaka i propisa o radu.
- Upravljajte pojedinačnim i kolektivnim smanjenjem broja zaposlenih, organizacijskim promjenama i operativnim promjenama koje zahtijevaju obavješćivanje radničkog vijeća i savjetovanje s njim.
- Provodite i podržavajte postupke poboljšanja radne uspješnosti, stegovne mjere, saslušanja o pritužbama i druga pitanja povezana sa zaposlenicima.
- Pomažite u izradi, provedbi i održavanju pravila, postupaka, priručnika i standardnih radnih uputa za odnose sa zaposlenicima.
- Održavajte podatke i izvješća o slučajevima odnosa sa zaposlenicima, analizirajte trendove, prepoznajte prilike za ublažavanje rizika i poboljšavajte organizacijsku učinkovitost.
Zahtjevi
- Preddiplomski studij, diploma Juris Doctor (J.D.) ili jednakovrijedna kombinacija obrazovanja i iskustva.
- Najmanje 10 godina iskustva u radnim odnosima i odnosima sa zaposlenicima, HR poslovnom partnerstvu, radnom pravu ili srodnoj HR disciplini u relevantnoj jurisdikciji odnosno jurisdikcijama.
- Iskustvo u vođenju slučajeva odnosa sa zaposlenicima, uključujući istrage, upravljanje radnom uspješnošću, stegovne postupke, pritužbe i smanjenje broja zaposlenih.
- Iskustvo u okruženju sa sindikatima i/ili u radu s radničkim vijećima i drugim tijelima koja predstavljaju zaposlenike.
- Poznavanje važećih propisa o radu u relevantnoj jurisdikciji odnosno jurisdikcijama.
- Spremnost na putovanja do 25 % radnog vremena.
- Iskustvo u podršci odnosima sa zaposlenicima u proizvodnom okruženju je prednost.
- Napredna sposobnost pripreme i pregovaranja o kolektivnim ugovorima ili ugovorima za tvornice u skladu s najboljim praksama u zemlji je prednost.
- Iskustvo u korištenju sustava za upravljanje slučajevima odnosa sa zaposlenicima i alata za izvješćivanje je prednost.
Pogodnosti
- Program zdravstvene skrbi
- Plaćeni dopust
- Sveobuhvatni i konkurentni programi pogodnosti