Основана през 2016 г., Robbu предоставя решения за бизнес комуникация, които помагат на организациите да управляват взаимодействията с клиентите чрез WhatsApp, Facebook Messenger, имейл, SMS и гласова комуникация. Платформата ѝ съчетава омниканална поддръжка с чатботове, управление на клиентското изживяване и дигитална доставка на документи, което позволява на бизнеса да комуникира, продава и предоставя поддръжка на клиентите чрез свързани дигитални канали. Robbu използва също автоматизация и данни в реално време, за да оптимизира обслужването и маркетинговите кампании за клиенти от различни индустрии по целия свят.
Младши HR анализатор
Младшият HR анализатор подпомага подбора на персонал и общите дейности по управление на хората в Robbu, компания за решения за бизнес комуникация. Работата обхваща подбор на кандидати, администриране на придобивки, въвеждане в работата и развитие на служителите.
Описание
- Управлява подбора от съгласуването на профила на позицията с мениджърите по наемане до приключването на процеса по подбор.
- Публикува обяви за работа, преглежда автобиографии, интервюира кандидати и поддържа връзка с тях.
- Помага на мениджърите по наемане да изберат кандидати, които съответстват на фирмената култура и бизнес нуждите.
- Следи показателите за подбор, сроковете и напредъка на процеса.
- Съдейства при наемането, първоначалното ориентиране и въвеждането в работата на нови служители.
- Администрира и проследява фирмените придобивки, включително записване, промени, прекратяване и актуализиране на данните.
- Помага за координирането на циклите за оценка на представянето, като следи сроковете, етапите и срещите за обратна връзка.
- Подкрепя проучванията за ангажираността на служителите, обобщава резултатите и помага да се открият възможности за подобрение.
- Провежда или подпомага интервюта при напускане, организира обратната връзка и търси начини за подобряване на преживяването на служителите.
- Допринася за инициативи за ангажираност и развитие на служителите, вътрешна комуникация и служителско преживяване.
- Поддържа документацията, актуализира системите и досиетата на служителите и помага с други общи задачи по управление на хората.
Изисквания
- В момента следва или притежава бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, психология, бизнес администрация или сродна специалност.
- Познания за подбора и избора на кандидати, включително публикуване на обяви, преглед на автобиографии и провеждане на интервюта.
- Основно разбиране на области като придобивки, наемане, въвеждане в работата, оценка на представянето, работен климат и напускане.
- Познания за администриране на придобивки и поддържане и актуализиране на досиетата на служителите.
- Познаване на системи за управление на хора, електронни таблици и Microsoft Office.
- Основните познания за HR показатели и организиране на данни се считат за важни.
- Познаване на HR показатели, изготвяне на отчети и подобряване на процеси.
- Проактивен, адаптивен и творчески подход и инициатива за предлагане на подобрения.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения за общуване с кандидати, служители и мениджъри.
- Отлични умения за планиране и организация, включително определяне на приоритети и спазване на срокове.
- Аналитично мислене, внимание към детайлите и увереност при работа с данни и показатели.
- Емпатия, активно слушане и умение за работа с хора от различен произход.
- Дискретност, етична преценка и поверителност при работа с информация.
- Умение за сътрудничество, приемане на обратна връзка и продължаващо учене.
- Гъвкавост и готовност за справяне с разнообразни нужди в HR сферата.
- Опит в технологични компании или подбор на технологични специалисти е предимство.
- Познаването на системи за управление на човешките ресурси и платформи за подбор е предимство.
- Интерес към изграждането на общ и стратегически поглед върху човешките ресурси.
Придобивки
- Медицинска застраховка
- Дентална застраховка
- Застраховка живот
- Добавка за храна
- Корпоративно обучение Alura
- Почивен ден
- TotalPass
Свързани работни места
Няма намерени обяви за работа
Опитайте да промените или изчистите филтрите, за да намерите повече възможности.