peopleworth on henkilöstöhallinnon, HR-teknologian ja työhyvinvoinnin rajapinnassa toimiva B2B-konsultointiyritys. Se auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä vahvistamaan henkilöstöhallintoaan HR- ja palkanlaskennan hallinnalla, työyhteisö- ja suorituskykyohjelmilla, neuvonnalla ja valmennuksella, vaatimustenmukaisuuteen liittyvällä ohjauksella, kyberturvallisuuden tuella sekä peopleworth Employer Groupin kautta tarjottavilla operatiivisilla työkaluilla. Yritys keskittyy auttamaan organisaatioita tehostamaan toimintaansa, täyttämään työpaikkaan liittyvät velvoitteensa ja tukemaan työntekijöiden hyvinvointia niiden kasvaessa.
Tekoälystrategian ja -johtamisen vetäjä – osa-aikainen etätyö Australiassa
Osa-aikainen etätyö kokeneelle tekoälyjohtajalle, joka tukee kokeneita ammattilaisia soveltavan strategia- ja johtamisoppimisen parissa. Tehtäviin kuuluvat verkkofasilitointi, mentorointi, tehtävien arviointi ja näyttöön perustuvien tekoälypäätösten ohjaaminen.
Kuvaus
- Johda live-verkkotilaisuuksia, joissa tekoälystrategian ja johtamisen periaatteet yhdistyvät johdon ja organisaatioiden käytäntöön
- Järjestä toistuvia avoimia tapaamisia, joissa käsitellään tekoälyn käytännön hyödyntämistä, strategisia päätöksiä, hallintomalleja ja osallistujien tehtäviä
- Arvioi noin 20–50 tehtävää kurssia kohden ja anna täsmällistä, rakentavaa palautetta
- Rakenna verkkoyhteisöä tarjoamalla hyödyllisiä resursseja, esimerkkejä ja näkemyksiä sekä vastaamalla osallistujien kysymyksiin
- Tarjoa henkilökohtaista mentorointia osallistujille, jotka tarvitsevat lisäohjausta
- Osallistu valikoituihin toimialapaneeleihin ja jaa näkemyksiä tekoälystrategiasta, johtamisesta, hallinnasta, investoinneista ja käyttöönotosta
- Selkeytä työmäärää, määräaikoja, oppimistehtäviä ja saatavilla olevia resursseja koskevat odotukset
- Seuraa osallistumista ja tuo esiin osallistujat tai alueet, jotka tarvitsevat lisätukea
- Tee yhteistyötä toteutus- ja osallistujatukitiimien kanssa jakaaksesi tietoa oppijoiden edistymisestä, haasteista ja tarpeista
- Ohjaa kokeneiden osallistujien ryhmää harkitun keskustelun, rakentavan haastamisen ja näyttöön perustuvan strategisen analyysin avulla
Vaatimukset
- Laaja-alainen kokemus ylemmän tason johtamisesta ja vastuu tekoälystrategiasta, investoinneista, käyttöönotosta, digitaalisesta transformaatiosta, datastrategiasta tai vastaavista organisaation päätöksistä
- Kokemusta johtajan, yleisjohdon, toimintojen johtamisen, ylemmän tason neuvonantajan tai vastaavasta tehtävästä
- Australian tekoälyä koskevan sääntely- ja hallintoympäristön tuntemus
- Australian tietosuojauudistuksen, vapaaehtoisen tekoälyn turvallisuusstandardin ja asiaankuuluvien sääntelyviranomaisten odotusten tuntemus
- Nykyisten generatiivisen tekoälyn työkalujen käytännön hallinta sekä kyky arvioida ja ohjata niiden käyttöä riippumatta yksittäisestä toimittajasta
- Varma ote kokeneiden, senioritason ja kiireisten osallistujien kanssa toimimiseen sekä kyky haastaa oletuksia rakentavasti
- Vahvat vuorovaikutustaidot ja tunneäly monimuotoisen senioriammattilaisten ryhmän tukemiseen
- Kokemusta fasilitoinnista, johdon koulutuksesta, opetuksesta, valmennuksesta, mentoroinnista tai ammatillisesta kehittymisestä
- Erinomaiset organisointi-, ajanhallinta-, viestintä- ja yhteistyötaidot
- Joustava ja käytännönläheinen ote ongelmanratkaisuun ja fasilitointiin osallistujien tarpeiden ja keskustelujen muuttuessa
Edut
- Yhteistyöhön perustuva kulttuuri, jossa ihmiset ja tulokset ovat keskiössä
- Kasvumahdollisuuksia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Mahdollisuus hyödyntää vahvaa tekoälyjohtamisen osaamista oppimisessa, fasilitoinnissa ja johdon kehittämisessä