2016. aastal asutatud Robbu pakub ärikommunikatsiooni lahendusi, mis aitavad organisatsioonidel hallata kliendisuhtlust WhatsAppis, Facebook Messengeris, e-posti, SMS-i ja kõne kaudu. Platvorm ühendab mitme kanali toe vestlusrobotite, kliendikogemuse halduse ja digitaalsete dokumentide edastamisega, võimaldades ettevõtetel klientidega ühendust võtta, müüa ning pakkuda tuge ühendatud digitaalsete kanalite kaudu. Robbu kasutab ka automatiseerimist ja reaalajas andmeid, et tõhustada teenindustoiminguid ja turunduskampaaniaid eri tegevusvaldkondades tegutsevate klientide jaoks üle kogu maailma.
Noorem personalianalüütik
Noorem personalianalüütik toetab Robbus värbamist ja üldist personalitööd. Robbu on ärisuhtluslahendusi pakkuv ettevõte; amet hõlmab kandidaatide valikut, hüvede haldamist, sisseelamist ja töötajate arendamist.
Kirjeldus
- Kooskõlasta ametiprofiilid värbavate juhtidega ja vii värbamisprotsessid lõpule.
- Avalda töökuulutusi, vaata CV-sid läbi, intervjueeri kandidaate ja hoia nendega ühendust.
- Aita värbavatel juhtidel valida kandidaate, kes sobivad ettevõtte kultuuri ja ärivajadustega.
- Jälgi värbamise mõõdikuid, ajakavasid ja protsesside edenemist.
- Aita korraldada värbamist, uute töötajate vastuvõttu ja sisseelamist.
- Halda ja jälgi ettevõtte hüvesid, sealhulgas nendega liitumist, muudatusi, lõpetamisi ja andmete uuendamist.
- Aita koordineerida tulemuslikkuse hindamise tsükleid ning jälgi ajakavasid, etappe ja tagasisidevestlusi.
- Toeta töötajate kaasatuse küsitlusi, koonda tulemused ja aita leida parendusvõimalusi.
- Vii läbi lahkumisvestlusi või abista nende korraldamisel, koonda tagasiside ja otsi võimalusi töötajakogemuse parandamiseks.
- Panusta töötajate kaasatuse, arengu, sisekommunikatsiooni ja töötajakogemuse algatustesse.
- Halda dokumente, uuenda süsteeme ja töötajate andmeid ning abista muudes üldistes personalitöö ülesannetes.
Nõuded
- Õpid praegu või sul on bakalaureusekraad personalijuhtimise, psühholoogia, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas.
- Tunned värbamise ja valiku põhimõtteid, sealhulgas töökuulutuste koostamist, CV-de sõelumist ja kandidaatide intervjueerimist.
- Sul on personalitöö valdkondade algteadmised, näiteks hüved, värbamine, sisseelamine, tulemuslikkuse hindamine, töökliima ja töösuhte lõpetamine.
- Tunned hüvede haldamist ning töötajate andmete säilitamist ja uuendamist.
- Oled tuttav personalihaldussüsteemide, tabelarvutuse ja Microsoft Office’iga.
- Personalimõõdikute ja andmete korrastamise algteadmisi peetakse oluliseks.
- Oled tuttav personalimõõdikute, aruannete koostamise ja protsesside parendamisega.
- Oled algatusvõimeline, kohanemisvõimeline ja loov ning pakud aktiivselt välja parendusi.
- Sul on head suulised ja kirjalikud suhtlusoskused kandidaatide, töötajate ja juhtidega suhtlemiseks.
- Sul on head planeerimis- ja organiseerimisoskused, sealhulgas oskus seada prioriteete ja pidada kinni tähtaegadest.
- Mõtled analüütiliselt, märkad detaile ning tunned end mugavalt andmete ja mõõdikutega töötades.
- Oled empaatiline, kuulad aktiivselt ja oskad töötada erineva taustaga inimestega.
- Käsitled teavet diskreetselt, eetiliselt ja konfidentsiaalselt.
- Oskad teha koostööd, võtta tagasisidet vastu ja pidevalt õppida.
- Oled paindlik ja valmis tegelema mitmesuguste personalitöö vajadustega.
- Tehnoloogiaettevõttes töötamise või tehnoloogiaspetsialistide värbamise kogemus tuleb kasuks.
- Personalihaldussüsteemide ja värbamisplatvormide tundmine tuleb kasuks.
- Sind huvitab personalijuhtimisest laiapõhjalise ja strateegilise arusaama kujundamine.
Hüved
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Elukindlustus
- Toidutoetus
- Alura ettevõtte õppevõimalus
- Vaba päev
- TotalPass
Seotud töökohad
Töökohti ei leitud
Rohkemate võimaluste leidmiseks proovige filtreid muuta või tühjendada.