Danaher Corporation utvecklar teknik för biovetenskap och diagnostik som används inom vetenskaplig forskning, bioteknik och kliniska tester. Företagets verksamheter tillhandahåller instrument, programvara, teknik och tjänster för akademiska institutioner, läkemedels- och bioteknikföretag samt kliniska laboratorier, med fokus på verktyg för bioteknik, diagnostikplattformar och andra produkter inom biovetenskap. Företaget bedriver sin verksamhet genom Danaher Business System och utökar sin portfölj genom förvärv som breddar företagets teknik och kundräckvidd.
Senior chef för arbetsrätt och medarbetarrelationer, Frankrike (distansarbete)
Stöd Danahers life science-verksamheter i Frankrike genom rådgivning om medarbetarrelationer, företagsråd, arbetsrätt och förändringar i arbetsstyrkan. Hantera ärenden och samarbeta med HR, företagsledare, medarbetarrepresentanter, Compliance och Legal.
Beskrivning
- Ge medarbetare, ledare och HR-partner råd om medarbetarrelationer och hantera relaterade ärenden.
- Hantera frågor om medarbetarrelationer konsekvent och i enlighet med företagets policyer, rutiner och tillämplig arbetsrätt.
- Samordna arbetet med Danahers Life Sciences Platform, rörelsens bolag, företagsråd och medarbetarrepresentanter, Global Labor & Employee Relations Center of Excellence, Compliance och Legal.
- Samarbeta med HR och företagsledare kring medarbetarrelationer och tillämpningen av policyer, rutiner och arbetsrätt.
- Hantera individuella och kollektiva personalminskningar samt organisatoriska och operativa förändringar som kräver information och samråd med företagsråd.
- Genomföra och stödja processer för prestationsförbättring, disciplinära åtgärder, klagomålsförhandlingar och andra personalärenden.
- Bidra till att utveckla, införa och underhålla policyer, rutiner, verktygslådor och standardiserade arbetssätt för medarbetarrelationer.
- Underhålla ärendedata och rapporter om medarbetarrelationer, analysera trender, identifiera möjligheter att minska risker och förbättra organisationens effektivitet.
Krav
- Kandidatexamen, juris doktorsexamen (J.D.) eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet.
- Minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt och medarbetarrelationer, HR-partnerskap, arbetsrättslig juridik eller ett närliggande HR-område i relevant jurisdiktion.
- Erfarenhet av att hantera ärenden som rör medarbetarrelationer, inklusive utredningar, prestationshantering, disciplinära frågor, klagomål och personalminskningar.
- Erfarenhet från en fackligt organiserad miljö och/eller av arbete med företagsråd och andra organ som företräder medarbetare.
- Goda kunskaper om tillämpliga arbetsrättsliga lagar och regler i relevanta jurisdiktioner.
- Möjlighet att resa upp till 25 %.
- Erfarenhet av att stödja medarbetarrelationer i en tillverkningsmiljö är meriterande.
- Avancerad förmåga att ta fram och förhandla kollektivavtal eller fabriksavtal i linje med bästa praxis i landet är meriterande.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem och rapporteringsverktyg för medarbetarrelationer är meriterande.
Förmåner
- Hälsovårdsprogram
- Betald ledighet
- Omfattande och konkurrenskraftiga förmånsprogram