初级人力资源分析师
在 Robbu（商业通信解决方案公司）支持招聘及日常人事运营。 工作涵盖候选人筛选、福利管理、入职和员工发展。
描述
- 与招聘经理对齐岗位画像，并跟进招聘流程直至完成。
- 发布职位、筛选简历、面试候选人并持续跟进。
- 协助招聘经理挑选符合公司文化和业务需求的候选人。
- 跟踪招聘指标、时间安排和流程进度。
- 协助招聘、新员工介绍和入职安排。
- 管理并跟踪公司福利，包括登记、变更、终止及记录更新。
- 协助协调绩效评估周期，跟进时间安排、各阶段进度和反馈会议。
- 支持员工敬业度调查，汇总结果并协助发现改进机会。
- 开展或协助离职面谈，整理反馈并寻找改善员工体验的方式。
- 参与员工敬业度、发展、内部沟通和员工体验相关项目。
- 维护文件，更新系统和员工记录，并协助其他人事运营工作。
任职要求
- 正在攻读或已取得人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业的学士学位。
- 了解招聘与甄选流程，包括职位发布、简历筛选和面试。
- 具备人力资源相关领域的基础知识，例如福利、招聘、入职、绩效评估、职场氛围和离职管理。
- 了解福利管理，以及员工档案和信息更新的维护工作。
- 熟悉人事管理系统、电子表格和 Microsoft Office。
- 具备人力资源指标和数据整理的基础知识尤佳。
- 熟悉人力资源指标、报告编制和流程改进。
- 积极主动、适应力强且富有创意，并能主动提出改进建议。
- 具备良好的书面和口头沟通能力，能够与候选人、员工和经理交流。
- 具备良好的规划和组织能力，能够管理优先事项和截止日期。
- 具备分析思维、注重细节，并能从事数据和指标相关工作。
- 富有同理心，善于倾听，能够与背景多元的人士合作。
- 处理信息时谨慎、遵守职业道德并保护机密。
- 能够协作、接受反馈并持续学习。
- 灵活应对各类人力资源需求。
- 有科技公司工作经验或招聘科技人才的经验者尤佳。
- 熟悉人力资源管理系统和招聘平台者尤佳。
- 有兴趣建立通才型且具战略视野的人力资源职业方向。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 人寿保险
- 餐食补贴
- Alura 企业学习资源
- 休假日
- TotalPass
相关职位
未找到职位
尝试调整或清除筛选条件，以查看更多机会。