peopleworth to firma konsultingowa B2B działająca na styku zarządzania zasobami ludzkimi, technologii HR i dobrostanu w miejscu pracy. Pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom wzmacniać procesy związane z personelem poprzez zarządzanie HR i płacami, programy dotyczące kultury organizacyjnej i efektywności, doradztwo i coaching, wskazówki dotyczące zgodności z przepisami, wsparcie w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz narzędzia operacyjne dostarczane za pośrednictwem grupy pracodawców peopleworth. Firma koncentruje się na pomaganiu organizacjom w poprawie efektywności, wypełnianiu obowiązków związanych z miejscem pracy i wspieraniu dobrostanu pracowników w miarę rozwoju.
Lider strategii i przywództwa w obszarze AI – praca zdalna w niepełnym wymiarze w Australii
Praca zdalna w niepełnym wymiarze dla doświadczonego lidera AI wspierającego kadrę kierowniczą w nauce stosowanej strategii i przywództwa. Obowiązki obejmują prowadzenie zajęć online, mentoring, ocenę zadań oraz wskazówki dotyczące podejmowania decyzji w obszarze AI na podstawie dowodów.
Opis
- Prowadzenie na żywo zajęć online łączących zasady strategii i przywództwa w obszarze AI z praktyką kadry kierowniczej i organizacji
- Prowadzenie cyklicznych otwartych sesji dotyczących praktycznego wykorzystania AI, decyzji strategicznych, zarządzania oraz zadań uczestników
- Ocenianie około 20–50 zadań na kurs i przekazywanie konkretnych, konstruktywnych informacji zwrotnych
- Rozwijanie internetowej społeczności edukacyjnej za pomocą przydatnych zasobów, przykładów, spostrzeżeń i odpowiedzi na pytania uczestników
- Oferowanie indywidualnego mentoringu uczestnikom, którzy potrzebują dodatkowych wskazówek
- Udział w wybranych panelach branżowych i dzielenie się perspektywą doświadczonego lidera na temat strategii i przywództwa w obszarze AI, zarządzania, inwestycji i wdrażania
- Wyjaśnianie oczekiwań dotyczących obciążenia pracą, terminów, aktywności edukacyjnych i dostępnych zasobów
- Monitorowanie zaangażowania i wskazywanie uczestników lub obszarów wymagających dodatkowego wsparcia
- Współpraca z zespołami realizacji i wsparcia uczestników w celu wymiany informacji o postępach, wyzwaniach i potrzebach osób uczących się
- Prowadzenie grupy doświadczonych uczestników poprzez wartościowe dyskusje, konstruktywne kwestionowanie założeń i strategiczną analizę opartą na dowodach
Wymagania
- Znaczące doświadczenie na stanowisku kierowniczym z odpowiedzialnością za strategię AI, inwestycje, wdrażanie, transformację cyfrową, strategię danych lub porównywalne decyzje organizacyjne
- Doświadczenie na stanowisku członka kadry kierowniczej, dyrektora generalnego, lidera funkcjonalnego, starszego doradcy lub na równoważnym stanowisku
- Praktyczna znajomość australijskiego otoczenia regulacyjnego i zasad zarządzania w obszarze sztucznej inteligencji
- Znajomość reformy australijskich przepisów dotyczących prywatności, Dobrowolnego standardu bezpieczeństwa AI oraz oczekiwań właściwych organów regulacyjnych
- Praktyczna znajomość współczesnych narzędzi generatywnej AI, w tym umiejętność niezależnej oceny ich wykorzystania i kierowania nim bez uzależnienia od jednego dostawcy
- Swoboda w kontaktach z doświadczonymi, starszymi i dysponującymi ograniczonym czasem uczestnikami oraz umiejętność konstruktywnego kwestionowania założeń
- Wysokie umiejętności interpersonalne i inteligencja emocjonalna potrzebne do wspierania zróżnicowanej grupy starszych specjalistów
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć, edukacji kadry kierowniczej, nauczaniu, coachingu, mentoringu lub rozwoju zawodowym
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, zarządzania czasem, komunikacji i współpracy
- Elastyczne, praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i prowadzenia zajęć w miarę zmiany potrzeb uczestników i przebiegu dyskusji
Benefity
- Kultura współpracy skoncentrowana na ludziach i wynikach
- Możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku
- Możliwość wykorzystania doświadczenia w przywództwie AI w edukacji, prowadzeniu zajęć i rozwoju kadry kierowniczej