Η Robbu, που ιδρύθηκε το 2016, παρέχει λύσεις επιχειρηματικής επικοινωνίας οι οποίες βοηθούν τους οργανισμούς να διαχειρίζονται τις αλληλεπιδράσεις με τους πελάτες μέσω WhatsApp, Facebook Messenger, email, SMS και φωνητικών κλήσεων. Η πλατφόρμα της συνδυάζει υποστήριξη omnichannel με chatbots, διαχείριση εμπειρίας πελάτη και ψηφιακή παράδοση εγγράφων, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να επικοινωνούν με τους πελάτες, να πραγματοποιούν πωλήσεις και να τους υποστηρίζουν μέσω συνδεδεμένων ψηφιακών καναλιών. Η Robbu αξιοποιεί επίσης αυτοματισμούς και δεδομένα σε πραγματικό χρόνο για να εξορθολογίζει τις λειτουργίες εξυπηρέτησης και τις καμπάνιες μάρκετινγκ για πελάτες από πολλούς κλάδους σε όλο τον κόσμο.
Junior αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού
Ο Junior αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζει τις προσλήψεις και τις γενικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού στη Robbu, εταιρεία λύσεων επιχειρηματικής επικοινωνίας. Ο ρόλος περιλαμβάνει επιλογή υποψηφίων, διαχείριση παροχών, ένταξη νέων εργαζομένων και ανάπτυξη προσωπικού.
Περιγραφή
- Διαχείριση προσλήψεων, από την ευθυγράμμιση του προφίλ της θέσης με τους υπεύθυνους προσλήψεων έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης.
- Δημοσίευση αγγελιών εργασίας, εξέταση βιογραφικών, συνεντεύξεις υποψηφίων και διατήρηση επικοινωνίας μαζί τους.
- Υποστήριξη των υπεύθυνων προσλήψεων στην επιλογή υποψηφίων που ταιριάζουν στην εταιρική κουλτούρα και στις επιχειρηματικές ανάγκες.
- Παρακολούθηση δεικτών προσλήψεων, χρονοδιαγραμμάτων και προόδου της διαδικασίας.
- Υποστήριξη των προσλήψεων, της ενημέρωσης των νέων εργαζομένων και της ένταξής τους στην εταιρεία.
- Διαχείριση και παρακολούθηση εταιρικών παροχών, συμπεριλαμβανομένων της εγγραφής, των αλλαγών, των διακοπών και της ενημέρωσης αρχείων.
- Υποστήριξη του συντονισμού κύκλων αξιολόγησης απόδοσης και παρακολούθηση χρονοδιαγραμμάτων, σταδίων και συναντήσεων ανατροφοδότησης.
- Υποστήριξη ερευνών δέσμευσης εργαζομένων, συγκέντρωση ευρημάτων και συμβολή στον εντοπισμό ευκαιριών βελτίωσης.
- Διεξαγωγή ή υποστήριξη συνεντεύξεων αποχώρησης, οργάνωση ανατροφοδότησης και εντοπισμός τρόπων βελτίωσης της εμπειρίας των εργαζομένων.
- Συμβολή σε πρωτοβουλίες για τη δέσμευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων, την εσωτερική επικοινωνία και την εμπειρία τους.
- Τήρηση εγγράφων, ενημέρωση συστημάτων και αρχείων εργαζομένων και υποστήριξη άλλων γενικών εργασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
- Να σπουδάζει για πτυχίο ή να είναι κάτοχος πτυχίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, την Ψυχολογία, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή κλάδο.
- Γνώση προσλήψεων και επιλογής προσωπικού, συμπεριλαμβανομένης της δημοσίευσης αγγελιών, της αξιολόγησης βιογραφικών και των συνεντεύξεων.
- Βασική κατανόηση τομέων ανθρώπινου δυναμικού, όπως οι παροχές, οι προσλήψεις, η ένταξη, οι αξιολογήσεις απόδοσης, το εργασιακό κλίμα και η αποχώρηση εργαζομένων.
- Γνώση διαχείρισης παροχών και τήρησης και ενημέρωσης αρχείων εργαζομένων.
- Εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης προσωπικού, υπολογιστικά φύλλα και το Microsoft Office.
- Θεωρείται σημαντική η βασική γνώση δεικτών ανθρώπινου δυναμικού και οργάνωσης δεδομένων.
- Εξοικείωση με δείκτες ανθρώπινου δυναμικού, προετοιμασία αναφορών και βελτίωση διαδικασιών.
- Προδραστική, προσαρμοστική και δημιουργική προσέγγιση, με πρωτοβουλία για την πρόταση βελτιώσεων.
- Ισχυρές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας για την αλληλεπίδραση με υποψηφίους, εργαζομένους και διευθυντές.
- Ισχυρές δεξιότητες σχεδιασμού και οργάνωσης, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης προτεραιοτήτων και προθεσμιών.
- Αναλυτική σκέψη, προσοχή στη λεπτομέρεια και άνεση στην εργασία με δεδομένα και δείκτες.
- Ενσυναίσθηση, ενεργητική ακρόαση και ικανότητα συνεργασίας με ανθρώπους από διαφορετικά υπόβαθρα.
- Διακριτικότητα, δεοντολογική κρίση και εμπιστευτικότητα κατά τον χειρισμό πληροφοριών.
- Ικανότητα συνεργασίας, αποδοχής ανατροφοδότησης και συνεχούς μάθησης.
- Ευελιξία και προθυμία ανταπόκρισης σε ποικίλες ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού.
- Η εμπειρία σε εταιρείες τεχνολογίας ή στην πρόσληψη επαγγελματιών τεχνολογίας αποτελεί επιπλέον προσόν.
- Η εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και πλατφόρμες προσλήψεων αποτελεί επιπλέον προσόν.
- Ενδιαφέρον για την ανάπτυξη μιας γενικής και στρατηγικής οπτικής για το ανθρώπινο δυναμικό.
Παροχές
- Ιατρική ασφάλιση
- Οδοντιατρική ασφάλιση
- Ασφάλιση ζωής
- Επίδομα γευμάτων
- Εταιρική εκπαίδευση μέσω Alura
- Ημέρα άδειας
- TotalPass
Σχετικές θέσεις εργασίας
Δεν βρέθηκαν θέσεις εργασίας
Δοκιμάστε να προσαρμόσετε ή να διαγράψετε τα φίλτρα για να βρείτε περισσότερες ευκαιρίες.