peopleworth je B2B konzultantska tvrtka koja djeluje na sjecištu ljudskih resursa, HR tehnologije i dobrobiti na radnom mjestu. Malim i srednjim poduzećima pomaže ojačati upravljanje zaposlenicima kroz upravljanje HR-om i obračunom plaća, programe za organizacijsku kulturu i radnu uspješnost, savjetovanje i coaching, smjernice za usklađenost, podršku u području kibernetičke sigurnosti te operativne alate koje pruža peopleworth Employer Group. Tvrtka je usmjerena na pomoć organizacijama u poboljšanju učinkovitosti, ispunjavanju obveza na radnom mjestu i podršci dobrobiti zaposlenika tijekom rasta.
Voditelj strategije i vodstva u području umjetne inteligencije – nepuno radno vrijeme na daljinu u Australiji
Posao na nepuno radno vrijeme na daljinu za iskusnog voditelja u području umjetne inteligencije koji podržava iskusne stručnjake kroz praktično učenje o strategiji i vodstvu. Odgovornosti uključuju vođenje internetskih sesija, mentoriranje, ocjenjivanje zadataka i usmjeravanje odluka o umjetnoj inteligenciji utemeljenih na dokazima.
Opis
- Voditi sesije uživo putem interneta koje povezuju načela strategije i vodstva u području umjetne inteligencije s praksom rukovoditelja i organizacija
- Voditi redovite otvorene sesije o praktičnoj upotrebi umjetne inteligencije, strateškim odlukama, upravljanju i zadacima sudionika
- Ocjenjivati približno 20 do 50 zadataka po tečaju i davati konkretne, konstruktivne povratne informacije
- Razvijati internetsku obrazovnu zajednicu korisnim resursima, primjerima, uvidima i odgovorima na pitanja sudionika
- Pružati individualno mentoriranje sudionicima kojima je potrebno dodatno usmjeravanje
- Sudjelovati na odabranim stručnim panelima i dijeliti perspektive iskusnog rukovodstva o strategiji, vodstvu, upravljanju, ulaganjima i provedbi umjetne inteligencije
- Pojašnjavati očekivanja u vezi s opsegom posla, rokovima, obrazovnim aktivnostima i dostupnim resursima
- Pratiti angažman i ukazivati na sudionike ili područja kojima je potrebna dodatna podrška
- Surađivati s timovima za provedbu i podršku sudionicima radi dijeljenja napretka, izazova i potreba polaznika
- Voditi skupinu iskusnih sudionika kroz promišljenu raspravu, konstruktivno preispitivanje i stratešku analizu utemeljenu na dokazima
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u vodstvu na višoj razini s odgovornošću za strategiju umjetne inteligencije, ulaganja, provedbu, digitalnu transformaciju, podatkovnu strategiju ili usporedive organizacijske odluke
- Iskustvo na izvršnoj, upravljačkoj, funkcionalnoj vodećoj, višoj savjetničkoj ili istovjetnoj poziciji
- Radno poznavanje australskog regulatornog i upravljačkog okruženja za umjetnu inteligenciju
- Poznavanje australske reforme zaštite privatnosti, Dobrovoljnog sigurnosnog standarda za umjetnu inteligenciju i očekivanja relevantnih regulatornih tijela
- Praktično vladanje suvremenim alatima generativne umjetne inteligencije, uključujući sposobnost neovisnog vrednovanja i usmjeravanja njihove upotrebe bez oslanjanja na jednog pružatelja
- Sigurnost u radu s iskusnim, višim i vremenski ograničenim sudionicima te sposobnost konstruktivnog preispitivanja njihovih pretpostavki
- Izražene interpersonalne vještine i emocionalna inteligencija za podršku raznolikoj skupini iskusnih stručnjaka
- Iskustvo u facilitaciji, obrazovanju rukovoditelja, podučavanju, coachingu, mentoriranju ili stručnom razvoju
- Izvrsne organizacijske, vremenske, komunikacijske i suradničke vještine
- Prilagodljiv i praktičan pristup rješavanju problema i facilitaciji kako se potrebe sudionika i rasprave razvijaju
Pogodnosti
- Kultura suradnje usmjerena na ljude i rezultate
- Mogućnosti razvoja u dinamičnom okruženju
- Prilika za korištenje stručnosti višeg vodstva u području umjetne inteligencije u učenju, facilitaciji i razvoju rukovoditelja