初級人力資源分析師
在 Robbu（商業通訊解決方案公司）支援招募與日常人事營運。 工作涵蓋候選人篩選、福利管理、到職及員工發展。
說明
- 與招募主管確認職務需求，並追蹤招募流程直至完成。
- 刊登職缺、審閱履歷、面試候選人並持續追蹤聯繫。
- 協助招募主管挑選符合公司文化與業務需求的候選人。
- 追蹤招募指標、時程及流程進度。
- 協助招募、新進員工說明及到職安排。
- 管理並追蹤公司福利，包括加保、變更、終止及資料更新。
- 協助協調績效考核週期，追蹤時程、階段進度及回饋會議。
- 支援員工投入度調查、彙整結果，並協助找出改善機會。
- 進行或協助離職面談、整理回饋，並找出改善員工體驗的方法。
- 參與員工投入度、發展、內部溝通及員工體驗相關計畫。
- 維護文件、更新系統與員工資料，並協助其他一般人事營運工作。
職位要求
- 正在攻讀或已取得人力資源管理、心理學、企業管理或相關科系的學士學位。
- 了解招募與甄選流程，包括職缺刊登、履歷篩選及面試。
- 具備人力資源領域的基礎知識，例如福利、招募、到職、績效考核、職場氛圍及離職管理。
- 了解福利管理，以及員工資料的維護與更新。
- 熟悉人事管理系統、試算表及 Microsoft Office。
- 具備人力資源指標及資料整理的基礎知識者佳。
- 熟悉人力資源指標、報告撰寫及流程改善。
- 積極主動、適應力強且富有創意，並能主動提出改善建議。
- 具備良好的書面與口語溝通能力，能與候選人、員工及主管互動。
- 具備良好的規劃與組織能力，能管理優先事項及期限。
- 具備分析思維、注重細節，並能運用資料與指標工作。
- 富有同理心、善於傾聽，並能與不同背景的人合作。
- 處理資訊時謹慎、遵守職業道德並維護機密。
- 能夠協作、接受回饋並持續學習。
- 具備彈性，願意處理各類人力資源需求。
- 具科技公司工作經驗或招募科技人才經驗者佳。
- 熟悉人力資源管理系統及招募平台者佳。
- 有興趣建立兼具通才與策略視野的人力資源職涯。
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 人壽保險
- 餐食津貼
- Alura 企業學習資源
- 休假日
- TotalPass
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