peopleworth ni kampuni ya ushauri ya B2B inayofanya kazi katika makutano ya rasilimali watu, teknolojia ya HR na ustawi mahali pa kazi. Inasaidia biashara ndogo na za kati kuimarisha shughuli za usimamizi wa watu kupitia usimamizi wa HR na mishahara, programu za utamaduni na utendaji, ushauri na ukocha, mwongozo wa uzingatiaji wa kanuni, msaada wa usalama wa mtandao na zana za uendeshaji zinazotolewa kupitia peopleworth Employer Group. Kampuni inalenga kusaidia mashirika kuboresha ufanisi, kutimiza wajibu wa mahali pa kazi na kusaidia ustawi wa wafanyakazi yanapokua.
Kiongozi wa Mkakati na Uongozi wa AI – Kazi ya Muda nchini Australia kwa Njia ya Mbali
Nafasi ya kazi ya muda kwa njia ya mbali kwa kiongozi mwenye uzoefu wa AI anayewasaidia wataalamu wakuu kupitia ujifunzaji wa vitendo kuhusu mkakati na uongozi. Majukumu yanajumuisha uwezeshaji mtandaoni, ushauri, tathmini ya kazi, na mwongozo kuhusu maamuzi ya AI yanayotegemea ushahidi.
Maelezo
- Kuongoza vipindi vya moja kwa moja mtandaoni vinavyounganisha kanuni za mkakati na uongozi wa AI na utendaji wa kiutendaji na wa shirika
- Kuendesha vipindi vya mara kwa mara vya ushauri vinavyohusu matumizi ya vitendo ya AI, maamuzi ya kimkakati, utawala, na kazi za washiriki
- Kutathmini takriban kazi 20 hadi 50 kwa kila kozi na kutoa maoni mahususi na yenye kujenga
- Kukuza jumuiya ya ujifunzaji mtandaoni kwa kutumia rasilimali, mifano, maarifa, na majibu muhimu kwa maswali ya washiriki
- Kutoa ushauri wa mtu mmoja mmoja kwa washiriki wanaohitaji mwongozo wa ziada
- Kujiunga na majopo teule ya sekta na kushiriki mitazamo ya viongozi kuhusu mkakati wa AI, uongozi, utawala, uwekezaji, na utekelezaji
- Kufafanua matarajio kuhusu mzigo wa kazi, muda wa mwisho, shughuli za ujifunzaji, na rasilimali zinazopatikana
- Kufuatilia ushiriki na kubainisha washiriki au maeneo yanayohitaji msaada zaidi
- Kushirikiana na timu za utoaji na usaidizi wa washiriki ili kushiriki maendeleo, changamoto, na mahitaji ya wanaojifunza
- Kuongoza kundi la washiriki wakuu kupitia majadiliano yenye tafakuri, changamoto yenye kujenga, na uchanganuzi wa kimkakati unaotegemea ushahidi
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa uongozi wa ngazi ya juu wenye uwajibikaji wa mkakati wa AI, uwekezaji, utekelezaji, mabadiliko ya kidijitali, mkakati wa data, au maamuzi ya shirika yanayolingana
- Uzoefu katika nafasi ya kiutendaji, usimamizi mkuu, uongozi wa kitengo, ushauri wa ngazi ya juu, au nafasi inayolingana
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu mazingira ya udhibiti na utawala wa akili bandia nchini Australia
- Uelewa wa mageuzi ya faragha ya Australia, Kiwango cha Hiari cha Usalama wa AI, na matarajio ya mashirika husika ya udhibiti
- Uwezo wa vitendo katika zana za sasa za AI zalishi, pamoja na uwezo wa kutathmini na kuongoza matumizi yake bila kutegemea muuzaji mmoja
- Kujiamini unapowasiliana na washiriki wenye uzoefu, wa ngazi ya juu, na wenye muda mdogo, huku ukipinga dhana kwa njia yenye kujenga
- Uwezo thabiti wa kuhusiana na watu na akili ya kihisia kwa ajili ya kusaidia kundi mbalimbali la wataalamu wakuu
- Usuli katika uwezeshaji, elimu ya kiutendaji, ufundishaji, ukocha, ushauri, au maendeleo ya kitaaluma
- Ujuzi bora wa kupanga, usimamizi wa muda, mawasiliano, na ushirikiano
- Mtazamo wa kubadilika na wa vitendo katika kutatua matatizo na kuwezesha majadiliano kadiri mahitaji ya washiriki na mijadala yanavyobadilika
Manufaa
- Utamaduni wa ushirikiano unaolenga watu na utendaji
- Fursa za kukua katika mazingira yenye mwendo wa haraka
- Fursa ya kutumia utaalamu wa uongozi wa AI wa ngazi ya juu katika ujifunzaji, uwezeshaji, na maendeleo ya kiutendaji