peopleworth
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peopleworth 是一家 B2B 顧問公司,業務交會於人力資源、人力資源科技與職場健康領域。公司透過人力資源與薪資管理、企業文化與績效方案、諮詢與教練服務、合規指導、網路安全支援,以及透過 peopleworth Employer Group 提供的營運工具,協助中小型企業強化人員管理。公司專注於協助組織提升效率、履行職場相關義務,並在成長過程中支持員工福祉。

AI策略與領導力負責人——澳洲兼職遠端

面向經驗豐富的AI領導者的兼職遠端職位,支援資深專業人士學習應用策略與領導力。職責包括線上引導、指導、作業評估,以及為以證據為基礎的AI決策提供建議。

說明

  • 主持即時線上課程,將AI策略與領導力原則與高階主管及組織實務相結合
  • 定期舉辦開放答疑課程,涵蓋AI實際應用、策略決策、治理和學員作業
  • 每門課程評估約20至50份作業,並提供具體且具建設性的回饋
  • 透過實用資源、案例、洞察和解答學員問題,促進線上學習社群
  • 為需要額外指導的學員提供一對一輔導
  • 參與部分產業座談,分享在AI策略、領導力、治理、投資和實施方面的資深觀點
  • 釐清工作量、截止期限、學習活動和可用資源方面的期望
  • 追蹤參與度,並標記需要進一步支援的學員或領域
  • 與交付團隊和學員支援團隊合作,分享學員進度、挑戰和需求
  • 透過深入討論、具建設性的挑戰和以證據為基礎的策略分析,引導資深學員群體

職位要求

  • 具備豐富的高階領導經驗,曾負責AI策略、投資、實施、數位轉型、資料策略或類似組織決策
  • 曾擔任高階主管、總經理、職能負責人、高階顧問或同等職位
  • 了解澳洲人工智慧監管和治理環境
  • 熟悉澳洲隱私改革、自願性人工智慧安全標準以及相關監管機構的要求
  • 實際掌握目前的生成式AI工具,能夠獨立於任何單一供應商評估並引導其使用
  • 有信心與經驗豐富、職位資深且時間有限的學員互動,並以具建設性的方式提出挑戰
  • 具備出色的人際互動能力和情緒智商,能夠支援多元化的資深專業人士群體
  • 具有引導、高階主管教育、教學、教練、輔導或專業發展背景
  • 具備優秀的組織、時間管理、溝通和協作能力
  • 具備靈活務實的問題解決和課程引導方式,能隨著學員需求和討論變化進行調整

福利待遇

  • 重視人員與績效的協作文化
  • 在快速發展的環境中獲得成長機會
  • 將高階AI領導力專長應用於學習、引導和高階主管發展