peopleworth er et B2B-konsulentselskap som arbeider i skjæringspunktet mellom HR, HR-teknologi og trivsel på arbeidsplassen. Selskapet hjelper små og mellomstore bedrifter med å styrke personalarbeidet gjennom HR- og lønnshåndtering, programmer for kultur og prestasjoner, rådgivning og coaching, veiledning om etterlevelse, støtte innen cybersikkerhet samt operative verktøy som leveres gjennom peopleworth Employer Group. Selskapet fokuserer på å hjelpe organisasjoner med å forbedre effektiviteten, oppfylle sine forpliktelser på arbeidsplassen og støtte medarbeidernes trivsel etter hvert som de vokser.
Leder for AI-strategi og ledelse – deltid på avstand i Australia
Deltidsstilling på avstand for en erfaren AI-leder som støtter erfarne fagpersoner gjennom anvendt strategi og lederutvikling. Ansvarsområdene omfatter nettbasert fasilitering, mentorskap, vurdering av oppgaver og veiledning i evidensbaserte AI-beslutninger.
Beskrivelse
- Lede direktesendte nettøkter som knytter prinsipper for AI-strategi og ledelse til praksis på ledernivå og i organisasjoner
- Holde regelmessige drop-in-økter om praktisk bruk av AI, strategiske beslutninger, styring og deltakernes oppgaver
- Vurdere omtrent 20 til 50 oppgaver per kurs og gi konkrete, konstruktive tilbakemeldinger
- Fremme læringsfellesskapet på nett med nyttige ressurser, eksempler, innsikt og svar på deltakernes spørsmål
- Tilby individuell mentoring til deltakere som trenger mer veiledning
- Delta i utvalgte bransjepaneler og dele seniorperspektiver på AI-strategi, ledelse, styring, investeringer og implementering
- Avklare forventninger til arbeidsmengde, frister, læringsaktiviteter og tilgjengelige ressurser
- Følge opp engasjement og varsle om deltakere eller områder som trenger mer støtte
- Samarbeide med teamene for gjennomføring og deltakerstøtte om å dele informasjon om deltakernes fremgang, utfordringer og behov
- Veilede en gruppe erfarne deltakere gjennom grundige diskusjoner, konstruktive utfordringer og evidensbasert strategisk analyse
Krav
- Omfattende erfaring med seniorledelse og ansvar for AI-strategi, investeringer, implementering, digital transformasjon, datastrategi eller tilsvarende organisatoriske beslutninger
- Erfaring fra en rolle i toppledelsen, generell ledelse, funksjonsledelse, seniorrådgivning eller tilsvarende
- Praktisk kjennskap til Australias regelverk og styringslandskap for kunstig intelligens
- Kjennskap til Australias personvernreform, den frivillige AI-sikkerhetsstandarden og relevante tilsynsmyndigheters forventninger
- Praktisk beherskelse av aktuelle generative AI-verktøy, inkludert evnen til å evaluere og veilede bruken av dem selvstendig og uavhengig av én bestemt leverandør
- Trygghet i møte med erfarne, senior og tidspressede deltakere, samtidig som antakelser utfordres på en konstruktiv måte
- Sterke mellommenneskelige ferdigheter og emosjonell intelligens for å støtte en mangfoldig gruppe erfarne fagpersoner
- Bakgrunn innen fasilitering, lederutdanning, undervisning, coaching, mentoring eller faglig utvikling
- Svært gode ferdigheter innen organisering, tidsstyring, kommunikasjon og samarbeid
- Tilpasningsdyktig og praktisk tilnærming til problemløsning og fasilitering når deltakernes behov og diskusjoner utvikler seg
Fordeler
- Samarbeidsorientert kultur med fokus på mennesker og resultater
- Utviklingsmuligheter i et miljø i rask utvikling
- Mulighet til å bruke senior ekspertise innen AI-ledelse i læring, fasilitering og lederutvikling