peopleworth es una firma de consultoría B2B que trabaja en la intersección de los recursos humanos, la tecnología para RR. HH. y el bienestar en el trabajo. Ayuda a pequeñas y medianas empresas a fortalecer sus operaciones de personal mediante la gestión de RR. HH. y nóminas, programas de cultura y desempeño, servicios de orientación y coaching, asesoramiento sobre cumplimiento normativo, apoyo en ciberseguridad y herramientas operativas proporcionadas a través de su peopleworth Employer Group. La empresa se centra en ayudar a las organizaciones a mejorar su eficiencia, cumplir sus obligaciones laborales y apoyar el bienestar de sus empleados a medida que crecen.
Líder de Estrategia y Liderazgo en IA – Jornada Parcial Remota en Australia
Puesto remoto de jornada parcial para un líder experimentado en IA que apoyará a profesionales sénior mediante el aprendizaje aplicado de estrategia y liderazgo. Las responsabilidades incluyen facilitación en línea, mentoría, evaluación de tareas y orientación sobre decisiones de IA basadas en evidencia.
Descripción
- Dirigir sesiones en línea en directo que conecten los principios de estrategia y liderazgo en IA con la práctica ejecutiva y organizativa
- Organizar sesiones periódicas de consulta sobre el uso práctico de la IA, las decisiones estratégicas, la gobernanza y las tareas de los participantes
- Evaluar aproximadamente entre 20 y 50 tareas por curso y proporcionar comentarios específicos y constructivos
- Fomentar la comunidad de aprendizaje en línea con recursos útiles, ejemplos, ideas y respuestas a las preguntas de los participantes
- Ofrecer mentoría individual a los participantes que necesiten orientación adicional
- Participar en determinados paneles del sector y compartir perspectivas sénior sobre estrategia de IA, liderazgo, gobernanza, inversión e implementación
- Aclarar las expectativas sobre carga de trabajo, plazos, actividades de aprendizaje y recursos disponibles
- Supervisar la participación y señalar a los participantes o áreas que necesiten más apoyo
- Colaborar con los equipos de impartición y apoyo a participantes para compartir el progreso, los retos y las necesidades de los alumnos
- Guiar a una cohorte de participantes sénior mediante debates reflexivos, cuestionamientos constructivos y análisis estratégico basado en evidencia
Requisitos
- Experiencia sustancial en liderazgo sénior con responsabilidad sobre estrategia de IA, inversión, implementación, transformación digital, estrategia de datos o decisiones organizativas comparables
- Experiencia en un puesto ejecutivo, de dirección general, liderazgo funcional, asesoría sénior o equivalente
- Conocimiento práctico del panorama regulatorio y de gobernanza de Australia en materia de inteligencia artificial
- Familiaridad con la reforma australiana de la privacidad, el Estándar Voluntario de Seguridad de la IA y las expectativas pertinentes de los organismos reguladores
- Dominio práctico de las herramientas actuales de IA generativa, incluida la capacidad de evaluar y orientar su uso con independencia de cualquier proveedor concreto
- Seguridad para relacionarse con participantes experimentados, sénior y con poco tiempo, cuestionando sus suposiciones de forma constructiva
- Sólidas habilidades interpersonales e inteligencia emocional para apoyar a una cohorte diversa de profesionales sénior
- Experiencia en facilitación, educación ejecutiva, enseñanza, coaching, mentoría o desarrollo profesional
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, comunicación y colaboración
- Enfoque adaptable y práctico para la resolución de problemas y la facilitación a medida que evolucionan las necesidades y los debates de los participantes
Beneficios
- Cultura colaborativa centrada en las personas y el rendimiento
- Oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico
- Posibilidad de aplicar la experiencia sénior en liderazgo de IA al aprendizaje, la facilitación y el desarrollo ejecutivo