Ilianzishwa mwaka 2016, Robbu hutoa suluhisho za mawasiliano ya biashara zinazosaidia mashirika kudhibiti mawasiliano na wateja kupitia WhatsApp, Facebook Messenger, barua pepe, SMS na sauti. Jukwaa lake linaunganisha usaidizi wa njia nyingi na roboti za mazungumzo, usimamizi wa uzoefu wa mteja na uwasilishaji wa hati za kidijitali, hivyo kuwezesha biashara kuwasiliana, kuuza na kuwasaidia wateja kupitia njia za kidijitali zilizounganishwa. Robbu pia hutumia otomatiki na data ya wakati halisi kurahisisha shughuli za huduma na kampeni za uuzaji kwa wateja katika sekta mbalimbali duniani.
Mchambuzi Msaidizi wa Rasilimali Watu
Mchambuzi Msaidizi wa Rasilimali Watu anasaidia uajiri na shughuli za jumla za People Operations katika Robbu, kampuni ya suluhisho za mawasiliano ya biashara. Majukumu yanahusu kuchagua wagombea, kusimamia mafao, kuwaelekeza wafanyakazi wapya na kukuza wafanyakazi.
Maelezo
- Simamia uajiri kuanzia kuoanisha wasifu wa nafasi na wasimamizi wa uajiri hadi kukamilika kwa mchakato wa kuajiri.
- Chapisha nafasi za kazi, kagua wasifu, wahoji wagombea na uendelee kuwasiliana nao kuhusu hatua zinazofuata.
- Wasaidie wasimamizi wa uajiri kuchagua wagombea wanaolingana na utamaduni wa kampuni na mahitaji ya biashara.
- Fuatilia vipimo vya uajiri, muda uliopangwa na maendeleo ya mchakato.
- Saidia katika kuajiri, utangulizi wa wafanyakazi wapya na kuwaingiza kazini.
- Simamia na kufuatilia mafao ya kampuni, ikiwemo kujiandikisha, mabadiliko, kusitisha na kusasisha rekodi.
- Saidia kuratibu mizunguko ya tathmini ya utendaji kwa kufuatilia muda, hatua na mikutano ya mrejesho.
- Saidia tafiti za ushiriki wa wafanyakazi, kusanya matokeo na kusaidia kubaini fursa za kuboresha.
- Fanya au saidia mahojiano ya kuondoka kazini, panga mrejesho na utambue njia za kuboresha uzoefu wa wafanyakazi.
- Changia katika mipango ya ushiriki na maendeleo ya wafanyakazi, mawasiliano ya ndani na uzoefu wa wafanyakazi.
- Tunza nyaraka, sasisha mifumo na rekodi za wafanyakazi, na usaidie kazi nyingine za jumla za People Operations.
Mahitaji
- Unasoma kwa sasa au una shahada ya kwanza katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Saikolojia, Usimamizi wa Biashara au fani inayohusiana.
- Una ujuzi wa uajiri na uteuzi, ikiwemo kutangaza nafasi za kazi, kuchuja wasifu na kufanya mahojiano.
- Una ufahamu wa msingi wa maeneo ya HR kama mafao, uajiri, kuwaingiza wafanyakazi kazini, tathmini za utendaji, hali ya mahali pa kazi na taratibu za kuondoka kazini.
- Una ujuzi wa usimamizi wa mafao na utunzaji na usasishaji wa rekodi za wafanyakazi.
- Unafahamu mifumo ya usimamizi wa watu, lahajedwali na Microsoft Office.
- Ujuzi wa msingi wa vipimo vya HR na upangaji wa data unachukuliwa kuwa muhimu.
- Unafahamu vipimo vya HR, utayarishaji wa ripoti na uboreshaji wa michakato.
- Una mtazamo wa kuchukua hatua, kubadilika na kuwa mbunifu, pamoja na juhudi za kupendekeza maboresho.
- Una ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo unapowasiliana na wagombea, wafanyakazi na wasimamizi.
- Una ujuzi thabiti wa kupanga na kuratibu, ikiwemo kusimamia vipaumbele na muda wa mwisho.
- Una fikra za uchanganuzi, umakini kwa undani na unajisikia huru kufanya kazi na data na vipimo.
- Una huruma, unasikiliza kwa makini na unaweza kufanya kazi na watu wenye asili mbalimbali.
- Una busara, uamuzi wa kimaadili na unalinda usiri unaposhughulikia taarifa.
- Unaweza kushirikiana, kupokea mrejesho na kuendelea kujifunza.
- Una uwezo wa kubadilika na uko tayari kushughulikia mahitaji mbalimbali ya HR.
- Uzoefu katika kampuni za teknolojia au kuajiri wataalamu wa teknolojia ni faida ya ziada.
- Kuzifahamu mifumo ya usimamizi wa HR na majukwaa ya uajiri ni faida ya ziada.
- Unapenda kujenga mtazamo mpana na wa kimkakati kuhusu Rasilimali Watu.
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya maisha
- Posho ya chakula
- Mafunzo ya kampuni ya Alura
- Siku ya mapumziko
- TotalPass
Kazi Zinazohusiana
Hakuna kazi zilizopatikana
Jaribu kurekebisha au kufuta vichujio ili kupata fursa zaidi.